Петр осипов идеи для бизнеса
В России наблюдается огромной спрос на курсы, тренинги и мастер-классы для тех, что хочет начать успешный бизнес с нуля. Один из самых громких проектов — «Бизнес-молодость». Его основатель — Петр Осипов. Критики называют проект сектой и лохотроном, но и почитателей у него немало. Что известно о проекте «Бизнес-молодости» и его основателе? И есть ли эффект от тренингов?
Петр Осипов — путь к миллионам
Карьера Петра Осипова началась в 16 лет. В родных Чебоксарах он устроился на должность телемаркетолога у депутата. В 17 лет он уехал в Москву, где учился на политтехнолога и работал в Госдуме РФ.
Но уже через пару лет паренек понял, что на этой работе перспектив у него нет. За время работы с депутатами Петр Осипов освоил искусство публичных выступлений. Это стало одним из поводов для организации тренингов. Сначала он работал с подростками, затем был помощником самого Радислава Гандапаса. Но и на этой работе Петр Осипов перспектив не обнаружил.
Перемены начались после встречи Петра Осипова со школьным товарищем Михаилом Дашкиевым. Михаил неплохо знал бизнес-процессы изнутри, а Петр владел полезными навыками и искусством публичных выступлений. Подходящий тандем для серьезных тренингов, не так ли? Стартом послужило решение Петра Осипова и Михаила Дашкиева написать книгу «Бизнес Молодость». В результате получился крупный проект, цель которого — помощь молодым предпринимателям с запуском успешных проектов.
Бизнес-молодость: курсы для бизнесменов
Проект «Бизнес-молодость» был основан в 2010 году. Вместе со своим партнером Петр Осипов разработал несколько обучающих тренингов. Тренинги рассчитаны на участников с разными финансовыми возможностями.
Одна из самых популярных программ — «Цех», рассчитанная на 2 месяца. Курс актуален для тех, кто не может выбрать прибыльную нишу для бизнеса или не может выйти на более высокий доход, а также для желающих сделать так, чтобы бизнес приносил прибыль при минимальных усилиях.
На сайте проекта «Бизнес-молодость» сказано: «Ты вспомнишь, о чем мечтал, сможешь вырваться из рамок». Именно для этого был разработан ЦЕХ, чтобы каждый желающий мог развиваться и достигать высот в своем деле.
Ниже приведена стоимость этого удовольствия для жителей столицы.
И конечно, же, положительные отзывы. Вот некоторые из них.
Бизнес-молодость: неудачные кейсы
Несмотря на успех на Петра Осипова идет шквал негатива. Блогеры жестко критикуют проект, называют его основателей сектантами и шарлатанами. В Сети можно найти множество негативных отзывов, что дает повод усомниться в эффективности кейсов.
Чтобы объективно оценить работу тренинговой компании, нужны отзывы от тех участников, которые не смогли заработать и миллиона. Их провал может быть связан с ленью, но не исключено, что всему виной ошибки кураторов. Вот несколько неудачных кейсов.
И напоследок, отзывы сотрудников компании.
Интересно, почему Петр Осипов не применяет в собственном бизнесе советы, которые дает на тренингах? Очевидно, в его понимании теория и практика не имеют ничего общего.
Выводы
Некоторые источники обвиняют организаторов проекта в дезинформации, призывая не верить пустым обещаниям и не тратить немалую часть накоплений на такой коуч. «Бизнес-молодость» не поможет бизнесу выйти на новый уровень, так как основатели некомпетентны в данных сферах. Более того, они пересказывают информацию, прочитанную из зарубежных источников. Например, «Техника Чеснок 2.0» — не что иное, как пересказ курса Дональда Трампа «Мыслите шире». Петру Осипову и его партнеру не интересны нюансы бизнеса их учеников. Они лишь зарабатывают миллионы на продаже шаблонов ленивым начинающим бизнесменам
Я до сих пор точно не знаю, как это у нас работает
— Что такое «Бизнес молодость»?
