Бизнес с орифлейм все планы успеха

Всем привет! Приглашаю Вас почитать статью на тему Маркетинг-план Орифлэйм 2021.

Итак, начнём. Рассмотрим некоторые показатели в Орифлэйм с помощью которых я смогу объяснить обновлённый маркетинг компании Орифлэйм.

ББ (Бонус Баллы) – это условный цифровой показатель валюта компании Орифлейм. Каждому продукту в каталоге присвоены ББ.

Групповые ББ – баллы бонуса набранные всей группой

Рекрут– новый консультант сделавший первый балловый заказ

Q-рекрут – консультант сделавший 100 ББ в течение 21 дня с момента регистрации

ОС – объёмная скидка – это скидка (зарплата) которую консультант получает в зависимости от объёма продаж своей структуры (команды)

В компании Орифлэйм есть три возможности заработка:

1. Экономия от 20%;

2. Продажи, прибыль от 20% до 60%;

3. Развитие и продвижение интернет-магазина Орифлэйм с целью получения дохода от таварооборота.

Для Покупателей ЭКОНОМИЯ

1. Выгодное предложение для покупателей! Плати на 20% меньше. После регистрации вся продукция отпускается по ценам консультанта для обычных покупателей. Выгодно? Я думаю, да. В каком магазине Вам сделают скидку 20%?

Бизнес с орифлейм все планы успеха

Для Продавцов ЗАРАБОТОК

2.Зарабатывайте на продажах. Покажите каталог друзьям и знакомы, соберите заказ и заработайте от 20% до 60% мгновенной прибыли. Кому помешает дополнительный доход? Участвуйте в программе Премьер клуб и заработайте от 6000 руб. за каталог.

Бизнес с орифлейм все планы успеха

– 20% скидка на любой заказ,

– 3% уровень по Лестнице Успеха

– Бонус Премьер-Клуба

– 50% скидка каждый каталог на один любой продукт , при заказах от 150 баллов.

Для Лидеров ДОХОД ОТ СЕТИ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

– 20% скидка на всю продукцию;

– 3% насчитываются со 150 ББ;

– Возможность участия в Международных конференциях для менеджеров;

– Бонус Премьер-Клуба;

– 50% скидка каждый каталог на один любой продукт , при заказах от 150 баллов.

Рассмотрим маркетинг план до уровня Директор в мини-таблице

В шапке таблицы мы видим ББ – бонусные баллы, процент от объёма продаж, ваш доход и звание.

Бонусные баллы это баллы набранные всей вашей командой. Объём продаж – это товарооборот созданный вашей группой. % – это % который выплачивает компания за созданный вами товарооборот. В следующей колонке это примерный доход.

Например сделаете вы вместе с командой 200 бб (при условии что на личном номере 150 бб), то компания выплатит Вам на счёт 200 руб, сделаете вы с командой 7500 бб команда выплатит 30 000 руб на счёт.

Сделаете на личный номер 149 бб и объёмной скидки не будет. Так как выплата начинается со 150 бб.

Итак, для того что бы получить звание директор и получать доход 30 000 в месяц, Вам необходимо вместе с командой сделать 7500 бб и продержать этот результат 8 каталогов подряд. Выплата всех бонусов происходит при условии, что вы делаете на личный номер Орифлэйм 150 бб.

Что бы лучше разобраться в плане успеха Орифлейм скачайте и изучите издание для лидеров Oriflame. В нем отражены все виды дохода и все неограниченные бонусы. Так же Вы сможете узнать, как строить структуру наиболее выгодным способом.

Рассмотрим пример расчёта объёмной скидки.

Возьмём к примеру Вас и ваших консультантов 3 консультанта в первом уровне и 2 консультанта во втором уровне.

У вас 3000 бб Вы на уровне 15% . Второй консультант имеет 1000 бб и уровень 9% согласно маркетингу Орифлэйм. Аналогично 3 и 4 консультант. 5 консультант имеет 200 бб и 3% скидку. 6 консультант 150 бб и у него и скидка 3%.

Независимо от того на каком вы уровне, Вы всегда можете поучаствовать в премьер-клубе и получить различные бонусы.

Так же вы имеете 20% скидку на всю продукцию если покупаете продукцию для себя или имеете немедленную прибыль от 20 до 60%, если работаете с каталогом и предлагаете качественную продукцию друзьям и знакомым.

Карьерная лестница успеха Орифлэйм

Компания Орифлейм разработала карьерную лестницу успеха Орифлейм 2017. Проходя которую Вы сможете получить отличные бонусы. За звание директор Вы получите 1000 долл единоразовый бонус и Ваша зарплата будет составлять примерно 30000 руб. За звание старший директор 1500 долл, золотой директор 2000 долл и тд.

Что значит старший директор? Это если Вы найдёте человека, зарегистрируете его в компании Орифлэйм на свой номер консультанта, который, так же как и Вы захочет стать директором в Орифлейм. Когда Ваш консультант станет директором, Вы автоматически становитесь старшим директором. Если Вы поможете двум людям стать директорами, то Вы становитесь Золотым директором. И т.д.

Какие условия необходимо выполнить для получения выплат в Орифлэйм

Нужно сделать 150 бб лично на свой номер консультанта.

Как же получить Ваш доход?

Уже с уровня 9% Вы можете оформить самозанятость и получать выплаты на карту.

