Орифлэйм бизнес план лестница успеха
Всем привет! Приглашаю Вас почитать статью на тему Маркетинг-план Орифлэйм 2020.
Итак, начнём. Рассмотрим некоторые показатели в Орифлэйм с помощью которых я смогу объяснить обновлённый маркетинг компании Орифлэйм.
ББ (Бонус Баллы) — это условный цифровой показатель валюта компании Орифлейм. Каждому продукту в каталоге присвоены ББ.
Групповые ББ – баллы бонуса набранные всей группой
Рекрут— новый консультант сделавший первый балловый заказ
Q-рекрут – консультант сделавший 100 ББ в течение 21 дня с момента регистрации
ОС – объёмная скидка – это скидка (зарплата) которую консультант получает в зависимости от объёма продаж своей структуры (команды)
В компании Орифлэйм есть три возможности заработка:
1. Экономия от 20%;
2. Продажи, прибыль от 20% до 60%;
3. Развитие и продвижение интернет-магазина Орифлэйм с целью получения дохода от таварооборота.
Для Покупателей ЭКОНОМИЯ
1. Выгодное предложение для покупателей! Плати на 20% меньше. После регистрации вся продукция отпускается по ценам консультанта для обычных покупателей. Выгодно? Я думаю, да. В каком магазине Вам сделают скидку 20%?
Для Продавцов ЗАРАБОТОК
2.Зарабатывайте на продажах. Покажите каталог друзьям и знакомы, соберите заказ и заработайте от 20% до 60% мгновенной прибыли. Кому помешает дополнительный доход? Участвуйте в программе Премьер клуб и заработайте от 6000 руб. за каталог.
— 20% скидка на любой заказ,
— 3% уровень по Лестнице Успеха
— Бонус Премьер-Клуба
— 50% скидка каждый каталог на один любой продукт , при заказах от 150 баллов.
Для Лидеров ДОХОД ОТ СЕТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
— 20% скидка на всю продукцию;
— 3% насчитываются со 150 ББ;
— Возможность участия в Международных конференциях для менеджеров;
— Бонус Премьер-Клуба;
— 50% скидка каждый каталог на один любой продукт , при заказах от 150 баллов.
Рассмотрим маркетинг план до уровня Директор в мини-таблице
В шапке таблицы мы видим ББ — бонусные баллы, процент от объёма продаж, ваш доход и звание.
Бонусные баллы это баллы набранные всей вашей командой. Объём продаж — это товарооборот созданный вашей группой. % — это % который выплачивает компания за созданный вами товарооборот. В следующей колонке это примерный доход.
Например сделаете вы вместе с командой 200 бб (при условии что на личном номере 150 бб), то компания выплатит Вам на счёт 200 руб, сделаете вы с командой 7500 бб команда выплатит 30 000 руб на счёт.
Сделаете на личный номер 149 бб и объёмной скидки не будет. Так как выплата начинается со 150 бб.
Итак, для того что бы получить звание директор и получать доход 30 000 в месяц, Вам необходимо вместе с командой сделать 7500 бб и продержать этот результат 8 каталогов подряд. Выплата всех бонусов происходит при условии, что вы делаете на личный номер Орифлэйм 150 бб.
Что бы лучше разобраться в плане успеха Орифлейм скачайте и изучите издание для лидеров Oriflame. В нем отражены все виды дохода и все неограниченные бонусы. Так же Вы сможете узнать, как строить структуру наиболее выгодным способом.
Рассмотрим пример расчёта объёмной скидки.
Возьмём к примеру Вас и ваших консультантов 3 консультанта в первом уровне и 2 консультанта во втором уровне.
У вас 3000 бб Вы на уровне 15% . Второй консультант имеет 1000 бб и уровень 9% согласно маркетингу Орифлэйм. Аналогично 3 и 4 консультант. 5 консультант имеет 200 бб и 3% скидку. 6 консультант 150 бб и у него и скидка 3%.
Независимо от того на каком вы уровне, Вы всегда можете поучаствовать в премьер-клубе и получить различные бонусы.
Так же вы имеете 20% скидку на всю продукцию если покупаете продукцию для себя или имеете немедленную прибыль от 20 до 60%, если работаете с каталогом и предлагаете качественную продукцию друзьям и знакомым.