— На данный момент это самое большое в мире сообщество предпринимателей. Мы объединяем около 2 300 000 человек. Мы искали мировые сообщества предпринимателей, но таких организованных, как мы, нет.
У нас в сообществе не только предприниматели. Например, есть 105 тысяч клиентов, которые у нас за шесть лет учились. Сейчас у нас на курсах 5 тысяч человек учится.
— Погоди, что за курсы? Я думал, вы общественная организация, какая-то полугосударственная.
— В «Бизнес молодости» есть сообщество, но мы им не управляем. Мы единственная частная бизнес-школа, но это больше ярлык, потому что у нас другая стратегия. Да, действительно, у нас занимается огромное количество предпринимателей — сейчас 5 тысяч человек. Пришли и купили курсы по 70 тысяч рублей.
Наши курсы — это самая крутая программа по прокачке людей с точки зрения денег и предпринимательства сегодня в стране. Я думаю, что и в мире на данный момент.
— Так это что, курсы?
— Это курсы, да.
— То есть «Бизнес Молодость» — это?
— Это самые крутые курсы.
— А чем вы отличаетесь от бизнес-инкубаторов?
— Мы отличаемся качеством. Аналогов нашей разработки нет ни у кого.
Мы начинали шесть лет назад, когда были бизнес-инкубаторы. Я не понимал, как в инкубаторе можно не то чтобы построить многомиллиардный бизнес, а просто зацепиться и сделать первые сто, двести, триста тысяч. Всё путает мозг: инвестиции, питчи, за чем-то надо бегать. Все инкубаторы не работают и далеки от реальности, где тебе нужно уметь делать что-то для людей и брать за это деньги.
— Как вы клиентов привлекаете?
— Я до сих пор точно не знаю, как это у нас работает. У нас есть отдел продаж, есть канал на «Ютубе», есть база электронных адресов, телефон. На сайте molodost.bz за февраль было примерно три миллиона посетителей.
Люди смотрят и идут на наш контент, на видео. Мы очень много снимаем и рассказываем понятно о результатах. В бизнес-инкубаторах неясно, для чего туда идти, там не рассказывают реальные истории. Людям очень нужно прийти куда-то, применить свои таланты и заработать денег.
У нас есть внутренняя разработка — аналитическая программа «Смол-дата», с помощью которой мы контролируем каждого человека, который проходит нашу программу. Например, на момент старта люди пришли с общим доходом 153 миллиона рублей. Это вот их доход был. Они поставили цель сделать прибыль 609 миллионов рублей. А по факту они сделали 1 миллиард. У нас люди делают реальные деньги, а мы их отслеживаем на каждом шаге.
— А как вы конкретно помогаете предпринимателям увеличить прибыль?
— Разными способами: постановка цели, внедрение управления. У нас сложная матричная система. Мы рейтингуем всех людей по доходу и даем каждому тренера — практикующего предпринимателя. Более того, наши тренеры соревнуются друг с другом, чей результат обучения лучше. Параллельно мы делим людей на команды, в которых есть свои забеги. В итоге люди находятся в трех рейтинговых системах, которые тянут их вверх.
На эти системы мы накладываем слой информации о трафике, упаковке, выборе правильной стратегии. Но мы не делаем это через мотивацию, а анализируем интересы человека, делаем выводы и даем информацию в виде машинного обучения. Мы рассказываем о разных технологиях и отслеживаем реакцию людей. Как «Нетфликс» изучает интересы пользователей.
За шесть лет у нас накопилось много данных для крутого продукта. Если человек приходит к нам, то гарантированно и прогнозируемо делает результат с помощью всех методик.
Пётр Осипов — основатель курсов «Бизнес-молодость». В 2005 году уехал из Чебоксар в Москву учиться и работать. Был помощником депутата в государственной думе, вел тренинги по ораторскому мастерству для депутатов и топ-менеджеров. В 2010 году вместе с Михаилом Дашкиевым основал проект «Бизнес-молодость», чтобы помогать предпринимателям открывать и развивать бизнес.
