Идеи для бизнес корпоратива
Чтобы корпоратив прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.
Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.
1 // Office-party
Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.
2 // Пенная вечеринка
При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.
Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!
3 // В формате конкурса «Евровидение»
Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.
4 // Фестиваль красок Холи
Главное условие — не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.
5 // В стиле боди-арт
Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.
6 // Игра «Мафия»
Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.
7 // Брэйн-ринг
Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.
8 // Игра «Угадай мелодию»
Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.
9 // «Большая монополия»
Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.
10 // Тайны фокусов
Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.
В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.
11 // Интерактивное научное шоу
В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.
12 // Игра «Шестое чувство»
Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым — интуицией.
13 // Костюмированная фотосессия
С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.
14 // С шаржистом
Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.
15 // Танцевальный марафон
На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.
16 // Кулинарный поединок
Два в одном — и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.
17 // Дегустация вин
Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.
18 // Творческий мастер-класс
Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских — барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.
19 // Киновикторина
Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.
20 // В стиле Олимпийских игр
Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол — составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».
21 // «Променад-театр»
Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.
22 // В духе советских времен
С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.
23 // Шуточный аукцион
Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.
24 // С участием животных
Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.
25 // Эко-корпоратив
Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» — все это элементы одного из последних праздничных веяний.
26 // Welness-корпоратив
Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.
27 // На квадроциклах
Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.
28 // На воздушном шаре
Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.
29 // Экзотический корпоратив
Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.
Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.
30 // Мюзикл
У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.
31 // Съемки кино
При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.
32 // Диско-корпоратив
Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!
33 // «Как Гиннес»
На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.
За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com»!
Оцените материал:
Нажмите на звезду, чтобы проголосовать!
Количество голосов:
Вы уже проголовали!
Ваш голос учтен!
Если вы хотите провести корпоративное мероприятие, о котором все будут говорить, нужно будет добавить несколько необычных штрихов.
Самые инновационные фишки, которые можно было увидеть на недавних зарубежных корпоративных мероприятиях, мы отобрали для вашей копилки идей.
«Дорога из желтого кирпича» в формате диджитал
Что: 136-метровая инсталляция из светодиодных кубов, которая направляла участников события к основному экрану и реагировала на движение сменой цвета.
Кейс: Adobe Summit, Лондон ExCeL
Подробнее: Prolyte.com
Кафе с альтернативной оплатой
Что: Концепция кафе — «заплати с помощью упражнений», где посетители могут оплачивать свою еду и напитки, выполняя упражнения на различных тренажерах (беговая дорожка, тренажер — гребля, спортивные маты).
Кейс: David Lloyd Leisure «Run for your Bun Café», Лондон
Подробнее: Eventmagazine.co.uk
Азотный бар
Что: Бар предлагает мороженое необычных сортов, например, со вкусом попкорна, виски Jack Daniels и ванили, и новинку — азотный пар «дыхание дракона».
Кейс: 8 Northumberland Avenue 2017 Christmas Themes Launch, Лондон
Подробнее: Conference-news.co.uk
Проекция, отображающая декорации
Что: Экран и 18 дополнительных led-панелей послужили холстом для презентации каждого из спикеров форума.
Кейс: Panasonic Toughbook Innovation Forum, Ливерпуль
Подробнее: Corporate-events.co.uk
Парад карнавалов
Что: Конференция Holland & Barrett 2016 началась с энергичного утреннего карнавального шествия, которое и привело гостей в главный зал.
Кейс: Holland & Barrett Conference, Майнхед
Подробнее: Meetandpotato.co.uk
Фотобудка с эффектом присутствия
Что: Фотобудка, с помощью которой посетители могут совершить поездку по самым знаковым достопримечательностям Лондона, а также мгновенно поделиться фотографиями с друзьями в социальных сетях или распечатать их, чтобы забрать домой.
Кейс: Coach Chinese New Year Activation at Selfridges, Лондон
Подробнее: Eventmagazine.co.uk
Надувная люстра
Что: Сотни белых надувных шаров продолговатой формы были подвешены к потолку павильона Design Miami.
