Расходы на оплату персонала для бизнес плана
Трудно себе представить бизнес-план, для которого не пришлось бы создавать расчёты. Определённых вычислений требуют все части бизнес-плана: маркетинговая, операционная, производственная.
Но наиболее важна в плане расчётов финансовая часть бизнес-плана. Именно она позволяет выявить, насколько прибыльным и устойчивым будет создаваемый бизнес.
Финансовая часть должна отвечать на следующие вопросы:
- Сколько средств понадобится для запуска бизнеса?
- Сколько прибыли он будет приносить?
- Как скоро окупится бизнес?
- Насколько устойчивым и выгодным он окажется?
На каждый из этих вопросов отвечает одна из частей бизнес-плана. А значит, в структуре финансовой части бизнес-плана будут такие разделы, как инвестиционные затраты, прогноз прибылей и убытков, денежный поток и оценка эффективности проекта.
Кстати, вам может пригодиться пошаговая инструкция по написанию бизнес-плана самостоятельно, ее можно почитать здесь.
Инвестиционные затраты
Первое, что нужно сделать, составляя бизнес-план, — детально просчитать, во сколько обойдётся создание бизнеса. Это позволит самому предпринимателю понять, сколько денег потребуется для старта бизнеса и нужно ли привлекать займы.
В этой части бизнес-плана необходимо учесть все статьи расходов, связанные с запуском бизнеса. Для ясности стоит обратиться к примеру. Рассмотрим бизнес-план по строительству автомойки на два поста. Вложиться придётся как в само строительство, так и в закупку оборудования. В общем виде список инвестиционных затрат на этот бизнес будет выглядеть так:
- Проектные работы
- Закупка стройматериалов и строительные работы
- Подключение к электричеству, водоснабжению и другим инженерным сетям
- Закупка оборудования
- Монтаж оборудования
По словам владельца сети автомоек «Мойдодыр» в Казани Айдара Исмагилова, строительство автомойки обойдётся в 30-35 тыс. рублей на квадратный метр с учётом проектных работ и подведения коммуникаций. Сумма в итоге получается довольно солидная, поэтому сейчас среди начинающих бизнесменов популярнее аренда, а не строительство под ключ. В этом случае в план инвестиций войдут и арендные платежи до открытия бизнеса, и ремонт помещения.
Затраты на оборудование будут зависеть от типа мойки. Если автомойка ручного типа, то на оборудование достаточно будет заложить 400 тыс. рублей. А вот для автоматической мойки затраты составят минимум 300 тыс. евро.
примерные инвестиции
Для расчётов лучше брать некую усредненную цену по каждой из статей расходов. Например, если нужно просчитать расходы на аренду недвижимости, стоит взять в расчёт не самую высокую и не самую низкую цену за квадратный метр, а среднюю цену на рынке. Определить её можно, изучив предложения аренды в своём городе.
Другое дело — если поставщик и его цена уже заранее известны. Например, для автомойки требуется оборудование только строго определённого производителя. Тогда в расчёты нужно включить именно те цены, которые он предлагает.
Знание необходимого объема инвестиций позволит не только прикинуть, сколько денег понадобится на запуск бизнеса, но и как быстро он окупится.
Прогноз прибыли и убытков
Определившись с суммой инвестиций, нужно понять возможно ли вообще отбить первоначальные вложения. Поэтому следующий шаг при составлении финансовой части бизнес-плана — прогноз прибылей и убытков.
От чего отталкиваться при составлении этого прогноза? От планируемого дохода бизнеса. Чтобы посчитать его, необходимо стоимость услуги или товара умножить на количество продаж.
Если вернуться к примеру с автомойкой, нужно цену мойки одного автомобиля умножить на количество помытых за месяц машин. Цена за разные виды мойки авто чаще всего варьируется. Например, быстрая мойка кузова обойдётся в 170 рублей, а комплексная мойка внутри и снаружи — в 500 рублей. Лучше взять в расчёт некий средний чек.