Дата рождения: 16 декабря 1987 года
Образование: Российский государственный гуманитарный университет
Собственный капитал: 977 млн рублей (выручка от курсов в 2016 году)
В 2014 году у нас случился кассовый разрыв в минус 77 миллионов
— А какая у вас выручка?
— За 2016 год мы сделали 977 миллионов рублей. Сейчас у нас 7 человек в управляющей компании, офис 200 м² на «Флаконе» и самостоятельные офисы отдельных организаций. Полная холакратия.
— Про выручку я понял, а про бизнес нет. Вы продаете сервисы предпринимателям?
— В том числе. Какой смысл бизнес-образования в России и в мире? Получить сертификат, бумажку. Мы против такой системы и считаем главным результатом учебы деньги, которые люди зарабатывают на своем бизнесе уже в момент прохождения обучения.
Мы добились того, что 95% крупных предпринимателей, которые приходят учиться и платят 500 тысяч рублей, за первые два месяца обучения окупают стоимость курса и выходят на дополнительную прибыль.
— А сколько у вас учителей в организации?
— У нас около 300 тренеров. Они обучают офлайн, вживую. Тренер — это предприниматель с доходом минимум в десять раз больше, чем во всей группе учащихся. Тренерская работа не оплачивается — это волонтерство. Предпринимателям нравится обучать, им по фану это всё.
Сейчас на курсах учится 5 тысяч человек. Наша задача — индивидуальное обучение. Мы делим всех на группы по 20 человек, в которых и обучают наши тренеры. Каждому ученику мы уделяем внимание. У нас есть система, в которой отслеживаем результат каждого ученика.
— Расскажи об этой системе? Это ваша разработка?
— Да, это полностью наша разработка. Пять лет я пытался всё сделать своими силами, но понял, что это очень сложно самому, и начал делать воронку разработчиков. У нас порядка шести внутренних айти-проектов у отдельных команд, которые работают со своим бюджетом и прибылью.
Сейчас мы запускаем с Михаилом Смоляновым из «Мегапрорыва» проект со стартапами. Мы поняли, что умеем качать предпринимателей, но не хотим входить в доли бизнеса — это скучно. Сделать большой акселератор стартапов — вот цель. Мы хотим собрать тысячу крутых команд разработки, обучать их, давать возможность зарабатывать деньги, а самых крутых ребят забирать к себе на разработку сервисов.
За годы мы научились генерировать огромный поток лояльных предпринимателей, но наша боль в том, что они пришли и ушли. Они не пожизненные наши клиенты. Поэтому мы решили предложить айти-сервисы, закрывающие их боли.
Например, весь рынок платных ЦРМ-систем в России — 18 тысяч пользователей. Это очень мало. У нас в год проходит 43 тысячи клиентов-предпринимателей. Если бы была своя ЦРМ-система, то мы смогли бы этих людей обучать работать на ЦРМ, внедрять ее. За счет этого у нас были бы пожизненные клиенты, тот самый лайфтайм-вэлью.
На этот год у нас задача создать 30 сервисов. Сейчас у нас есть пять, которые уже приносят прибыль. К примеру, сервис генерации страниц «Пуля». Все лэндинги бесчеловечные и тяжелые, а в «Пуле» ты можешь создать сайт с одним экраном и максимальной конверсией, ответив всего на пять вопросов. На второй месяц работы «Пули» было 6 тысяч платных клиентов.
В общем, мы по-прежнему будем создавать воронку лояльных предпринимателей и параллельно создадим воронку айти-проектов для этих предпринимателей.
— Цифры говорят сами за себя: в 2014 году у вас было 300 тысяч посетителей на сайте, а сейчас — 21 миллион. Это серьезно. Нам, наверное, уже пора с вами партнериться.
— Мы можем для вас сделать очень многое, и это интересно. Есть убеждение, что мы работаем с маленькими начинающими предпринимателями, но это не так.
— У вас почти миллиард рублей выручки за 2016 год. А чистая прибыль какая?
— По основным продуктам, которые мы сделали, рентабельность повысилась значительно. За прошлый год мы сделали порядка 300 миллионов рублей.