Кейс: Design Miami, Майами
Подробнее: Bizbash.com
Еда и наука
Что: Cater Tonic представил интерактивные станции «Theory of Food» и научно обоснованные концепции питания, в том числе «левитирующие» чашки Петри из макаронных изделий, пузырей с томатной водой и соленых леденцов, замороженных на глазах гостей.
Кейс: Wonderlab Launch @ Science Museum, Лондон
Подробнее: Tonicfood.co.uk
Стол с плавающим декором
Что: Стол длиной 16 футов, на котором прямо в воде плавали элементы декора. Мероприятие проходило в океанариуме.
Кейс: Allie Awards, штат Джорджия
Подробнее: Bizbash.com
Гонки на мотоциклах
Что: Заезд на мотоциклах Triumph Bonneville Bobber на The Printworks в Лондоне с участием гоночных легенд, таких, как семикратный чемпион мира Carl Fogarty MBE и международная команда мотоциклистов-журналистов.
Кейс: Triumph Bonneville Bobber Launch Event, Лондон
Подробнее: Conference-news.co.uk
Всплывающий торговый автомат
Что: Торговый поп-ап автомат Hyatt Centric, предлагал более 1 600 дорожных призов для прохожих, если они постили свое любимое место в Instagram со специальным хэштегом.
Кейс: Hyatt Centric «Sunrise to Sunrise» campaign, Нью-Йорк
Подробнее: Bizbash.com
Выступление с корпоративной поэмой
Что: Стихотворение, созданное из частей, написанных сотнями сотрудников Astellas, которое было собрано в одну большую историю поэтом LionHeart.
Кейс: ONE Astellas Live, Лондон
Подробнее: Citmagazine.com
Купол с эффектом погружения
Что: Гигантский геодезический купол с проекциями на 360 градусов, в котором гости погрузились в увлекательное гастрономическое путешествие.
Кейс: Woolworths Summer Sensorium, Мельбурн
Подробнее: Standoutmagazine. co.uk
Коктейли Capri Sun
Что: Коктейли подавали в пакетиках, содержащих водку, с лимонным, клубничным, огуречным и соком личи.
Кейс: Thursday Kitchen, Нью-Йорк
Подробнее: Bizbash.com
Надувная иглу
Что: 16-метровая надувная иглу со светодиодной подсветкой баров, мебели и надувными диванами Chesterfield.
Кейс: The LADbible Christmas Party, Манчестер
Подробнее: Igloodisco.co.uk
По материалам eventbrite.co.uk
Рассказываю, как объединить сотни людей на празднике в Zoom и зачем каждой компании нужен Chief Happiness Officer.
Привет, меня зовут Настя, я руковожу «Командой Счастья» в СберМаркете. Наша команда — часть отдела HR. Полтора года назад я пришла сюда на должность офис-менеджера: отвечала за жизнедеятельность офиса и организацию мероприятий.
Через некоторое время меня повысили и предложили должность Chief Happiness Officer. Теперь основной KPI моей работы — счастье всех сотрудников (Employee Happiness Index).
Счастье в офисе
Раз в квартал мы проводим опрос NPS. Одна из главных целей опроса — выяснить, готовы ли сотрудники рекомендовать СберМаркет как хорошее место работы. В мои задачи входит повышение этого показателя.
NPS помогает нам узнавать, что нужно сотруднику, чтоб комфортней чувствовать себя как в офисе, так и на удаленке. Например, мы запустили электронную библиотеку, организовали онлайн тренировки (силовые и йогу), онлайн-консультации с психологом, профессиональные тренинги под запрос, регулярные подарки с напоминанием о компании. И даже занялись корпоративами. На удаленке.
Этой весной нам исполнилось 7 лет. Изначально мы планировали офлайн-вечеринку, но случился коронавирус и переход на удаленный формат работы. Самоизоляция повлияла на внутренние коммуникации в компании — работы в разговорах стало больше, а другие темы для общения ушли из наших будней.
Нам хотелось вернуть коллегам ощущение единства, передать энергетику друг друга и офисный вайб. Пандемия нам не помешала: мы просто решили перенести корпоратив в онлайн.
Рассказываю, как это было — и как готовиться к такому событию.
1. Выбрать площадку
Как выглядит обычный корпоратив?