Как получить доход, если самозанятость пока не оформлена?

Пока самозанятость не оформлена, скидка (зарплата) будет копиться на вашем номере (счёте) Орифлэйм. И эти деньги Вы сможете забирать продукцией Орифлэйм. Например закажите продукцию на 2000 руб, заплатите 1000 руб.

На рисунке показана бухгалтерская справка, которая будет приходить вам на электронную почту. Зарплата Директора примерно от 30 000 руб. до 50 000 руб. в месяц, если посчитать все бонусы, плюс подарки по акциям. У Независимого Директора Орифлэйм 17 зарплат в год, так как 17 каталожных периодов.

Бизнес с орифлейм все планы успеха

Так же можно посмотреть видео с подробным разбором маркетинг-плана:

Я рассказала маркетинг-план Oriflame, лишь до уровня директор. Естественно, чем выше уровень, тем выше Ваш доход. Чем выше ваш уровень знаний, чем более профессиональны Вы становитесь в компании Орифлэйм, тем больше Ваш доход.

Желаю Вам отличного настроения и высоких званий, а самое главное верьте в ваш успех и всё обязательно получится!

Зарегистрироваться в компании Орифлейм

А как Вы думаете стоит потратить время на бесплатное обучение и начать зарабатывать через интернет вместе с компанией Орифлэйм?

Источник

Партнер бренда

Каждый партнер компании Орифлэйм, чья объемная скидка составляет 0-9%.

Дополнительные привилегии:

немедленная прибыль; Стартовая Программа; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Менеджер

Консультант, объемная скидка которого составляет 12-18%.

Дополнительные привилегии:

значок с цветной эмалью; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Старший Менеджер

Три варианта:

минимум 7 500 баллов бонуса;

минимум 3 000 баллов бонуса в Персональной Группе и одна 22%-ная группа в первом уровне;

две и более 22%-ные группы в первом уровне.

Средний доход за год (месяц): 330 000 руб. (27 500 руб.)

Дополнительные привилегии: – значок с цветной эмалью.

Директор

Соответствие квалификации Старшего Менеджера в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 400 000 руб. (33 300 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $1 000;

приглашение на Банкет Директоров на 2 лица; возможность участия в семинаре Директоров;

серебряный значок.

Старший Директор

Одна 22%-ная группа в первом уровне и минимум 7500 баллов бонуса в Персональной группе или 2 и более 22%-ные группы в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 600 000 руб. (50 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $1 500;

приглашение на Банкет Директоров на 2 лица; возможность участия в семинаре Директоров; серебряный значок.

Золотой Директор

Две 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 900 000 руб. (75 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $2 000;

приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой конференции; золотой значок.

Старший Золотой Директор

Три 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 200 000 руб. (100 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $3 000;

приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой Конференции; золотой значок с гравировкой.

Сапфировый Директор

Четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 650 000 руб. (137 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $4 000;

приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой конференции; золотой значок с сапфиром.

Бриллиантовый Директор

Шесть 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 2 550 000 руб. (212 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $6 000;

приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;

золотой значок с бриллиантом.

Старший Бриллиантовый Директор

Восемь 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход в год (месяц): 3 150 000 руб. (262 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $8 000;

приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;

золотой значок с бриллиантом и гравировкой.

Дважды Бриллиантовый Директор

Десять 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 4 500 000 руб. (375 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $10 000;

приглашение на 2 лица на Банкет Директоров; возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;

золотой значок с двумя бриллиантами.

Исполнительный Директор

Двенадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительный команды за год (месяц): от 6 000 000 руб. (500 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $ 24 000;

приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;

возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;

золотой значок с рубином.

Золотой Исполнительный Директор

Пятнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход Исполнительной команды за год (месяц): от 7 500 000 руб. (625 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $30 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;

возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с двумя рубинами.

Сапфировый Исполнительный Директор

Восемнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 9 000 000 руб. (750 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $36 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;

возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с тремя рубинами.

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Двадцать одна 22%-ная группа в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 10 500 000 руб. (875 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $42 000;
приглашение на 3-4 лица на Банкет Директоров;

возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с четырьмя рубинами.

Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 12 000 000 руб. (1 000 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $100 000;
автомобиль Mersedes-Benz E-class; полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях; золотой значок с изумрудом.

Старший Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы / шесть «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 14 250 000 руб. (1 187 500 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $200 000;
полеты в бизнес-классе; приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с двумя изумрудами.

Золотой Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двенадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 18 000 000 руб. (1 500 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $300 000;
автомобиль Merseres-Benz ML-class;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с тремя изумрудами.

Сапфировый Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / восемнадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 22 500 000 руб. (1 875 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $400 000;
автомобиль Mersedes-Benz S-class;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с четырьмя изумрудами.

Бриллиантовый Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двадцать четыре «бриллиантовые ветви» из них в течение 8 любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена президентской команды за год (месяц): от 30 000 000 руб. (2 500 000 руб.)

Дополнительные привилегии:

единовременная выплата $1 000 000;
полеты в бизнес-классе;
приглашение за персональный стол на Банкет Директоров;
возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях;
золотой значок с пятью изумрудами.