Карьерная лестница успеха Орифлэйм
Компания Орифлейм разработала карьерную лестницу успеха Орифлейм 2017. Проходя которую Вы сможете получить отличные бонусы. За звание директор Вы получите 1000 долл единоразовый бонус и Ваша зарплата будет составлять примерно 30000 руб. За звание старший директор 1500 долл, золотой директор 2000 долл и тд.
Что значит старший директор? Это если Вы найдёте человека, зарегистрируете его в компании Орифлэйм на свой номер консультанта, который, так же как и Вы захочет стать директором в Орифлейм. Когда Ваш консультант станет директором, Вы автоматически становитесь старшим директором. Если Вы поможете двум людям стать директорами, то Вы становитесь Золотым директором. И т.д.
Какие условия необходимо выполнить для получения выплат в Орифлэйм
Нужно сделать 150 бб лично на свой номер консультанта.
Как же получить Ваш доход?
Уже с уровня 9% Вы можете оформить самозанятость и получать выплаты на карту.
Как получить доход, если самозанятость пока не оформлена?
Пока самозанятость не оформлена, скидка (зарплата) будет копиться на вашем номере (счёте) Орифлэйм. И эти деньги Вы сможете забирать продукцией Орифлэйм. Например закажите продукцию на 2000 руб, заплатите 1000 руб.
На рисунке показана бухгалтерская справка, которая будет приходить вам на электронную почту. Зарплата Директора примерно от 30 000 руб. до 50 000 руб. в месяц, если посчитать все бонусы, плюс подарки по акциям. У Независимого Директора Орифлэйм 17 зарплат в год, так как 17 каталожных периодов.
Так же можно посмотреть видео с подробным разбором маркетинг-плана:
Я рассказала маркетинг-план Oriflame, лишь до уровня директор. Естественно, чем выше уровень, тем выше Ваш доход. Чем выше ваш уровень знаний, чем более профессиональны Вы становитесь в компании Орифлэйм, тем больше Ваш доход.
Желаю Вам отличного настроения и высоких званий, а самое главное верьте в ваш успех и всё обязательно получится!
Зарегистрироваться в компании Орифлейм
А как Вы думаете стоит потратить время на бесплатное обучение и начать зарабатывать через интернет вместе с компанией Орифлэйм?
Скидка по программе Выгода максимум (ВМ), которую консультант получает, выполняя условия программы и до того момента, пока скидка ОС не превышает бонус ВМ.
Скидка зарегистрированного консультанта.
Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию.
На текущий момент скидка консультанта составляет 20%.
Приобретая продукты со скидкой по дистрибьюторским ценам (ДЦ) и продавая по потребительским (ПЦ), консультант получает немедленную прибыль (НП) от разницы в ценах (20%). Чем больше у консультанта продаж, тем больше немедленная выгода.
Объёмная скидка (ОС).
Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.
Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов. Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.
До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.
Смотрите пример расчета «зарплаты Орифлейм» ниже.
Расчёты и цифры условные. Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.
Может всё считается немного сложнее, но суть такая. Этого достаточно знать об ОС до уровня директора. Далее расчёты немного усложняются. Расчётами не стоит забивать голову, за вас всё посчитают. Главное уловить суть.
Чтобы ОС превратить в наличность, нужно открыть ИП и заключить договор с компанией. На каком уровне это целесообразно делать — каждый решает сам. Информацию можно найти на официальном сайте или у региональных представителей.
Скидка выгода максимум (скидка или бонус ВМ).
Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде.
Скидка составляет 10% от цен продуктов в каталоге (ПЦ) и начисляется при условии, если в текущем каталоге консультант набрал 150 личных ББ и более. Чем больше личный товарооборот консультанта, тем больше прибыли он получит.
Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ). Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.
Таким образом, выгода консультанта складывается из двух скидок. Скидки на продукцию 20%, и одной из скидок ОС или ВМ.
Кроме того, участвуя в различных акциях и распродажах, можно приобретать продукцию ещё дешевле цен ДЦ в каталоге, а новые консультанты, участвующие в стартовой программе, получают дополнительную выгоду.
Коротко изложен маркетинг план Орифлэйм на 2020 год.
Вопрос превращения скидок в реальные деньги, построение структуры и другие темы будут вынесены в отдельные статьи. Задача этой статьи объяснить откуда в Орифлэйм появляется доход и какие виды скидок есть.