Загрузка автомойки также будет разной в зависимости от сезона, площади и типа мойки. Хорошим показателем для ручной мойки считается помывка 120-140 авто в день, для автоматической — 400-500 машин в день. Но по факту клиентов может быть меньше.
Следующий шаг расчётов — величина расходов бизнеса. Чтобы определить её, нужно сложить все запланированные расходы. В случае с автомойкой в этот раздел войдут:
- Расходы на материалы (тряпки и автохимию)
- Расходы на выплату зарплаты персоналу
- Расходы на оплату коммунальных услуг и связи
- Расходы на рекламу
- Расходы на выплату налогов
- Расходы на платежи по кредитам
Сюда же могут войти расходы на оплату аренды, охрану, одним словом на всё, что необходимо для поддержания деятельности бизнеса. По словам Айдара Исмагилова, на расходные материалы стоит заложить 100 тыс. рублей в месяц. Все прочие расходы могут довольно сильно различаться в каждом конкретном случае в зависимости от разных факторов. Так, расходы на рекламу будут зависеть от расположения автомойки: если она во дворах, то потребуется полноценная рекламная кампания, а если на оживленной магистрали — достаточно будет заметной вывески.
прогноз прибыли и убытков
Если вычесть из суммы доходов бизнеса сумму его расходов, можно узнать какова чистая прибыль. Этот показатель гораздо лучше, чем доход, показывает, каково состояние бизнеса и сколько нужно вложить в его дальнейшее развитие.
На первых порах работы бизнеса расходы зачастую превышают доходы, а вместо чистой прибыли появляются чистый убыток. В первые месяцы или даже год работы это — нормальная ситуация. Пугаться её не стоит: главное, чтобы убыток сокращался с каждым месяцем.
Составляя прогноз прибылей и убытков, все показатели стоит просчитать помесячно до момента окупаемости бизнеса. При этом не стоит делать прогноз слишком оптимистичным: представьте, что доход будет не максимально возможным, возьмите усреднённые показатели.
Денежный поток (Cash Flow)
Для бизнеса, который пока находится на стартовом этапе, важно понять не только какова будет его чистая прибыль. Одним из важнейших показателей является так называемый денежный поток или cash flow. Рассчитав денежный поток, можно определить каково финансовое состояние бизнеса и насколько эффективны инвестиции в него.
Денежный поток рассчитывается как разница между денежными поступлениями и оттоками за определённый период. Если вернуться к примеру с автомойкой, то чтобы рассчитать денежный поток в первый месяц её работы, необходимо за поступления взять чистую прибыль, а за оттоки — сумму первоначальных инвестиций.
При этом считать будет удобнее, если оттоки обозначить как отрицательное число. То есть, к сумме начальных инвестиций в автомойку добавляем знак «минус», а к полученному числу прибавляем чистую прибыль в первый месяц работы.
Чтобы посчитать денежный поток во втором месяце, нужно найти разницу между результатом первого месяца и чистой прибылью, полученной во втором месяце. Поскольку в первый месяц получилось отрицательное число, чистую прибыль к нему снова нужно прибавить. Денежный поток во все последующие месяцы считается по той же схеме.
Оценка эффективности проекта
Спрогнозировав прибыли и убытки, а также движение денежных средств бизнеса, необходимо перейти к одному из наиболее важных разделов — оценке его эффективности. Существует множество критериев, по которым оценивается эффективность проекта. Но для малого бизнеса достаточно оценить всего три из них: рентабельность, точку безубыточности и срок окупаемости.
Рентабельность бизнеса — один из наиболее важных показателей. Вообще, в экономике существует множество различных показателей рентабельности — рентабельность собственного капитала, рентабельность активов, рентабельность инвестиций. Все они позволяют провести оценку эффективности бизнеса в разных его аспектах.
Чтобы понять, какие именно показатели рентабельности стоит просчитать в своём бизнес-плане, нужно обратиться к требованиям инвестора или кредитной организации. Если же цель — оценить рентабельность бизнеса «для себя», достаточно будет просчитать общую рентабельность бизнеса.
Сделать это просто. Достаточно прибыль бизнеса разделить на сумму его доходов, а затем умножить полученное число на 100, чтобы получить результат в процентах.
