Идеи для бизнеса оцифровка
Я взялся за эту статью после многочисленных вопросов и обращений читателей о способах и методах оцифровки для населения. Было много технических вопросов. Часто связанных с темой: как сэкономить при оцифровке и обойтись минимальными затратами?
И САМОЕ ГЛАВНОЕ: «КАК ЗАРАБАТЫВАТЬ?»
Вот об этом я и подготовил данную подборку…
Вы скажете: «Уже все всё оцифровали и выбросили архивы на помойку…»
Но практика говорит, что именно сейчас на этом можно заработать!
Ежемесячно мне приносят более 300 различных видеокассет, аудиокассеты и катушки, мешками приносят кинопленки и коробками фотопленки и слайды!
Итак, рассмотрим основные возможности заработка на оцифровке семейных архивов для населения. Какие основные категории?
1. Оцифровка видеокассет
2. Оцифровка аудиокассет и записей (на катушках, пластинках, MiniDisc)
3. Оцифровка фотографий, фотопленок, слайдов и рентген-снимков, МРТ.цифровка рентген-снимка по частям
4. Оцифровка кинопленок 8мм, 8супер, 16мм.
Итак, по-порядку…
1. Оцифровка видеокассет
— VHS и VHSc
— Video8, Hi8, Digital8
— miniDV
— редкие форматы: S-VHS, HDV, microMV
Что Вам понадобится для оцифровки?
— VHS и VHSc => VHS-плеер или магнитофон + адаптер
также понадобится DVD-рекордер или карта видеозахвата, а также кабель 3тюльпана-3тюльпана или скарт-скарт или скарт-3тюльпана.
видеомагнитофон VHS
PCI контроллер 1394
Если у Вас будет DVD-рекордер, то для оцифровки с цифровых камер достаточно будет купить камеру и кабель1394 4pin-4pin. Если вы хотите оцифровывать только с цифровых камер, то достаточно будет купить контроллер 1394 и кабель 1394 (4pin-4pin и 4pin-6pin). Плюс соответствующую камеру:
— Video8, Hi8, Digital8 => видеокамера Digital8
— miniDV => видеокамера miniDV
Лайфхак. Для редких форматов: S-VHS, HDV, microMV — также нужны специальные камеры данного типа и S-VHS плеер. Но лучше не тратить деньги на оборудование для этих форматов на первых порах, а найти такие студии в городе и договориться с ними о специальных для Вас ценах и условиях. Когда Вам станут звонить и спрашивать об этих форматах хотя бы 5 раз в месяц, то стоит задуматься о расширении линейки оборудования!
О ценообразовании и правильной рекламе расскажу в других статьях..
2. Оцифровка аудиокассет и записей (на катушках, пластинках, MiniDisc)
— аудиокассеты
— катушки (бобины)
— пластинки
— MiniDisc (редкие)
Что Вам понадобится для оцифровки?
Какое нужно оборудование? Начнем по-порядку…
Первое что будет необходимо — это ноутбук или компьютер с хорошей звуковой картой!
Для оцифровки:
аудиокассет — кассетный магнитофон или диктофон (или специальное устройство для захвата звука с аудиоокассет);
катушки (бобины) — катушечный магнитофон;
пластинки — проигрыватель;
MiniDisc (редко!) — MD-плеер.
Также понадобятся кабели: миниджек-2тюльпана или миниджек-миниджек или миниджек-джек.
Лайфхак. У современных проигрывателях и магнитофонах бывает USB-соединение для захвата звука напрямую в компьютер или ноутбук. Нужно будет поставить специальное ПО и драйверы для этого!
Лайфхак. Необязательно закупить всё оборудование и ждать, когда принесут на оцифровку аудиоматериалы. Достаточно начать с аудиокассет, а затем «докупать» при появлении других заказов! Покупаем оборудование под клиента-заказчика!
3. Оцифровка фотографий, фотопленок, слайдов и рентген-снимков, МРТ.
Что Вам понадобится для оцифровки?
С оцифровкой фотоматериалов — все по-проще, так как хороший сканер всегда нужен в работе с клиентами! Только надо выбрать многофункциональный!
Выбирая для себя сканер — я искал лучший среди полу-профессиональных А4-формата. Практика показала, что Canon 9000 MARK II — справляется со всеми задачами на отлично!