Есть официальная и неофициальная части, какие-то развлечения, еда, напитки и подарки. Все это мы постарались воссоздать в онлайн-формате. Мы стартовали за 3 недели. Первое, с чего мы начали — выбор площадки. Тут должно совпасть сразу несколько факторов:
- Нет ограничения по количеству участников. Не считая курьеров и сборщиков, в штате СберМаркета 700 человек. Всех их мы хотели видеть на мероприятии.
- Платформа должна выдерживать высокие нагрузки. Онлайн-корпоратив — повод радоваться, а не нервничать из-за качества связи.
- Вменяемая цена и удобный способ оплаты за расширенную версию.
В работе мы используем Google Meets, календарь, Slack, почту, чаты быстрого реагирования в Telegram и WhatsApp. Для корпоратива мы выбрали Zoom — он похож на Google Meets, а ссылку на встречу можно было сразу добавить в календарь всем сотрудникам.
Мы оплатили тариф «Бизнес». Он позволяет сделать именную ссылку на встречу (формата sbermarket.zoom.us) и забрендировать конференцию.
Артем Смолянский, Product manager
Важно: предварительно изучите условия тарифа. Сперва мы забыли о том, что должны доплатить за каждую новую сотню участников.
Корпоратив начинался в 19:00 по Москве. В 19:05 мы столкнулись с тонной сообщений от встревоженных коллег, которые не могли зайти в конференцию после первых 100 сотрудников. Мы оперативно связались с техподдержкой и внесли нужную сумму. Было страшно: нам казалось, что люди махнут рукой и не придут из-за неполадок. Не делайте как мы — оплачивайте все заранее.
2. Собрать внешнюю и внутреннюю команду
Для того, чтобы все получилось, хорошей площадки мало. Вам понадобятся:
- Координатор и его помощники. В нашем случае это я и наша «команда счастья»;
- Ведущий;
- Диджей;
- Фотограф, который умеет ловить момент и справится с веб-съемкой;
- Видеограф (опционально).
- Инициативная группа в каждом отделе компании, которая сможет подготовить какую-то активность или поздравление.
Команда счастья: Даша Лупикова, Галя Филичкина, Настя Тарасова
Проблем с поиском ведущего не было. Мы проводим корпоративы раз в 3 месяца и давно нашли «своего» — это Максим Задомский. С фотографом Аней Герасимовой и диджеем Сергеем Лосевым мы тоже работали раньше, так что не сомневались, что они смогут адаптироваться под формат.
Диджей на онлайн-вечеринке — еще более серьезная обязанность, чем ведущий. Он должен уметь работать со звуком на выбранной платформе. Например, мьютить участников или грамотно шерить звук с аккаунта организатора. А еще — хорошо чувствовать компанию: во время речи СЕО наш диджей смог за пару секунд подобрать нужный фоновый трек и растрогать добрую половину штата.
Асан Курмангужин, СЕО СберМаркета
Инициативные группы от каждого отдела понадобятся для подготовки контента «официальной» части мероприятия. Мы выбрали видеоформат и попросили каждую группу сделать небольшое поздравление в честь дня рождения компании. Получилось около 20 роликов по 2-3 минуты: каждый отдел снял видео в своей стилистике.
Видеограф помог нам смонтировать ролики и причесать их под формат корпоратива. Видеоряд занял почти всю официальную часть — около двух часов. Ролики перебивались шутками, интерактивом и вопросами от ведущего. Разделять коллег на Zoom-комнаты мы не стали: нам хотелось чувствовать, что все мы здесь и сейчас сидим рядом.
Команда менеджмента переозвучила несколько сцен из «Властелина колец». Цитата: «это история о смельчаках, которые задумали доставлять много-много заказов»
3. Выбрать и разослать атрибуты праздника
Раз в 3 недели мы стараемся рассылать всем сотрудникам различные подарки: кружку, блокнот или что-нибудь прикольное, что может подбодрить и напомнить о компании.
В день рождения СберМаркета мы подумали, что будет здорово попробовать снова почувствовать себя детьми — и собрали коллегам подарочные боксы со свечками в виде цифры «семь», праздничными колпаками и набором для выпечки морковных капкейков.