Трудно назвать оптимальный показатель рентабельности бизнеса. Он во многом зависит от величины бизнеса, рода деятельности компании. Для микробизнеса с выручкой до 10 миллионов рублей хорошим считается показатель рентабельности в 15 — 25%. Чем крупнее бизнес, тем ниже может быть полученный процент. В случае с автомойкой нормальный показатель рентабельности — от 10 до 30%, утверждает Айдар Исмагилов.
Ещё один показатель, который необходимо просчитать, — точка безубыточности. Она позволяет определить, при каком доходе предприятие будет полностью покрывать свои расходы, но пока не будет получать прибыли. Это нужно знать, чтобы понять насколько прочен бизнес в финансовом плане. Чтобы найти точку безубыточности, нужно сначала умножить доход бизнеса на его постоянные расходы, затем от дохода отнять переменные расходы, а после – первое полученное число разделить на второе.
Постоянные расходы — те, что не зависят от объемов произведённого товара или оказанных услуг. Такие расходы бизнес несет даже тогда, когда простаивает. В случае с автомойкой в число таких затрат входят зарплата бухгалтеров и администраторов, коммунальные услуги и связь, амортизационные отчисления, платежи по кредитам, налоги на имущество и так далее.
Переменные расходы — всё, что меняется вместе с изменением объема производства. Например, на мойке затраты, которые меняются с увеличением или уменьшением числа вымытых машин, это расходы на автохимию, расход воды, сдельная зарплата.
Получив в результате проведённых расчётов определённое число, можно соотнести его с отчётом о прибылях и убытках. В тот месяц, когда доход бизнеса достигнет или превысит сумму, полученную в результате расчёта точки безубыточности, она и будет достигнута.
Чаще всего точка безубыточности достигается далеко не в первый месяц работы бизнеса, особенно если он связан с производством. По словам Айдара Исмагилова, в случае с автомойкой выход на точку безубыточности зависит от сезона. Если мойка открылась в сухой летний сезон, когда спроса на услуги мало, они будет убыточной в течение всего этого сезона. Если же открытие произошло в сезон повышенного спроса, то на точку безубыточности можно выйти и в первый месяц.
Срок окупаемости бизнеса — один из важнейших показателей не только для самого предпринимателя, но и для его потенциальных инвесторов. Например, если срок окупаемости бизнеса слишком долог, то получить кредит на него в банке становится гораздо сложнее.
Проще всего посчитать срок окупаемости, если уже просчитан денежный поток. В этом случае нужно найти месяц, в котором после сложения положительного числа чистой прибыли с отрицательным числом начальных инвестиций получилось положительное число. Это будет означать, что прибыль от бизнеса полностью покрыла первоначальные вложения в него.
Именно по этой причине высчитывать денежный поток, как и прибыли и убытки, необходимо как минимум до тех пор, пока не будет достигнут срок окупаемости. Срок окупаемости инвестиций в значительной мере зависит от величины инвестиционных расходов. В случае с автомойкой минимальный срок — 3 года.
Вот основные показатели, которые необходимо будет рассчитать в бизнес-плане на старте любого бизнеса. Конечно, это далеко не аксиома, и в зависимости от требований инвесторов, состояния предприятия, его вида деятельности и других особенностей могут понадобиться дополнительные расчёты. Большую часть из них можно провести самостоятельно.
Источник
Бюджетирование. Статья №8
1. Вместо предисловия
Доброго времени суток наши дорогие подписчики и гости канала. Эконом-КА приветствует вас.
Мы продолжаем цикл статей, посвященных планированию бизнеса и формированию бюджетной модели, и в этой статье мы поговорим о формировании Бюджета расходов на персонал.
2. Что такое расходы на персонал
Если в вашем бизнесе работаете не только вы, и эти люди не являются собственниками бизнеса, то это ваши сотрудники.
Если у вас есть сотрудники, значит вы платите им заработную плату, отпускные, больничные, бонусы, платите за них налоги, создаете резервы на отпуска.