Это и оцифровка текста, фото для реставрации или копирования на флешку, фотопленки 35мм, 70мм, фотопластинки, рентген-снимки, МРТ-снимки. Многофункциональный с полным пакетом программ в комплекте поставки для качественной оцифровки любой визуальной информации.
Лайфхак. Удобная крышка сканера, которую необязательно закрывать для сканирования, позволяет сканировать большие, старые фотоальбомы, без отклеивания фотографий!
4. Оцифровка кинопленок 8мм, 8супер, 16мм.
Что Вам понадобится для оцифровки?
— 8 мм => кинопроектор универсальный «Русь»
— 8 супер => кинопроектор Волна или универсальный «Русь»
— 16 мм => можно приобрести после освоения оцифровки пленок 8мм и 8супер. Я использую «Радуга», хотя на первых порах использовал «Каштан».
Также для оцифровки понадобится цифровая видеокамера с возможностью ручных настроек съемки, штатив и экран. Компьютер с платой — контроллер 1394 и кабель1394 4pin-6pin для соединения камеры к компьютеру.
Мы остановились на основном оборудовании для оцифровки.
Давайте, подведем итог: «ЧТО НУЖНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?»
1. Компьютер с контроллером 1394 и кабель1394 4pin-6pin
2. Для видео — VHS-плеер или видеомагнитофон и цифровая видеокамера (miniDV с возможностью сквозного захвата видео) плюс шнуры-кабели.
3. Для звука аудиокассетный магнитофон или «SUPER USB CASSETTE CAPTURE»
4. Для кино — конопроектор «РУСЬ»
5. Для фотоматериалов — сканер CANON 9000F MARK II
Лайфхак. А затем постепенно прикупать оборудование на досках объявлений или делать оцифровку взамен оборудования клиентов!
Но самое главное — это прописать бизнес-план своего бизнеса:
— просчитать постоянные расходы (аренда офиса, налоги, электроэнергия и т.п.);
— рассчитать объем рынка (сегментировать возможное количество клиентов);
— понять какие виды услуг являются более выгодными и расширять их, избавляясь от убыточных.
Вы сами будете всё делать или нанимать сотрудников? Какие расходы на фонд заработной платы и много-много другого, что нужно знать…
Об этом я буду рассказывать в дальнейших публикациях. Подписывайтесь на мои каналы, чтобы первым узнать об основах создания бизнеса на оцифровке!
P.S. Больше статей и секретов оцифровки читайте на сайте https://studio2905050.ru
С Уважением, Гумеров Ильшат.
P.S. Если Вы думаете, что ничего для оцифровки не осталось,
то читайте здесь…
Александр Чернов, основатель компании «Автопилот» и ведущий блога «Саша Диджитал», рассказал о том, как своими силами проанализировать эффективность работы отдела продаж и начать зарабатывать больше.
Оценить текущий результат компании и понять, за счет каких действий его получили. Представим, что за месяц вы заработали 400 000 рублей. Из чего складывается эта цифра? Допустим, компания получила 100 заявок, менеджеры сделали 100 звонков и отправили 30 коммерческих предложений. В итоге клиентами стали десять человек, а средний чек составил 40 000 рублей.
Найти проблемные точки воронки продаж. Теперь нужно ответить на вопрос, почему при 100 входящих заявках клиентом становился только каждый десятый? Причины могут быть разные: неправильно настроенная реклама, невразумительный сайт, нехватка времени у менеджера, недовольство клиента по поводу стоимости услуги или продукта.
Этапы воронки продаж
Принимать решения, которые помогут выполнить план. Анализ воронки — простой способ понять, что делать, чтобы увеличить продажи компании. Этот метод позволит вам сфокусироваться на реально существующей проблеме и сэкономить на бесполезных и непонятных маркетинговых инструментах. Зачастую для увеличения прибыли достаточно пересмотреть принципы ценообразования или наладить работу сайта.
Построить воронку продаж и разобрать все шаги, которые потенциальный клиент делает на пути к покупке товара или услуги. Ваш потенциальный клиент может двигаться, например, так: изучает сайт → оставляет заявку на обратный звонок → обсуждает задачу с менеджером → получает коммерческое предложение → заключает договор и вносит оплату.
Как только воронка есть, важно задать себе вопрос: «Кто в моей компании отвечает за количество входящих заявок, переговоров, отправленных коммерческих предложений и заключенных договоров?» Если никто, назначить ответственных.