Источник

NJ®Óî³ÞÃÆÀ¾a ÓM.µH-4JÂQËn
*¸uìnþ.Ù6g`Ag¼ò,ã]pÞÈß`Ì¢µñd-^P”¿!}6ÎÍÍßNîÀ´+ÎöPØ
a
zâE/êøyn#ïpJ7p$Å^7xækRÞ )zY2z äÎ«ØQÊ®ÔpIÀ»Æ©Àm¶]ã.ù${TqS{ÎUÕAëQCxÐbh¨RÀåæwaÆÔÇ
¥Ã©#¼zt:ÙAd»ÌíñCú(Ú/QË:½ÌÍÓâÌ±v²7S0w¸ñjêºZ©¤¹ª7
êÌta
ÄtFNç]0Õï*T½3QúÆ
ÂéVÔqÊcÅ[]ÎLîð:ÐÝ´ÕTþnÄcéð ÃÙ#þyB,¤¬çå}¾?þßÞÝý®ßyÇOú=·Oú Âÿ_×¨Oû
l¿HÙz©:¸àp|Y¾õáñøÿÞ{Ñøäñû©¯0éúwÇ¿Í]îxøcuÅ,ÙgÿMhxº$º;ÅûáèAÔ.Ê3¿ï8÷uo:Ø=ö>©ã±à _Páuýñ²Úxû2ÄGolÐ}ÇôÕÂÓqùO )ö
endstream
endobj
715 0 obj
>
endobj
716 0 obj
>stream
HKoâ0F÷ü
/§?R¶Äbf~ MLiQ þýÔ¡Ej¥£äâ{üëy½i6ýá¢æ?ÆS»µ?ôÝÏ§·±ê%¾úhÕÚËÒÿö¸fó©x{=_âqÓïO³ÕJÍNÏñª¾Ýé%>ÍæßÇ.þU}ù]oÔ|û6ã1ö©õZuq?}Ñ×ÝðmwjÊ7Ýôüp¹>O5ÿßøu¢ÒfÚSÏÃ®ã®³U6}Öj¦ÏzûîÓsÉ2ê^öíÝÞ7ÓûY¦³u” T@Z@ª TCKÈCU”É ÈC
½zz1ô”ÒP>
}
}ú%C%T@84PHã`pÐtféÌà`q0ôéR:¥Yk!¤¡2PYÎ,ëå¬gY!g’,;êrêJ¨*hÕÔ±Kù½%Ïð³ìY~ï¬ä*[Ëåì%÷Ü§W±csVpìYÎ·8
FÙ:²-ÈÖÑuA¶4Òt¤Y°gÎ
:+1*é¬¤®ª[/úvø&:ÕYÉ ÈCJ~3(
IHZDÒAiHZ
¤e9h ¦iJ¦ÔùIxÄ$@øñ{?~ïÒà§ñkðÓøyüâO²xü4~?Ç9!?æxâÏ§øÇ)þñÇ©!#¦xâ1bjÿXÀ©!#¦0bjHÀ©!Äð3øüL&ó}æ±¼4ð6x¼
ÞowÀ$owÀÛÇo·Ãt©÷«§}ÇéÖI7]ºnnÍ¡ïápÔTuûý` |{o
endstream
endobj
717 0 obj
[735 0 R]
endobj
718 0 obj
>stream
HÍnâ0÷