Все обязательства бизнеса, возникающие в связи наличием у бизнеса нанятых сотрудников – это расходы на персонал. Если некто работает на бизнес по договору ГПХ (гражданско-правового характера), то выплаты по такому договору – это тоже расходы на персонал.
Важно четко отделять расходы на персонал от услуг, оказываемых бизнесу. Если некто работает с вами по договору оказания услуг, например некий индивидуальный предприниматель, то выплаты, запланированное по такому договору – это не расходы на персонал, это расходы на услуги сторонних подрядчиков.
Главной особенностью расходов на персонал является необходимость расчета и выплаты налогов, связанных с такими расходами: Единого социального налога и Налога на доходы физических лиц.
При этом, как правило, в Бюджете доходов и расходов Единый социальный налог выделяют в отдельную статью расходов, а Налог на доходы физических лиц указывается в составе статей расходов на персонал в общей сумме расходов, и только в БДДС налог на доходы физических лиц указывается отдельно, так как выплаты по нему осуществляются отдельно.
3. Способы планирования расходов на персонал
Планирование расходов на персонал осуществляется в несколько последовательных этапов:
- Планирование численности персонала
- Расчет окладов, премий, бонусов
- Расчет сумм затрат на персонал
- Расчет сумм налогов: ЕСН и НДФЛ
- Расчет резерва под отпуска.
Планирование численности
Планирование численности персонала осуществляется в разрезе: подразделений, должностей, проектов, заказов, предприятий.
Если у бизнеса есть подготовленные нормативы трудозатрат на какие-либо процессы, то планирование численности будет заключаться в расчете суммы человеко-часов, требуемых для осуществления процесса с последующим делением этой суммы на 168 (среднее стандартное количество рабочих часов в месяц). Результат такого математического выражения и будет требуемой численностью.
Численность административного персонала, как правило, понятна на этапе планирования.
Также следует учесть планируемое привлечение персонала, и рассчитать все необходимые плановые расходы по вакансиям.
Качественный (по должностям и профессиям) и количественный состав численности является базой для расчета всех связанных с персоналом затрат.
Расчет окладов, премий, бонусов
На этом этапе необходимо определить величины заработных план на одну штатную единицу, а также суммы премий, бонусов и иных стимулирующих дополнений к основной заработной плате.
Если выплаты являются переменными и зависят от выполняемого объема работ, то необходимо заранее рассчитать такой объем и применить его, как базу для расчета затрат на персонал.
В большинстве случаев информация о причитающихся выплатах известна на начало планирования, так что расчет ее не составит труда. При этом сами алгоритмы расчета могут самыми разными и зависеть от вида бизнеса, методов расчета вознаграждения, условий трудового договора и т. д.
Расчет сумм затрат на персонал
На этом этапе производится расчет общих сумм затрат на оплату труда перемножением показателя численности в разрезе штатных единиц на сумму оплаты труда на одну единицу в разрезе периодов, подразделений и иных требуемых аналитик.
Итоговая сумма затрат на оплату труда должна быть отображена в Бюджете доходов и расходов по соответствующей статье «Расходы на оплату труда».
Расчет сумм налогов: ЕСН и НДФЛ
Если на бизнес работают наемные сотрудники, то бизнес обязан платить за своих сотрудников налоги:
- Единый социальный налог
- Налог на доходы физических лиц.
Единый социальный налог рассчитывается от величины заработной платы и, как правило, в БДР отображается отдельной статьей «Социальные налоги», или «ЕСН». Можно, конечно, отразить плановые суммы ЕСН одной статей с расходами на оплаты труда, но в дальнейшем это затруднит сравнительный анализ с фактическими данными. Кроме того, в экономике бизнеса Единый социальный налог является одним из элементов затрат, по которым они планируются и анализируются, поэтому лучше всего эти затраты выделять в отдельную статью.
В правильно построенном бюджете расходов на персонал суммы единого социального налога рассчитываются автоматически перемножением запланированных сумм заработной платы на ставку налога.