Для сбора информации внедрить технику СМС. Например, создать общий чат в Телеграме и обязать сотрудников каждый вечер присылать сообщения о количестве принятых звонков, выставленных коммерческих предложений и заключенных договоров.
Пример информации, собранной с помощью техники СМС
Перенести полученные от менеджеров данные в таблицу конверсий. С ее помощью вы получите информацию о воронке продаж компании и соотношении потенциальных и реальных клиентов.
Проанализировать конверсию и найти «узкое горлышко». Главное — обнаружить большие количественные разрывы между этапами воронки продаж. Так, может, например, оказаться, что менеджеры перезванивают не всем потенциальным клиентам, а только каждому второму.
Планировать развитие компании на основе цифр. Благодаря воронке продаж вы поймете, над какими показателями нужно работать. Помните, что рассматривать инструменты следует прежде всего с точки зрения их полезности в вопросе увеличения продаж.
Как бы вы поступили раньше? Допустим, выделили бы бюджет на контекстную рекламу, и в компанию стало бы поступать не 100, а 200 заявок. Между тем менеджеры продолжали бы не справляться с потоком входящих заявок.
Что вы предпримете по итогам оцифровки? Вы построите систему мотивации, в которой сотрудники будут получать бонусы за количество перезвонов.
Какие сложности могут возникнуть при внедрении оцифровки
Сотрудники не захотят меняться. Одно из самых частых возражений, которое можно услышать: «У меня и так много работы, я клиентам перезванивать не успеваю, а вы меня CRM просите заполнять». Чтобы мотивировать менеджеров, вы можете построить личную воронку для каждого из них и показать, что некоторые задачи на самом деле занимают меньше времени и сил, чем кажется. Например, показать, что пять сделок — это всего 25 звонков в месяц, десять — 50, пятнадцать — 75.
Руководитель отдела продаж будет плохим администратором. Оцифровка продаж — это новый рутинный процесс, который нужно правильно организовать. Но далеко не каждый хороший продавец отличается системностью и способен следить за цифрами. Поэтому владельцу бизнеса придется либо брать эти функции на себя, либо менять руководителя отдела.
Как вовлечь сотрудников в оцифровку
Научиться слушать и слышать сотрудников. Как вариант, внедрить ежедневные брифинги. Менеджеры отчитываются о результатах за прошлый день, планируют сегодняшний, рассказывают, какие сложности могут возникнуть.
Польза: Помогает отследить, с какими проблемами сталкиваются сотрудники в процессе работы. Это могут быть: нерабочий принтер, отсутствие заявок, неоплаченный телефон. Главная задача руководителя — оперативно решать проблемы, лишать сотрудников «алиби бездействия» и раскрывать потенциал команды.
Ежедневный брифинг, в рамках которого менеджеры отчитываются о результатах
В понедельник проводить недельное планирование, а в пятницу — подведение итогов. Например, опираясь на проблемные точки воронки, совместно с командой выделять три гипотезы, каждая из которых должна повлиять на определенный показатель и увеличить выручку. Тестировать их в течение пяти дней, а в конце недели анализировать полученный результат или его отсутствие и делать соответствующие выводы.
Польза: Помогает непрерывно развивать компанию и улучшать показатели продаж.
Проводить ретроспективное совещание раз в две недели. На встречах можно анализировать результат использования тех или иных инструментов. Разбирать, что сработало, а что — нет. Задавать менеджерам вопросы и вместе думать над тем, как повысить эффективность работы.
Польза: Помогает получить обратную связь с рынка, копить идеи развития компании и планировать дальнейшие действия.
Организовывать внутреннее обучение. Зачастую сотрудники быстрее и охотнее учатся друг у друга, чем на семинарах у приглашенных экспертов. В качестве эксперимента можно попросить менеджеров копить возражения клиентов. Раз в неделю команда будет выбирать лучший ответ на одно из этих возражений и сразу применять советы от коллег на практике.
Польза: Помогает построить саморазвивающийся отдел продаж, в котором каждый сотрудник может предложить идею, быстро ее проверить и оценить полученный результат.
Любой бизнес нуждается в цифровизации. Сложно представить компанию, которая завершила какой-то проект по автоматизации бизнес-процессов и решила, что на этом можно остановиться. Это касается как малого бизнеса, которому всегда есть куда расти, так и гигантов вроде «Сбербанка» и Amazon, которые никогда не остановят развитие технологий.