Консультант — уровень от 0 до 9%. 150 групповых ББ в каталожном периоде — уровень 3%; 450-899 ББ — уровень 6%; 900-1799 ББ — уровень 9%.
Менеджер — уровень от 12 до 18%. 1800-2999 групповых ББ — уровень 12%; 3000-4999 ББ — 15%; 5000-7499 ББ — 18%.
Старший менеджер — уровень 22%. В каталожном периоде нужно набрать 7500 и более групповых ББ. 22% это ещё не Директор, а Старший менеджер.
Чтобы получить звание Директор, нужно 8 каталожных периода из 17 подряд (год), подтверждать уровень 22%.
Выше идут разновидности «Директоров» и условия для закрытия этих званий.
Подробней ознакомиться со всеми званиями и условиями можно скачав файлы «Лестница успеха Орифлэйм» в формате JPG .
Что изменилось в Новом Плане Успеха Орифлейм 2020?
Мы представляем вам новую программу для Консультантов «Выгода максимум». «Премьер-клуб» заканчивает свое действие.
Размещай заказы от 150ББ в каждом каталоге и получай 30% скидки, которая складывается из:
бонуса — 10% от суммы твоего заказа;
немедленной прибыли в размере 20%;
Кроме того, ты получишь 50% скидки на стоимость любимого продукта, а также сможешь участвовать в закрытой распродаже и покупать новинки следующего каталога раньше всех.
Бонусы выплачиваются до тех пор, пока ваша ОС не превышает размером бонус «Выгоды максимум». Консультант получает либо бонус «Выгоды максимум», либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.
Премии за достижение нового звания увеличены в полтора раза!
Получай единовременные выплаты по Плану Успеха от 100 000 рублей за звание Директора до 100 000 000 рублей. Каждая премия за новое звание на всей Лестнице Успеха увеличена в полтора раза!
Премию теперь можно получить и за восстановление максимального закрытого звания.
Теперь мы даем премию за новое звание не только новым Лидерам. Если у тебя было закрыто звание от Бриллиантового Директора и выше, которое сейчас потеряно, ты можешь восстановить свое максимальное звание и получить за него полную премию!
Добавлены новые бонусы на пути от новичка до Директора за динамичный рост!
Вырасти от новичка до Менеджера 15% за 8 каталогов и получи бонус 25 000 рублей. Вырасти от Менеджера 15% до Старшего Менеджера за 8 каталогов и получи 50 000 рублей.
Вырасти от Старшего Менеджера до Директора за 8 каталогов и получи 100 000 рублей.
Развиваться с нами просто и выгодно! Расти вместе с нами и получай новые бонусы и впечатляющие премии за достигнутые звания!
Сколько званий в Орифлейм ?
КОНСУЛЬТАНТ.
Каждый партнер компании Орифлэйм, чья объемная скидка составляет 0-9%.
Дополнительные привилегии:
немедленная прибыль;
Стартовая Программа;
Программа Лояльности Орифлэйм;
Премьер-клуб.
МЕНЕДЖЕР.
Консультант, объемная скидка которого составляет 12-18%.
Дополнительные привилегии:
значок с цветной эмалью;
Программа Лояльности Орифлэйм;
Премьер-клуб.
СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР.
Три варианта:
минимум 7 500 баллов бонуса;
минимум 3 000 баллов бонуса в Персональной Группе и одна 22%-ная группа в первом уровне;
две и более 22%-ные группы в первом уровне.
Средний доход за год (месяц): 330 000 руб. (27 500 руб.)
Дополнительные привилегии:
— значок с цветной эмалью.
ДИРЕКТОР.
Соответствие квалификации Старшего Менеджера в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход за год (месяц): 400 000 руб. (33 300 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $1 000;
приглашение на Банкет Директоров на 2 лица;
возможность участия в семинаре Директоров;
серебряный значок.
СТАРШИЙ ДИРЕКТОР.
Одна 22%-ная группа в первом уровне и минимум 7500 баллов бонуса в Персональной группе или 2 и более 22%-ные группы в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход за год (месяц): 600 000 руб. (50 000 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $1 500;
приглашение на Банкет Директоров на 2 лица;
возможность участия в семинаре Директоров;
серебряный значок.
ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР.
Две 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход за год (месяц): 900 000 руб. (75 000 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $2 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой конференции;
золотой значок.