Важно: лучше максимально оптимизировать логистику. Предположим, вам хочется сделать брендированные свитшоты. Не рассылайте все из Москвы: найдите хороших подрядчиков по печати на толстовках в каждом городе и разошлите мерч местным коллегам. Сэкономите и деньги, и силы. Мы рассылали все, кроме наборов для кексов, из основного офиса — это было напряженно.
Перед встречей в Zoom мы попросили всех, кто хотел, испечь себе кексы и наполнить бокалы. За официальной поздравительной частью последовали танцы и неофициальная часть вечеринки, где коллеги общались, веселились, делились эмоциями друг с другом. Последние 50 человек разошлись где-то в 4 утра.
Самое крутое — то, как мы встречали рассвет вместе с коллегами из Сибири и Дальнего Востока. Играла музыка, мы смотрели на то, как солнце встает на их экранах — и чувствовали сильное единение. На этом корпоративе я ощутила команду даже сильнее, чем в офлайне: мы были в одном информационном пространстве и заряжали друг друга синхронными эмоциями. Мы танцевали на своих кухнях или в комнатах, но мне казалось, что мы находимся в одном помещении.
Виктория Лачинова
директор по персоналу
Виктория Лачинова, директор по персоналу
Плюсы и минусы онлайн-корпоратива
Плюсы:
- Возможность собраться всей командой из любого уголка мира. Привести в Москву всех региональных сотрудников для офлайн-встречи у нас бы не получилось. Пандемия дала нам шанс впервые сделать что-то вместе.
- Цена. За стоимость одного офлайн-корпоратива мы организовали праздник для всех российских сотрудников. В цену еды, напитков и аренды помещения мы закупили и разослали подарочные наборы.
- Безопасность и спокойствие. Здесь без комментариев: после самоизоляции многие испытывают тревогу, оказываясь в людных местах. К тому же, если кто-то устал, можно сразу же упасть в кровать — и не тратиться на такси.
- Наряжаться не обязательно 🙂
Минусы:
- Технические неполадки. Если что-то может пойти не так — оно пойдет не так. Чей-то душевный тост может оборваться, а изображение ведущего вдруг пропадет с экрана. Придется запастись терпением и решать проблемы по мере поступления.
- Трудно подобрать развлечения для каждого. Кто-то обязательно окажется невовлеченным. Правда, так бывает и на обычных корпоративах. Например, наши разработчики редко участвуют в коллективных активностях и предпочитают общаться друг с другом.
- Общаться между собой можно только в личной переписке или в чате. С одной стороны, это помогло нам почувствовать единение, а с другой — лишило коллег традиционных посиделок в уже сложившихся компаниях.
В будущем мы введем смешанный формат корпоративов — для регионов или заграничных удаленщиков будем готовить отдельные онлайн-вечеринки.
Артур Саркисов, операционный директор
How to do it: чек-лист от Chief Happiness Officer
1. Работайте с профи. Профессиональные фотограф, диджей и ведущий легко адаптируются к онлайн-формату.
2. Оплатите тариф в Zoom заранее и проверьте связь. В онлайне любой простой может стать критическим. Люди почувствуют раздражение и предпочтут посмотреть сериал вместо того, чтоб провести время с коллегами.
3. Соберите штаб. За день до корпоратива я, все ребята из команды и наши подрядчики сдали тесты на коронавирус. В офис мы приехали на такси. Чтобы все прошло гладко, трансляция должна вестись из одного места. Нас было шестеро — и этого хватило, чтобы зарядить атмосферу позитивом и сделать хороший праздник.
4. Найдите помощников для фотографа. Когда у вас 10 экранов с десятками разных лиц, одному человеку будет трудно сделать «те самые кадры». В нашем случае фотограф руководил процессом: говорил нам, когда сделать скриншот, и помогал ребятам позировать. За съемку отвечали трое человек.
5. Любите команду и компанию. Чем больше вы расположены к коллегам, тем легче понять, чего они хотят. Только на доверии можно построить что-то прекрасное и волшебное. В том числе — онлайн-праздник.
Первый в России и один из крупнейших сервисов доставки продуктов с полок магазинов.