Зачем нужна цифровизация, сколько это стоит и в каком случае лучше не автоматизировать бизнес — рассказывает Сергей Висленев, директор компании Транссеть.
Зачем бизнес вкладывает в технологии
Цифровизация — это не только скорость, которая необходима бизнесу для решения рутинных задач «одним движением». Цифровизация также помогает собирать необходимые данные, работать удаленно в условиях кризиса, структурировать правила и делать невозможным нарушение этих правил.
Данные. Чтобы закупать и производить, нужно принимать управленческие решения, а действенные решения принимаются на основе данных. Чем точнее данные, тем эффективнее решения. Бизнес понимает это: достаточно посмотреть на рынок труда и убедиться, что компании в последнее время активно ищут Data Scientists и других специалистов по работе с данными. Понимание важности данных пришло давно, но инструменты и технологии, позволяющие агрегировать данные — лишь в недалеком прошлом.
Удаленная работа. Сегодня предприятия массово переходят на удаленную работу, и возникает вопрос: а сколько компаний вернутся с удаленки? Если бизнес видит, что эффективность сотрудников и количество выполненных задач хотя бы остались на прежнем уровне, то зачем нужны расходы на офис? Люди работают в комфортных для себя условиях и экономят время на дороге, при этом продолжая общаться с коллегами и решать интересные задачи. Благодаря цифровизации компании получают средства производства, доступные из любой точки мира, и удобные способы коммуникации.
Правила. Цифровизация — это еще и правила, по которым работает бизнес: например, не получится подать заявление на «Госуслугах», если не заполнить необходимые поля. В крупных компаниях со штатом 10 000 человек каждый день может выходить три—пять новых инструкций и распоряжений, а иногда гораздо больше. Поддерживать комплексную систему этих инструкций очень тяжело: новые правила часто противоречат старым, а старые — игнорируются по незнанию или нежеланию их выполнять. Цифровизация решает эту проблему.
Соответственно, цифровизация гарантирует реализацию приказов руководства. Если собственник оцифровывает свои решения по бизнес-процессам, их не получится проигнорировать. Более того — задачи будут выполнены правильно, потому что у пользователя (сотрудника) просто не будет технической возможности что-то неверно трактовать и сделать задачу «как понял».
Это делает цифровизацию средством прямого воплощения принятых правил в жизнь. В системах управления эксплуатацией предприятий, которыми мы занимаемся, можно предпринять огромное количество неверных действий, руководствуясь десятками или сотнями технических регламентов. Система же сделает так, чтобы сотрудник предпринимал действия, которые предписаны ему технологически. Например, если есть задача работать с оборудованием, то сотрудник выполнит ее определенным образом в определенное время. Нет возможности проигнорировать или забыть задачу, равно как не получится предпочесть задаче какие-либо другие работы.
Поэтому цифровизация – это инструмент прямого и непосредственного осуществления решений топ-менеджмента, а решения топ-менеджмента во многом определяют успех в работе компании. Именно руководители высшего звена определяют цели компании, ценность ее процессов и продуктов. Без их решений невозможны развитие и коммерческий успех любого предприятия.
Сколько стоит оцифровать бизнес
Чтобы ответить на вопрос о стоимости цифровизации, можно подсчитать стоимость часов разработки, прибавить цену оборудования и лицензионных программ — и получить ориентировочную сумму затрат. Но вопрос стоимости лучше обсуждать в другой плоскости: исходя из ценности цифровизации.
Ценность — это то, что поставщик и потребитель создают вместе. Это ключевой аспект понимания стоимости. Когда вы внедряете технологии, есть не только сумма, которую вы платите разработчику — есть также сумма, которую вы сами тратите на внедрение, освоение и применение технологии. Если эта сумма равна нулю, ценность цифровизации тоже будет равна нулю. Поэтому, чтобы технология приносила пользу, заказчику тоже нужно вложиться — и деньгами, и личным участием.
Разработчик делится продуктами и компетенциями, а заказчик точно формирует видение ценности для себя. Это позволяет разработчику понимать, что необходимо сделать, как предоставлять данные и как принимать организационные меры по внедрению технологии. Это и называется цифровая трансформация — не просто внедрение продуктов, а перестройка бизнес-процессов с учетом цифровизации.