ÔÍæyQ¥í»ÖØãQ×}JüFþè²è’æéux´é¤Ç!ö/
Üñh@w!îgp’Ã(¢Zi$H E§ä´Øç!#Ý÷¸-?”EúóÖÂx¾
Qb¨;4Nb«0±èÊq,Öj® Æ¢tjòá”R’zBû$;;1ºPh6¹sÑÌ-OßWÐä¤ñÚ u4ëÞD° %¥[1sIqØ@4½æ1Jg”-h:×9B4-¨MG4ÀUêD«òmÄ3â¯¹F5gP[köýgÕ¨w@ ¤ªfí
ñR®¢x1`5*¡CtGñèy¸ >kSR45´áÞAL >ÉQxQuh±[ú¹$¥4®Á$=KtPP÷ëçÕãÔSMcñÿOKU£tÓdjuÎ{D7ë 6oëIÀôv*ËP@ §K+H×Æx&%;ùkÌsÑ9¡@#X4¡OÐ`cBÕfºô7Ú×¬7¨´ê¾g¥IPoFÒÔû9Ic8nEcR,¡ª1I© 5î¤wu©CÑîÚG«ìì/óZlTÑ4Yõ¡]ÛïàE§2GvÏmÍgÓcTÍ eØLÔ³qÇñ¤ÍÍÝ}`¤æ¨¿y>=EÚÁ³2ô”¡
oçhzù
b=T21′)zJç$óæ w9ôÿ³H³TÎ?vG±;^©âÿ!îÏÉ5w$ÎòÃ¥X~¿mZIñê E¸”i fOðmàpâWVoÔµaKªó]ãÌzS|aëãGáÝÏªSr -!eiZj»²`é2¦dÉì¡,t½Cìóß@ñÊZAtb ÑZ%”bmµB,WITA]RN¦0 ¢ _UBXÈMñ95YáçÑ~EY~Ú©N÷£*èaÐð0¨{@Ó¨´ª¶»¼²;_aüÐÈ
Ûiûn³¡ÐtÌGpÿ×YÆ; òdÎ¦Iæ5PT5GIØªÊ«xÎÂÄ2dÝ#~²d¸[
K”mÏ¨$J”Æ©tâÞ«iyÚ$y`Æ;^¶åµr`q½/.7ÔNÑÀ òíaÜ¡^@’_ãeú¨íxëaó4³Î°¬é_³ÖÂ°9jsLAÇTÇ²PC½XwÔôµÔ!:dzé®½qgãÅ4§fì5Sx¡¬}ûªoW3?â4qBükcEò¥H×úÃ~t.æçåØ”XòÃý»lEªÂËûÃÝ¹åtÐiÀÚo@«MÙÙ+²?Ç)å.Oy¹ËïâÊ9oÍV`§»?í.Ûíó¨µÀUO®¶ì¨¯Ä+[½ì>Ïwµò$p¯_~l>íánÙLòËÙÒC®2¯×w¹ÊWKÝÙ¹Âf»Ù¾M ÂAÏ/k·¦zC¡`ÏTcÈéj µµµMãÜÝÓÓÁ¿ ÑêéÐAÐIUJZ2uÁýêIp~¾ö )ª¬rrN9³_YÕTâ¬hZ¾”ÜÔXTL¤Ècr®”MË+ÙS?=KÞøí¥¾/NÿáÂÌ®Kú.Ì|9}»üÂw
§?Ý9óÙ+r½êüÞîELxÏüfQ{{Áô9òw4þþµéO-ÇRéxªÙë¦]XS`]« þ&ðÞÒÒïñùøêììç²/×9p) T
“.Jyy¶ Õ¼ÊÕ
©Ï]×ê_UÝZîzQôº8k§zvªÇzEr
¬T/Ø²¸½¡%àõo)ïe÷½m/j ø¬¡ÆÆ©é©PO æ:XpÁÀêhË1Õ3ûiþáÑ,Wb~ÝËð>Y)ö2²;39éëë;2ÆùïØÎm+sþ|}äe2#ÉFF&§=Ö;Òziº6¿{%ç’©äCªúZojL¿qÃ©æ^å²d|þpïÎ¼ú)x²øJÿéªmâßïlìÄIÇ$QmXÁK-WºPú¹þAÑÖØJ)·£ËZ+(L@ÁÀ(ohdAJiXÇÇ4©Û 06BCF¨ÒÊ§_ö¼ç&çtçsÞ÷ùú=¿ç÷
nT =hZekb©ä7¨¡ÁÁÏ0Qä30ÙxüÌ¹ão°V¼Rì»ÏÄn¼”üaÞö$Ç^¨û.é¿¥T.ÕJ$q#9n¤Þ1bM AM*ãÜvüÀ«Y+«êÆ÷±»ÝlnîÜ ëì?L¦í°ÿè»âP(ìuÝRUa¢¡ýþ°`aËÁPOQ[±xZ¥&}ä4jÇrñ9úBårè¢.+jUÒÊòJ±VL’¬Ó E«Ø¿b+%uM+oöþ%aÿyfØ]>ÌÝUêp#Öö¯Æawtz¹:8]ñ|ö¡CËQ¯pT

2$É´ÃMõùÑ$*âû”/ê,Ç7ñuhf~8råð
wèudTd{Je e¸þËÿÀsjOü®Ú µÀÅÕÕýz_?·¯ o&qÌ½=x
d1>ä AH-³0f–Îÿ`”½v?ÆoÍwíç´ÿ’=¼I*¡^â LÈ+ù)EÔB0u¦4
HxÜAqhSÓXCØyï
>k&>¼IðÈëöKÔgÍ©j)ìT÷½êaSP3J-3ó,XèT¥Ië½»úw¡J¯Ôé¢K
)¦GiåHÈÖ`ÙTSk2É$ïb#øUc>Å$÷éÉXïÚtìðÇkO|*v²N¶cmx)Nà4yïnÁñt¶Ýd×Yx5IAzÚ.'”LJ ”LLl(*(màø,¦8ÆÙ?øäø8Xë:5HÀsúp%Ôì¼ %ë;&i7Â@ù8NvÈÇå?ëçäËò-Yz^kÖæhwdá¼1l9ã1Ïráhd¨ (Þt4_Z%Q,B@ OqoP4n²!BILYµâÀiX”Cg¯}ÔÕu3ÇÈÎ~·¤}h7;;ÔBZqÇ{Ý,òÙPvØÕJatÛ²ujÚ^=aþn!Ç8òjù!aéFBT,þ^âô®ü~Ë.ã ùRPÂaT¤`ÚP[U¢ X¦ª>jZr)ç«Åùå4ï`b:aò«³Cuu¶º/*¡|FË`ÆwÕPùÅû
½ßõÛ]û×®Ú¹ºç³=Z¶N8õæßÚW!¼ÊnþGcËÓÛ;Vî¡3·Ìo]8¾¡f_@.ÜÈí¨êõ6)n¿¢¸AÎ¯×-ª[p{J±V].e|uxç°}o!!¯|ñ@E-¦>LI_ßì{ùÅÎ×¦ä®p}îÁ5òbî`·§@=f+@oÚiD
Uþ:?
ÉØ”èC,M32d
h5ÇêOÊ_É¢µTÆ¶×H`