СТАРШИЙ ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР.
Три 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход за год (месяц): 1 200 000 руб. (100 000 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $3 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой Конференции;
золотой значок с гравировкой.
САПФИРОВЫЙ ДИРЕКТОР.
Четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход за год (месяц): 1 650 000 руб. (137 500 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $4 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой конференции;
золотой значок с сапфиром.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР.
Шесть 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход за год (месяц): 2 550 000 руб. (212 500 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $6 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с бриллиантом.
СТАРШИЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР.
Восемь 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход в год (месяц): 3 150 000 руб. (262 500 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $8 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с бриллиантом и гравировкой.
ДВАЖДЫ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР.
Десять 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход за год (месяц): 4 500 000 руб. (375 000 руб.)
Дополнительные привилегии:
единовременная выплата $10 000;
приглашение на 2 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
золотой значок с двумя бриллиантами.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Двенадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход члена Исполнительный команды за год (месяц): от 6 000 000 руб. (500 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $ 24 000; приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с рубином.
ЗОЛОТОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Пятнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход Исполнительной команды за год (месяц): от 7 500 000 руб. (625 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $30 000; приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с двумя рубинами.
САПФИРОВЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Восемнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 9 000 000 руб. (750 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $36 000; приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с тремя рубинами.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Двадцать одна 22%-ная группа в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 10 500 000 руб. (875 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $42 000; приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с четырьмя рубинами.
ПРЕЗИДЕНТ.
Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 12 000 000 руб. (1 000 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $100 000; автомобиль Mersedes-Benz E-class; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с изумрудом.
СТАРШИЙ ПРЕЗИДЕНТ.
Двадцать четыре 22%-ные группы / шесть «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 14 250 000 руб. (1 187 500 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $200 000; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с двумя изумрудами.
ЗОЛОТОЙ ПРЕЗИДЕНТ.
Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двенадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 18 000 000 руб. (1 500 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $300 000; автомобиль Merseres-Benz ML-class; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с тремя изумрудами.
САПФИРОВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ.
Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / восемнадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.
Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 22 500 000 руб. (1 875 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $400 000; автомобиль Mersedes-Benz S-class; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с четырьмя изумрудами.
БРИЛЛИАНТОВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ.
Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двадцать четыре «бриллиантовые ветви» из них в течение 8 любых каталожных периодов из 17 подряд.
Средний доход члена президентской команды за год (месяц): от 30 000 000 руб. (2 500 000 руб.)
Дополнительные привилегии: единовременная выплата $1 000 000; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с пятью изумрудами.
Частые вопросы по Плану Успеха Орифлейм
???? Какая зарплата в Орифлейм?
Зарплатой в Орифлейм называют прибыль консультанта. Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) (или скидки Выгода максимум).
???? Что значит Объемная Скидка в Орифлейм?
Объёмная Скидка (ОС) — это скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.
Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов. Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.
До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.
Смотрите пример расчета «зарплаты Орифлейм» выше.
???? Что такое немедленная прибыль Орифлейм?
Немедленная прибыль в Орифлейм — это прибыль, которую получает бренд-партнер Орифлейм от продажи косметики клиенту. Консультант Орифлейм покупает товары Орифлейм на складе на 20% дешевле, а продает клиенту по ценам в каталоге, которые на 20% дорожа. Разница между ценой в каталоге и цена на складе и есть немедленная прибыль в Орифлейм.
Сколько можно зарабатывать таким способом?
Арифметика проста: чем больше каталогов Вы покажете знакомым, тем больше заказов Вы получите и тем больше денег Вы заработаете. Согласитесь, имея один магазин, Вы никогда не заработаете столько, сколько заработаете, имея сеть магазинов.
В среднем, работая таким способом, можно зарабатывать от 200 до 5000 гривен за каталог (21 день). И это не предел. В нашей структуре есть консультанты, которые таким образом зарабатывают и 1 000$ в месяц. Все зависит от вашего желания и от времени, которое вы готовы на это тратить.
???? Какая зарплата у Директора в Орифлейм?
У Директоров Орифлейм нет зарплаты. Так как Директора Орифлейм являются частными предпринимателями, то у каждого Директора есть доход, согласно их званию на Лестнице Успеха. Всего существует 20 званий, для каждого из которых обозначены доход от структуры и привилегии от компании. Подробнее.