В 19 лет у меня был кабинет с видом на Кремль
— А что, если постановлением правительства запретят бизнес в России и останется только государство?
— Поэтому единственный выход, который мы видим, — массовое предпринимательство. Как это сделать, когда в стране несколько бизнес-школ, которые между собой обсуждают, кто продвинутее? У нас критически мало бизнес-школ, особенно частных. Наша «Бизнес молодость» выходит на айти-рынок, хотим выйти на Америку, Китай и Индию. Когда мы показываем свои разработки за рубежом, они просто в шоке. У нас талантливые люди, которые запаковывают это в систему. А потом мы ее распакуем в Америке, Китае и Индии.
— Будьте аккуратнее. Там всё другое: рынки, менталитеты, культура, масштабы инвестиций. На пальцах рук можно пересчитать российские проекты, успешные за рубежом.
— Если честно, у нас большая задача: сделать номер один акселератор в мире. У нас есть технологии, и мы не хотим плестись в хвосте. Наши показатели по мировым масштабам показывают, что мы летим вперед. И если мы будем идти дальше, то создастся уникальный феномен «российского большого инкубатора».
— Смотрю ваши цифры на портале «Симилар-веб». Вот много реферальных ссылок. Где вы размещаете рекламу и как трафик получаете?
— Есть ремаркетинг и ретаргетинг. Есть платная реклама. Но основной трафик — это органика. У нас много контента, люди его смотрят на «Ютубе» и «Вимео» и приходят к нам. Мы умеем делать большие движухи, но пока не очень умеем их конвертировать.
Я всегда старался ставить целью большую цифру и стремиться к ней. Например, мы посчитали, что если один менеджер продаж приносит 600 тысяч, то нам нужно 500 продажников. Мы брали в штат 40 человек в месяц, прошерстили весь рынок, смотрели 10 тысяч резюме. Мы всё автоматизировали и были признаны одним из лучших внедрений «Сэйлзфорс» в России.
Мы сделали большую выручку, но не знали, что есть большие расходы. У нас была большая неэффективная структура. Я тогда думал, что всё знаю, и всё делегировал на топ-менеджеров. Потерял рычаги управления компанией. Но в 2014 году случился кассовый разрыв в минус 77 миллионов. Благодаря этому я взялся за компанию, почистил структуру и стал заниматься финансами, учетом и управлением.
— А расскажи о себе. Кто такой Петр Осипов?
— Я родился в Чебоксарах в 1987 году. Вырос там же. Отец мой был художником и участвовал в политических кампаниях как дизайнер. Я хотел работать в политической сфере, потому что с 17 лет участвовал в рекламных кампаниях местных выборов. Потом в 2005 переехал в Москву, пошел учиться на политолога и работать в Госдуме. Был помощником депутата, провел порядка трех выборов. У меня был кабинет с видом на Кремль в 19 лет. Это были романтические времена: читал Огилви, Пелевина, слушал Боуи.
Через какое-то время понял, что мне некуда развиваться в политике. И пошел продавать рекламу и дополнительные курсы. Лиды были достаточно крутые: нужно было обойти школы, зайти на уроки, рассказать о продукте.
Параллельно я много читал, развивался в бизнес-психологии. Посещал тренинги Радислава Гандапаса, Сергея Азимова. Мне это было интересно, информация помогала мне продавать в школах. Но я не понимал, какая конечная цель у этих обучений и каким должен быть результат. В итоге я открыл два своих курса для подростков. Мы читали книжки Брэнсона, тусили, делились идеями. Так я заработал свои первые 100 тысяч рублей.
Потом я встретил Михаила Дашкиева, своего партнера. У него был классный маркетинговый опыт. Мы собрали первую группу ребят из студентов и новичков в бизнесе, которые не нашли себе применения в бизнес-инкубаторах и государственных программах. Мы стали встречаться и придумывать, как можем вырасти и что сделать для заработка больших денег. Так появилась «Бизнес молодость».
— Что бы ты мог посоветовать молодому предпринимателю из Чувашии?