Hs²^Éë:h¶éùôií oç1¤dE¢åT03ÿD¤!]ÍjÁS%^.2BQ
QÚ§h]ú!w~tü¢ûßtèá¡#¬ýÏ_9í¬CÝûëÝ¹% ‘q-º§lòáur§¯ÊèC¢ ù|9E
*ªø,ÍüOÏ`,»«¢ª>ækÞLÏGÂ*KÂJ§Ì¬5)-wLciÉ¨áfÜBl` *½X+£aýãµ¼þ>XñÑ·po;Ä³éüc:}ùw¯8ÂÚOüçØïÝ(d__æùydrDcßÂÝHÌo4VVUjeP ¼ZTË¤AQ«*iYÍsÂ8dûÊlàñGÎkÄ%v@z*L;ô
ÑÍú³ÑíúÎhA%]
JZIñ¼³wèôF”½Ö¶¥LMô¨þYh+Q¬pVqXç½XØ²TïQ’/ÐjðbÑÌy¥Lôù9àe±a¨óÇÃÝ[W½|èØm>íþ¡çñ±XýWíl{è§ëÜ±aï?6f·ímtË¦¯õ®Þu÷=+íEry²É((B¨FñDQôçÑ^g¢Õ@-¼qEZ¼¾w¢=L%ãæåäÌÊÆA&Y¬µØ%CúÝÕÕuï9÷±÷±»÷µQ»¢²¥KwÙ^QîØIÇè´ahvÒn@¡Tã8¢Ù ZcdV¬ãÄÑJIdÐ@2
ÆDm4ÚÄd±©vl%Zët&Ê]ú³Tsï]öû_ßÿ}/òöñ¦ÞÊ=½á·¥jªSÄ&r³3:7ðXvæ(]¤³ ¸XÈÌ¾jQ5§þy;{ÍFà¦or£C`~hG²;xÁÇóæ9nÂxMF`p$-LÇ³±D(Èå[EwE.ÄWå5Õ(!!nÔy£Ð9²
]G×Í:ùôFîyéìôMq ÕÑ/Ú?î
P(ãö1ûkP zÜ!KÐ;ÙíÄ`¢(ËÀ#3XCT+ñnb4úMofVÁ½¾z¹y¡0WÎvÎ¬F§ÑùbtYíÎçvÜið:¸òs»Ô¾øÍtí·S`b$Yeb ËcE%YD`H7.”Èâ9HÌûdÇÃrÄ¹D#¤Àc*Î09E9+Æ°Ác ²Æ)Tmd¢V-»ÈY;{Dm¤N¢ÓWÇÆvg oØî¼ëLlÇÎÀvv~Ø©w¸ËÙßÅ¹ø¸Aª¡SvÔØ6TÁ%@16óãXø=u¹8
ÈàøÜÌðêÌ@þÿ;îbÚOÎ¥ÇKiHúûÐÚ¿À=Îñªé§=Â2³Rf¯¬/îvci¾¢ZÁáéÓöjM¨’ÂÕóáyÒ .Ìx½q°;7#dXV4MSÏ4I )örÉ¿KÀÐx9Ý
ù(?_1 Ãy|yi¤cÊ
V(AE Q9ÕÕp¶Q5©SqÚF¬Ó±/%¥óÈ¬ÌMVKI ¦_÷%âóôRB`ÀTt-.Éúz[wÃï=Ù¿wGçþ@AæÍ/[°ñºòû×l}t×o=ícíÍÚ·b¨ÐõÜûÇ4]tÆLÃÃNj×¬qáá´àdÖÃ2¼-£²1 ^ÙåúOôþ
þõ1]0ÓâXõv3#yDÞ
¡
±w®’&jAi>&Âê3¤.éj|näÈìß®þjùÇ®Ùv Á/qöíºóöì?ð°s.zùµÏRn¬¼!¨i±¿µÂÛìP/ª¢r&f2°NÜ}
R)ã5ÙO¥nÕ;ô ý¢Î dY^¯¥ÀM(