При этом, если ЕСН делится на несколько частей, например: ПФР, ФФОМС, ФСС, то в бюджете расходов на персонал необходимо рассчитать суммы затрат по каждой из этих статей.
Налог на доходы физических лиц при планировании сумм затрат на оплату труда, как правило, уже заложен в них, поэтому для расчета НДФЛ необходимо из полученных сумм заработной платы и прочих выплат вычесть долю, приходящуюся на НДФЛ (13%) и указать ее отдельно. При этом не следует суммировать полученное значение к общей сумме затрат на персонал, так как эта сумма уже содержит сумму налога на доходы физических лиц.
Важно понимать, что сумма НДФЛ не отражается в Бюджете доходов и расходов отдельно. НДФЛ отображается, как отдельная статья в Бюджете движения денежных средств, так как платится отдельно от общей суммы заработной платы.
Расчет резерва под отпуска
По каждой штатной единице запланированной в составе численности персонала необходимо запланировать резервов по отпускам.
Это необходимо делать, так как суммы резервов по отпускам являются частью расходов бизнеса: текущих, или операционных, – а значит включаются в состав себестоимости и финансового результата.
Для определения величины резерва на отпуска работников необходимо выполнить несколько шагов.
Шаг первый.
Определяем общее количество неиспользованных дней отпуска, включая дополнительный оплачиваемый отпуск, на которое имеют право все работники одной группы на эту отчетную дату.
Шаг второй.
Рассчитываем средний дневной заработок по каждой группе работников за отчетный период (месяц, квартал или год) по формуле:
Сумма заработной платы, начисленная сотрудникам за текущий период / Количество дней в текущем периоде / Количество сотрудников
Шаг третий.
Рассчитываем сумму резерва по каждой группе работников по формуле:
Средний дневной заработок по каждой группе работников * ставку взносов во внебюджетные фонды * общее количество дней отпуска работников определенной группы
Шаг четвертый.
Сложить по всем группам рассчитанную величину резерва на оплату отпусков.
4. Какую аналитику необходимо предусмотреть в бюджете
С точки зрения аналитики бюджет расходов на персонал – это, прежде всего, штатные единицы и подразделения.
Если ваш бизнес не предполагает выплаты заработной платы, бонусов, премий и т.п., зависящих от каких-либо объемов (производства, работы, продаж), которые могут быть разными в разных месяцах, то аналитика периода, например месяцы, или кварталы в году, будет излишней.
Однако если ваш бизнес предполагает выплаты заработной платы, бонусов, премий и т.п., зависящих от каких-либо объемов (производства, работы, продаж), которые могут быть разными в разных месяцах, то аналитика периода, например месяцы, или кварталы в году, будет весьма полезна, так как даст вам понимание финансового результата и денежных потоков по каждому месяцу.
В бюджете расходов на персонал вы можете добавить любую другую аналитику, которая позволит вам более прозрачно представить данные и, как следствие, принимать правильные управленческие решения.
5. Как отражать в БДР
Как мы уже сказали, расходы на персонал отображаются в Бюджете доходов и расходов по соответствующим статьям.
Лучше всего, если вы в своем БДР разделите расходы на персонал на:
- Заработную плату
- Бонусы, премии и прочие дополнительные выплаты
- Прочие выплаты
- Единый социальный налог
- Резервы под отпуска
Каждая из этих статей, как правило, имеет свою природу формирования, и такое разделение позволит вам проводить сравнительный анализ, в том числе факторный анализ, по конкретным статьям расходов на персонал.
6. Вместо послесловия
Надеемся, что вы нашли эту статью полезной для себя и после ее прочтения вы сможете самостоятельно подготовить бюджет расходов на персонал в требуемой вам структуре и аналитичности.
Если вы еще не подписаны на наш канал, будем рады, если вы это сделаете. Впереди будет много полезных статей.
Заходите на наши страницы в социальных сетях. Там вы также найдете много интересного и полезного.
А еще мы будем рады видеть вас среди наших друзей в паблике Вконтакте.
Искренне ваша,
Эконом-КА.
Пример формата Бюджета расходов на персонал
Источник