— Никого не слушайте и зарабатывайте много денег. Лучшее, что вы можете сделать сегодня для страны, — это купить себе отличный «Мерседес», встать на ноги, заработать миллион и так далее.
Россия — это лучшее место с огромной рентабельностью для бизнеса. В Европе нет таких цифр по возврату инвестиций. Смотрите только на себя, ищите людей, которые верят в вас, зарабатывайте первый миллион, а там и до миллиарда недалеко. России нужно больше миллиардеров.
Не бойтесь неверия. У нас 18% ВВП — доля малого и среднего бизнеса. Мы еще мало что понимаем, экономика в стране только зарождается. Отхватывайте свой кусок, ставьте амбициозные цели, делайте реальные деньги.
В этой статье мы рассмотрим самореализацию и рекомендуемые практики для Петра Осипова, сооснователя «Бизнес Молодости». Вы увидите, почему Петр добивается такого успеха — он просто следует своему предназначению.
Для лучшего понимания этой статьи посмотрите предыдущую статью, где мы поясняем, какие сферы сервиса Эволюция отвечают за самореализацию, и какие — за здоровье и стабилизацию тела.
Самореализация
За самореализацию в Эволюции отвечают три сферы —
Мотивация
Дело жизни
Подсознательное самовыражение
У Петра получились следующие результаты:
Истинная мотивация: Надежда и открытия
Ложная мотивация: Вина и исправление
Петр Осипов — истинная мотивация «Надежды и открытия»
Напомним, что когда вы действуете согласно истинной мотивации — к вам идут нужные люди, возможности сами находят вас и ситуация складывается максимально благоприятно. Для Петра Осипова истинная мотивация — это новизна, свежесть событий и открытия.
Вот что говорит сам Петр по поводу этого:
Еще в раннем детстве я задумывался о существовании чудес и Бога – например, однажды я попросил Бога дать мне волшебную палочку. Конечно же, тогда я не получил этот атрибут Гарри Поттера, но позднее все же обрел своеобразную «волшебную палочку», которой стала для меня «Бизнес Молодость».
Какая деятельность Петру рекомендована :
Знакомиться с новыми людьми
Испытывать новые впечатления
Генерировать свежие идеи
Знакомство с новыми людьми. Через «Бизнес Молодость» за 7 лет прошло около 300.000 человек, количество разобранных лично Петромсложно оценить точно, но это десятки тысяч человек.
Цех БМ. Петр Осипов на сцене
Личный разбор Петра Осипова. МЗС БМ.
Личный разбор Петра Осипова.
Чем Петру не рекомендуется заниматься:
Быть «в текучке» — решать рутинные задачи
Помогать кому-то из чувства вины
Действовать из желания что-то исправить
Петр часто говорит, что его задача в структуре БМ — генерация новых идей. Решение механических задач поручено другим:
Я занимался больше тренинговой деятельностью, изучал образовательные процессы, психологию обучения и т.п.
Дело Жизни : Идеи
Петр Осипов. Дело жизни
Для реализации своего дела жизни Петру Осипову Эволюция рекомендует действовать таким способом:
Петр Осипов. Дело жизни — способ реализации
Какая деятельность Петру рекомендована :
Самообучение, накопление информации и генерация новых идей
Делать только то, что нравится и получается легко
Привлекать внимание окружающих
Создавать новые концепции и продукты
Чем Петру не рекомендуется заниматься:
Замыкаться внутри себя
Беспокоиться об общественном мнении
Забегая чуть вперед скажем, что у Петра призвание в бизнесе — производство уникальности. То есть, его роль — создание принципиально нового продукта. Таким продуктом стала «Бизнес Молодость».
Сама конпцепция «Бизнес Молодости» — это
Движение Петра туда, где легко и получается само собой
Новая оригинальная концепция бизнес-образования
Бунтарский дух и отсутствие беспокойства перед мнением общества
Привлечение внимания окружающих (как выступлениями, так и самим образом БМ вне сообщества)
Пропаганда открытости и регулярной обратной связи от мира (анти-замкнутость внутри себя)
Примеры, как все это проявляется в БМ — см. ниже
Петр Осипов. Способ реализации дела жизни — естественное самовыражение.