iýXòf,Q1t5@£9GYËµEJ¤]|jåãÇ÷¯{òë&¾¼óÖJ¶sÕ¢/½r*ÙCÌ>B&äö!ÀºrëWÓd[äuòå ËçTVóyÞ42Æ0©î2ýDwýÅöÁ~}Ó£ân4:Ëå¤ ªAsµe8ñx
í$ d@õÁ¾ÝÝ´ñÙñì¿ôNWßS[÷þäà&¢>ü§¶ûïãºús}
¸ë w/äØÜ;ìèß·x¼Î8È
qok4>Àb!õ«¾-:AE£3º&B×,rµ¿)y,Q e$ï/üÞ?z?ôóW½ÈfÃ¡c³|¨möÈTÄBÅÿS V”Àcíu¢ì’»^=ôüøÉìÔ£/]sâ*¯·D_äåí¹°mõzä;?¤ëgGNa @ßø:;>b¼§¤_Õ9ÅÁ«`3&Z¤#AVån%&”ñÇDöqh²X
5¥´Ià%8ó[ïÔaèþ?ÄN&¨®ÀMßýlh¨qppdË|ÃOÃÙÏ×ÔN
³Kkû÷ &]ÀÖ³»0c¢oØ {xÜ;¡MT÷¼¡ô`u02XÆÊ¡’¤”¡²ÒÈ2×âÊvOÚ³%²ß#fg .O²8Ct-)èØnEl·×DÂý!³PYXûºÔ¿N½ r{æeÊ÷$¿¶øos®Esª¾Xb Ár.âj¹n·þ.²Èd)ºn%|äH«¤$Ã°TuÎ’O³Ý_^d¥UÌ¿ÐÏúýUåi¨¢«Òn¥&©®%,%ÓFÿ+ëªfdqä÷Ñ[W`U¥H§´¥Ú¨é Yfñ²DØQ1Osn+Óuìß&2É}qßÇÖ¿ßÕ´í¯£ÿpü,rg;:’ÞL6÷õý¼åégÖöþ&ûqvÝ]»vÓ[¾³¸²d~E`ÓÎÞÕG¢¸áÑ$9ÔÒ÷3Þ×ÜÜûôÏZu
k÷Òë¢® Z®°ë5[-§ÄUÓâ§?´DÕÊw¹ÉòÀî§I!w»FMFíÖ k¯¢¥°RN%º¬l ÷¹Ö5Xp¹Ä=1¶w´ñöáõ°üÒCï¼êÂntß gq£éT7ázbìqd¸TÄc¾øñ÷G#ó,láðôï$o= IoFÚ!ÙðT+t.f: æ#ô3$f]Çóh´SzMç”©AÚ$ÇáùÑåyNtIy eÇ`xÞQ6xøCÎjË $AÙÓGdíôx”¢hHVjBI«¦ ï¿{³¸¬à0èñdVÂ÷÷8chp ß
gÿù½õº¶
(aÚÆ,$,^!Aô
Ù¡Wà9Ùü@}`ös9ÉýoÚ@×¼|ZÈ,a$ó%·å Ì1ðè®à(ª;üþì¾Ý·»w»{·Üq2ô9ÌOc¸ªv¡B9)Ã¿%:Ø”ÄpÞ¨dÚ”Áj±58%N´X¥â04Èa¬Ó¦:G¦Ö8E¤¹µ¿÷îÂ¿Z&÷ö±³wûûÞï{ß÷=6ÞSÜq=ºâL´Bè*+T½U’ì38É9aA uÎßm©n$ºÞWõ_ÒZ«LÄõ´²fßûØÿã¶7m¼í{¾¸¶öþrïéÓG÷£çeí¥.bíÜ
ìÆ]æ+Ôê¢æ}I#e Àñ×” ëñ×t+7¯JfÂXðÕµc=P^ÐÿmS²C@Üäm{¹öoâíï_üíÐoJïUh+#Ò÷¨ËÕÞ7ÕÁËÐJö²µ’2`
FY#zóèç¹*gÕÃÀ_c;VH¸êç¹i0L§r°«b¤ÙnAûõ±;ÓOÀÞL?ñCü§ü÷qXHy¡2í©È JRnÚq1F¸mô
]!©!lÿ»

ýìÄÉç?yö;ÅîÑc82Ú7Ü÷Òßþº»oIlAó÷6Ú÷×ÅkÅ*ÿ=W
O«±cFzx4´qØ÷PÇ%3±¸È
qÈ pëü>nfb2âl’ÃÞLb858Nä1èÐÓ2J(LD^±ÔC’ª/Ç²yú &Áù·[ÛÚ:6ï>úÝÒÞç_{7ødvé¼úÐ¶R×ì{~uJâ¸ptWp¬Î]ò&xä¬!çØT$°-²IVÍTOUF^¡èh Â>º7Eì9å·Ëð#@ Ù³H> |9út·=×}àK¬¼ÓµmË?ÿàà/ºhïÅk.&ï~÷äJ´Þó¯WûIþo £ÃÍ¹IÈdõ«TpçpFF¤5Ç`mÐÕ¸~G:^öþØý(µ)”ÝÖ¹~ÌBFgÚÚÝ/4Ó-+¥ý´÷¬÷AF$ÏJm8¸/ÓÃ Â+=Äk,+£’âñ”µàzT¬MDz0$âQ/Ã£§¸ÌüÎÄ}ü¾Ä®ÆyBWÂ5há5³Ãu£;ÂQS