Если технология не перестраивает бизнес-процессы, возможно, она и не нужна. А нужна она в том случае, если нужно сделать бизнес-процессы более эффективными, чтобы они стали лучше. «Лучше» измеряется в деньгах: увеличивается производительность, сокращаются издержки, возникают возможности по созданию новых продуктов. Добиться таких результатов невозможно без личного участия заказчика: совместная работа начинается еще на этапе расчета финансово-экономической эффективности.
Классическая формула расчета возврата инвестиций (ROI) здесь бесполезна. Также нет и условий, соблюдая которые можно было бы сказать, что автоматизация окупится через полгода, год или пять лет. Она может вообще не окупиться напрямую, но вместо этого дать возможность бизнесу выйти на новый рынок — все зависит от целей, поставленных топ-менеджментом.
Если говорить более конкретно о затратах, то в сумму расходов следует включать стоимость самого внедрения технологии: лицензии, оборудования, разработки, часов работы внутренней команды внедрения. Эти затраты всегда есть — даже если вы ИП и работаете один, вы сами становитесь «командой внедрения». Ваше время можно оценить вполне конкретной суммой.
Внедрение программ подразумевает изменение бизнеса, соответственно, к затратам прибавляются расходы на изменение организационной структуры, создание регламентов и инструкций. Дальше нужно смотреть на нишевые затраты. Например, если вы внедряете «Безопасный город», то значительной статьей расходов будет электроэнергия. Любое изменение бизнеса — это затраты, но поддержание бизнес-процессов — это тоже не бесплатно. Главное — подвести расходы и сравнить их с ценностью, которую вы создаете совместно с разработчиком.
Когда нужно автоматизировать бизнес, а когда лучше ничего не трогать
Польза цифровизации зависит от компании и от того, как именно предприниматель собирается интегрировать и использовать технологии. Если вы хотите масштабировать компанию и найти способы повышения эффективности работы, без цифровизации едва ли можно обойтись. Повышение эффективности не заканчивается в бизнесе никогда, а технология упрощает этот процесс — высвобождает время ключевых сотрудников на формирование решений и тестирование гипотез.
У РЖД время реакции на сбой в устройствах связи составляло более 45 минут. После цифровизации — 7 минут при нормативе в 15. Количество серьезных отказов на сети, которые оказывали влияние на движение поездов, составляло более 44 в год, а сейчас — 9. Время устранения отказов снизилось в 8 раз, а надежность инфраструктуры выросла более чем в 10 раз: бизнес стал эффективнее.
Количество задержек поездов в 2000 году было таким, что люди удивлялись каждый раз, когда электричка приходила вовремя. Руководители РЖД решили, что это недопустимо, и планомерно из года в год повышали точность движения поездов по расписанию. В результате сегодня в России поезда ходят минута в минуту, а, например, в Германии задержать отправление на 15 минут или даже отменить поезд — нормальная практика. Это тоже показатель эффективности бизнеса, причем в случае с РЖД — экономики в целом: опоздание поезда выливается в большие потери рабочего времени сотрудников и пассажиров.
Другой пример — крупная компания, которую мы не можем назвать в силу соглашения о конфиденциальности. Мы централизировали и автоматизировали договорную работу, конкурсные процедуры и финансово-экономические операции — в первую очередь, бухгалтерский и налоговый учет. В результате удалось в два раза сократить количество филиалов, которые были заняты административными операциями и фактически дублировали функции друг друга. Снизили издержки от постоянного нарушения внутренних правил компании сотрудниками: в одном предприятии этого холдинга делали закупки по одним правилам, в другом – по другим. В одном выполнялись приказы генерального директора, а в другом не выполнялись, что приводило к снижению экономической эффективности.
Раньше филиалы обладали достаточной самостоятельностью, для того чтобы заключать контракты. Когда новый менеджмент устанавливал правила проведения процедур перед заключением контракта, сотрудники их игнорировали. Как только появилась платформа, которая блокировала оплату любого договора, не согласованного в установленном порядке, сотрудникам пришлось соблюдать новые регламенты. Автоматически решился вопрос с сомнительными закупками, когда отдельные предприятия холдинга заключали контракты втайне от центрального руководства.
Поэтому цифровизация — действительно лучшая инвестиция в бизнес, но при условии, что собственник и разработчик видят конечный результат и понимают ценность, которую они собираются совместно создавать.