Цех БМ — отсутствие беспокойства перед мнением общества.
Что говорит Петр о феномене «Бизнес Молодости»:
Отличаемся мы, наверное, своим уникальным стилем – очень качественно упакованной и интересно подаваемой информацией. Мы большое внимание уделяем тому, чтобы людям было интересно воспринимать информацию и она была им понятна.
Информация должна быть интересная, смешная, небанальная и практически применимая. Также немалое внимание уделяется нами тому, чтобы человек «делал по факту» – мы не оставляем это на откуп ему самому, а ставим человека в особые условия.
Еще одно ключевое отличие состоит в том, что мы одни из первых начали проводить исследования с помощью статистических методик, которые помогают выявлять моменты, влияющие на результат обучения.
Подсознательное самовыражение : Дипломатия
Петр Осипов. Подсознательное самовыражение
Для реализации своего подсознательного самовыражения Петру Осипову Эволюция рекомендует действовать таким способом:
Петр Осипов. Подсознательное самовыражение — способ реализации
Какая деятельность Петру рекомендована :
Деловые переговоры и урегулирование споров
Построение отношений
Деятельность, связанная с чувством и управлением эмоциями людей
Петр Осипов и управление эмоциями людей ради улучшения их финансовых результатов
Как Петру не рекомендуется поступать:
Быть слишком агрессивным
Наоборот, быть чересчур уступчивым
Здоровье
За самореализацию в Эволюции отвечают три сферы —
Питание
Стабилизация в материальном мире
Баланс
Питание : холодные продукты и напитки
Петр Осипов — тип питания — холодные продукты и напитки
Для Петра естественный тип питания — это холодные продукты и напитки, то есть — сыродение.
Петр до перехода на сыроедение
Перейдя на естественную для себя диету, Петр познал, что такое настоящая энергичность и здоровье.
Стабилизация в материальном мире : Сострадание
Какая деятельность Петру рекомендована :
Получение новых эмоций
Гармонизация чужих чувств
Петр Осипов. Стабилизация — через сострадание. Гармонизация чужих чувств
Как Петру не рекомендуется поступать:
Подавлять свои эмоции
Игнорировать чувства других людей
Баланс : Сила выражаемых чувств
Петр Осипов. Баланс — сила выражаемых чувств.
Какая деятельность Петру рекомендована :
Публичные выступления, коучинг
Переговоры, убеждение
Трансформация эмоционального настроя людей
Петр Осипов, Способ сферы баланса — самовыражение и обратная связь
Тем самым, чем больше Петр общается с людьми — тем сильнее выражает свой талант в сфере баланса.
Благодаря БМ Петр очень много общается с людьми. И талант в сфере баланса у него развит очень сильно.
Петр Осипов — трансформация эмоционального настроя людей
Петр Осипов. Сфера Баланса — сила выражаемых чувств.
Петр Осипов. Трансформация эмоций слушателей. К силе голоса добавляется сила жестикуляций.
Как Петру не рекомендуется поступать:
Тщеславие
Сокрытие истинных чувств
Трансформация эмоционального настроя людей
Реализация своих талантов всегда дает возможность вырасти в доходе. Петр Осипов о своих первых курсах:
Я вел курсы для подростков и впоследствии стал зарабатывать намного большие деньги, чем получал на предыдущих местах работы, при этом занимаясь тем, что мне нравилось.
Сфера баланса — одна из самых развитых сфер Петра. Он занимается публичными выступлениями с подросткового возраста:
Петр Осипов, публичные выступления. Начало Бизнес Молодости
Собственно говоря, у меня каждый день были выступления, где мне нужно было рассказывать о том, что я действительно думаю, и склонять людей к совершению определенного выбора. Мне на тот момент было 18 лет, и благодаря этой работе я развивал в себе организационные и лидерские навыки.
В следующей статье вы узнаете, как Петр Осипов проявляет себя в сферах Эволюции, ответственных за финансы, а также как он использует сферы, ответственные за отношения с людьми и семью.