ÙRÎ3ôÁz9Zk§}K[¥=¦)12j÷Óì
5DzÔÖlÀ/C >Á/+·è øTVWhWcÐzÛH-½ÔGZJ¦I(¢½GÿÑ é^àû:ç`â2Á&Â7Ê4$O,m_¶l»ø7ww/_ÖÝ-½õ¹u@Ô QWncfÖvq³÷aÇ5×ó`å³È+¹2[ÄäjsD4x¾jgC!#5#
iD¶`¤¼WÒi$xå;Ùt*ë²iè8A6¾V¢B>ëÜÚÉ~û0¡uà}ÇÈúàËÁy2¼óøo97çãuíÂR=^XZG£ïañR½ÀVÂtö!V§?×
l¡¡wà·
HS*[N ×ó4&cEnx öi µtD¡s¢ ¼DÝGøMªL[bî2 Á(tKçESewåvöMáá ÁGÆò]õÜjÙ$¤P`2¡4©Äé@Ê&áü3&|2Ò ¨¨S $ZBwAvÅTÕÅª,á»8áÊM
ô0-±Íþ«èè7a¼âUFJËcK°i=î:Öûc§¸
Î}¨X¤ÎR¡½´*H5rÃt
±øþIjo{t¦r;ù/ÛUÛÄyÆßç½{Ï>;w>}çÄÁÆùCcXãmêBÚVaa²â,B©ë±ò5Ê2 ¶n mÓTU0BøjËÄý±V´C¦mmÊZUÄ=ïTÝÇÉï{wö{ïó0ì ¢f j°8¯’¯’HòºöÒ)î*R¨4òÄ§[ùõ]e6||.9=MX=+XJ¤É÷¯Y?ú¹ ù^nåjlÂW 6ºArNÊ4MËi7µ4Ñ;¤¼£|¨PMS]Rã¬A»edS¦ÆLé*y|U~WþÌd9Ä¼eåtpÆòàjÕB©ÀN4Ü,ð@jpÄ8ÌÅxÌ|Ì}hôZ-
éLZ¼g=÷!vþX?Í×¬?9ù>ë¯-¯ýõ¡åûãûÑÙ6Ü_³ÍoÃÈo?Ãý1ÒS.L,³ÓöYÕË)¦Ú5Òaz¯Ö_dýùûÿä±Ñ16Å°U²#×
J]]²8EU+nÕF^T@Rv+TA,N’S÷CÊ¹cXpBÐu
QuÑcÜJ:Ê®$ÚÃB8TÍf5|w ±w²©dª+*þ@ÐiqÞà$É@ÇÑôpßý»}ÃbÚª·blàþ-kd¬17OþVäoeF[IÃQñ#!ú½úúJ8èl¶2/é7/ÙÔÒRim÷·¶¶GâÁöÖäbª)Ñ1DÇ¹un3x«:UT!Pt¥+ê÷J$h£
¿9®z2J;ME©ïfÇæ¡´5µ’Úc¯áf5¼þ(çÆ[R©Ö”Äðw§4=³ûWÕpå}k´[º,Vî]HÚ-6û)o6èq²(ºÍ×ÚÌ¹/Â JlW åÀxñ&aàyÔ
æÁ°ÙÁìR*ñìpIF÷é{îûPp4¢îÅàW|®
ÄÃiIÂH@Õ,àk!ïËoz©³Òº~]Gg.=·¯ió[Woÿ#onëëóÈÝ} ?¹uå¦UÅhêÔ¢uëÛ*/Ñ{tgík¶±ò±üüÇ&ßï36´ÃOA¬}þÂB îÚn.:?Ñ½(ß³Êº½e
ÖÀRô½£lr¡;q0üÍþ´_péÐ¬¦UzGÏuðð GÂ
g}à£ J¨~°ÁfC>÷ ktú^îÈL.ç “ÅnÆ¨ÃfÆ?3Á¡Eit£úò¾>ÁgöÐ5úØ@77/ã&3Mi [/ËSÚ£A®´Ñf·»-f%*’
=[* Ø,Ò,$ªü+ajg#K¥ÄÓ±!Åæ:ÒmV0%[´H-×’ îÐëçïéÒý½[Y·o¿ñÊßûÑW×Ã/à(¿ÿÆî¾’8pÌrkDLÉdEn,ÄQheÐF°uå
Q§DQvP¦qD,ÃÉeÇirb£ÁIqÝccý)Ø5÷ÂÝ+Þ|¤8õÕo#’Ý? þ~ò[¬2gãÛ^[ªÒø>¼?×/çµ ñ¸Ð4I¤¿xVñe|ÖFr%·c·qÂøYÑ»îñëØPxÂÁ`%`ø#Ü`tOÏÉÜ>:ÔÐ@ÁF½nÈMA£Ýø¦1fÝ:,ñôxþèt¿56_ âv(]9¡ç”÷”4Rn÷(½´ÎÃp¸ætÝ¨bÏtÁ÷?¸¾»áâ>öõO-êÌuÆûòkö?¾}w¼ñÐêå@[ßÍâg&^3:9üùT.hÚg_d¬”4Å½»Èçè,$]¦{Ñ¬K{¤# ½Èx1*%Ã¡Z6[åÛÃæ*`óûÿ¡wÞDÑKéîRíZíÏ%$ô]âÉ%e:”KXvN

;Skíca®|ü¡~Ûë¦ìy/ö¬KÙ·Ìúñ ý{]izBÎep¶>V À 2BèÛ-âQ[UPKE½õRQT¿B ¯(Dpª$9ÝCSó5d:x3Û&e%*ùUxZUØGGN4êÕ1ª6¨J(Qô(U5|®P²1 q_ßë ON ªqò@æçÍ²;@6kwRXnÈ7¼àH!6ÙýdÐ×nwï;Ï?³79ïº¯ÕÞ(ÂJ1:yöÒÎô¶G1{Ù’/ 9ädN*@§¿ Óð õT}CÆËû
²+ãõºÏy”t:DCn’^rçd9nÃ¥¡]Íª´-ftÌ¼iRsÀdðTôíì0ÙÓòåÈÛ#Bd ¤”±/Q_T¨¢út.ÊeW4æÑÊ@öÓB Mý¬Û²D¢Z°¡÷`d4HQâÕHÌ§ìAÀ%éNøåðz«aµßz«h]³^H m]µ~bM[býkë_Öu¡·à =ù)üÛULXãÕúÃUìú[:S×Óvcè&rõàÄ>ºl%îò
ìTGVx¯pëVy#ìZö@¢Qð3&,þíjâº¢ï¾Ïî¬gñß^lì8^¼5mS¶¨1RÚ
]mR 88Ø
J’r6Ä$¹®qAF@L¤¦ðqÚ
THiª~0NI*Jì(NRðÐûf
*;ýØ~sÏ;çÞsötÜXÚÁíC¾_qe?âÞÇÿoÆT_[éun¿ÉOõþÓþó~ê÷SpÔÜØ UXÉæ¡««ÍàÓu8X+ÇI½l¦Õ@áÂ!þ«PäÖwv.í¨p/¹ÈõEK60ÕÑjÊ®¡;rò1§a¿àÕº(Uå§2Ç~Éôe#(UÚÏGÒiÜÕéô’ØmæÆc^Ù¹4º½¦vw´2©ãù”®3¯§ß°~&6 â²ª©d% öesK« ²¥u-½Öq÷ÂÿH{ÈOÔ1èïY~fnßÂÎ©uwn”·^Á_+$LºRÍs°%ÄÑ¯%5ÐµÖbÕÆ5!Ø¤ÎÀ^ÓxT?Ï5YCÖ°Å5Ê È¶Lîer|V~O}²ñ³À×ÖæÉÝq$ÃÂHPsÀ(Á»-Ïâw;Ðî£îÀüËF>¾D¢Ó{á&zbzÏÐK/½Ì4þÛ·ë@!c²z6ÕZ!@ÞßF;à¾_Ñ²UÆÚ+àux5¹|´÷Çdüµ»ó6+(1®îÃJpíÈ¥«ÛõÐÚÎN{ß©%+zìúä¼Èêzób*¤@×Ynl)p¦ºQeLá±¶ø(ÖÄ5ÃÅÒ¼pit³²Îï¢Ã^=¡Ûy1·;_¿´/©äÿ«`äSF:#p8f ¼mðb_ÚÿHT”õIh-»/iÀ¸#V B_C ®¡öy¿[ö:k ÐBÆInÉ¤DAW2qRÒ½BëÕÆ4N;$Ërôwsþv:ý0ÕéLGD²r=1 ö-¶hÃÛaD©91gÈµeGôKèTZhOë44myb£ûC÷Ox´?Ù
XþÞ[ùw!&&ºÃS©/÷¯6YFÖçÉ 9ùÒ4Ïª´hµÓzÍ:n]°|(L«o{º£SáÐÎç3âø 8}W´¨ù²C¡ù å7ååççûò»
(Ç+lìíýöQû
fÉÅ&l5w8ÒfI7Á4}¥oÄüæ
ªÊÔÍÌÃëµ3>¬óÌ:’LRRL8Ý{Æ.Ìyï.Ð::Î°ª ~î÷Ü·Ýî÷Mú;åâV¶6wÝ6½I”èqWºqÿê®g¡þÂÝíÞÀãeX
>`õÞUÈ$³Èk©õ(nBö . )JÝX1çþÍ!`HQ24Ñôlx4LÃý#A¹E”ÉJBR~ªìT>Qxê8âÓ£Ñäwé`{°+x>ø¯ óÔÒs`JòØ%>Ól¶wÒm,4Ï~®æ’ïúyåÔû¤øÎÛ^]ûyªÛÛü:HÆ è£Cÿ 8äÍµ{ÝMprOó·M.Áô·é×ÛºÍï%5æâüþ¦M× îrÌ&¥äjpªùà° »»ah0¼¤.Ó5_ÁÆÈ´ë]ú}#¥O·”È+e*V8Ù&ÿD¿yYS³£ÓPU÷,V[Ô³êuWO-àÏ|¡Yh
>¢=V³5u¸LLO0 ¦Q¨>/°³ePä?ÌdrÍäÂf2_D¶i@ëu³Ü*Â!5Ywº~RGï3Bc§Öø.¿õÎåpß}[¿Ñ·íà¾9«ÊÝîØ¹þþ¢; | ó`óééë£¿|óÜï¾ÈèÅ,>pDÃ©RHI_£àG
ú
FÁjÌPRR¢a=l’Ã=6¤ÃYI¼¥ÌaÖ©òÂN² ‘_)õJ£ÂÊb#úysÅKOT#ª’ª±îj6-‘¼FKÌÆdí1®CWfäªõ^ÔÏº¯@}ÿ´6Yè_ÿf]wÏ¢K×ßç7ý`ñ3åéGßÌ5ºW6=Ôì®v÷¿õJ.{aôÖè#© 7@> éÇü:,07YÊ÷LÅÎ[Å
¶ÞÝ
ò÷sÑ;iäÕÔÜ1
ª¢ô@¬jZ¯$£$å§TxAÝ¡R5 ëèì}zÐgJ*UKJÌJJèø¤ð¿9¥C1 © Ù Êº¡ýÚ1g¦ßf±Su0íéxÖåÕf¢Õø@Ì”L,üeîM Æ

Источник

Бизнес с орифлейм все планы успеха

В компании Орифлэйм есть три возможности заработка:

Партнер бренда

Менеджер

Старший Менеджер

Директор

Старший Директор

Золотой Директор

Старший Золотой Директор

Сапфировый Директор

Бриллиантовый Директор

Старший Бриллиантовый Директор

Дважды Бриллиантовый Директор

Исполнительный Директор

Золотой Исполнительный Директор

Сапфировый Исполнительный Директор

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Президент

Старший Президент

Золотой Президент

Сапфировый Президент

Бриллиантовый Президент

Сколько у вас было попыток открыть свое дело?