Бизнес план в компании тяньши
Наставники никогда вам этого не расскажут.
Так же, как не рассказывали и мне. Лишь дойдя до лидерской квалификации я узнал о «подводных камнях» бизнес-плана Тяньши.
Маркетинг-план мало ЗНАТЬ, его нужно ПОНИМАТЬ.
И, если бы я тогда понимал, то совершенно по-другому строил бы свой бизнес.
Но лидеры Тяньши с самого начала внушают «Наставник – единственный человек, который заинтересован в вашем развитии». Мы слушаем и верим.
На самом деле наставники учат вас строить организацию так, как выгоднее им, а не вам.
Лидерами Тяньши называют тех дистрибьюторов, которые вошли в «львиный прайд», то есть закрыли лидерскую квалификацию.
Например, мне потребовалось 7 лет, чтобы закрыть статус «Бронзовый Лев». Ежемесячный товарооборот организации был от 50 тысяч баллов (в январе, мае) до 100 тысяч в лучшие месяцы. Доход соответственно – от 5 до 10 тысяч долларов.
Последние 2,5 года я был на полном пассиве.
То есть доход продолжал поступать уже без каких-либо усилий с моей стороны.
Я мог приходить в офис когда хочу, иногда проводить рабочие встречи и консультации. Ездил по желанию на события компании.
Остаточный доход – это самый большой кайф не только лидера Тяньши, но и любого сетевика. Кстати, пришел я в бизнес на идею заработка, а остался в сетевом маркетинге именно ради пассивного дохода.
Но сказка закончилась быстро. Слишком быстро.
Как раз когда два моих самых сильных дистрибьютора закрыли статус 8*, а я стал «бронзой».
Если ранее я получал с товарооборота их структуры 6%, то теперь – 2%.
И мой доход в один миг сократился в 3 раза!
Квалификация выросла, а доход рухнул!
Нет, лидеры Тяньши не скрывают, что каждая следующая 8* будет подрезать доход. Но у вас же перед глазами радужная картинка ожидания «пенсии» (так часто называют премию с мирового товарооборота). Вот эту премию как раз начинают выплачивать со статуса «Бронзовый Лев».
Кстати, получать вы ее будете ТОЛЬКо в том случае, если ваши 8-ки ЕЖЕМЕСЯЧНО выполняют указанный минимум по товарообороту. А ведь будут и такие, кто «доползет» до 8* накопительно. В таком случае статус есть, а премии нет.
У большей части лидеров Тяньши доход не намного выше хорошей зарплаты.
Но какая разница, ведь «Золотой Лев» – это звучит гордо, да?
Так вот, в моем случае получилось так, что потерял я в доходе 80 тысяч рублей, а премия составила всего 30 тысяч (в 2014 году).
Это был первый удар.
НЕМНОГО ТЕОРИИ. ОБЪЯСНЮ, ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ
Бизнес-план Тяньши (впрочем как и в любой другой сетевой компании), он не показывает, сколько вы будете зарабатывать. Просчитать реальный чек на каком-то конкретном статусе невозможно.
Маркетинг-план показывает ваши финансовые взаимоотношения с компанией и своими партнерами. Вы в нем видите проценты, но мало кто понимает, что они означают.
К примеру, новый бизнес-план Тяньши 2017 года обещает аж 8 видов вознаграждения. Это даже называют преимуществом.
Но в МЛМ существует всего 3 вида вознаграждений, а остальное – вариации.
1. Возвратная или прямая скидка
Здесь все просто – покупаете продукт со скидкой сразу либо она возвращается вам в следующем месяце (кэшбэк)
2. Бонусный (изменяемый) процент
Это все те проценты, которые уменьшаются либо увеличиваются по степени роста ваших дистрибьюторов.
Вы – 7*, размер вашего вознаграждения 23%. У вас есть дистрибьютор 5* – его скидка 14%. С товарооборота его структуры вы получаете разницу – 9%.
Он вырос до 6*, теперь со своей структуры получает 18%. А ваша разница уменьшилась до 5%.
3. Комиссионный (НЕизменяемый) процент
Из названия понятно, что процент этот не меняется никогда, он фиксированный. То есть даже если дистрибьютор вас перегонит по квалификации вы все равно будете получать процент с его товарооборота.
ГЛАВНАЯ ПОДСТАВА БИЗНЕС-ПЛАНА ТЯНЬШИ
В нем вообще не предусмотрен комиссионный процент.
Все проценты – бонусные (изменяемые). И об этом нигде не написано. А вы же не спросите.
Когда я закрыл «бронзу», меня разрывало ужасное чувство. С одной стороны я радовался за своих ребят, которые закрыли 8-ки. С другой – в глубине души не хотел, чтобы они активно развивались дальше. Ведь до «бронзы» им было уже ближе, чем мне до «серебра».
Вот почему ТОП-ы вынуждены снова и снова подписывать новичков в первую линию, прикрываясь тем, что им это нравится.
Они стали заложниками схемы. Им необходимо обгонять своих дистрибьюторов по рангам. Вот и штампуют «ширину».
Естественно, наставники вам никогда об этом не расскажут. Ведь тогда они рискуют потерять все, что создано с таким трудом.
Перевожу с русского на русский. Ни один лидер Тяньши никогда вам не расскажет, что в их бизнес-плане НЕТ ОСТАТОЧНОГО ДОХОДА!
Это не значит, что в Тяньши нельзя заработать.
Зарабатывать деньги можно в любой сетевой организации. Если вы умеете создавать товарооборот и знаете, как строить структуру.
Будете всегда в отрыве от дистрибьюторов первой линии на 2-3 шага, доход будет больше. Тут просто нужно включать логику и просчитывать наперед.
Но у меня цель вполне конкретная.
И с годами я только больше утвердился в мысли, что хочу жить именно в том кайфовом состоянии свободы. Когда мое свободное время обеспечено доходом, а взаимодействие ведется только с опытными лидерами, которым не нужно объяснять простые вещи.
Я принял решение оставить бизнес и заблокировать номер. В 2014 году ушел из Тиенс (это тоже самое, что Тяньши).
Далее последовал долгий период изучения маркетинг-планов разных компаний. Я дважды с нуля строил организацию. Отрабатывал навыки поиска людей офлайн и онлайн. Пришел к пониманию, что в 99% компаний нет пассивного дохода.
Несколько лет понадобилось, чтобы осознать и вывести 5 обязательных факторов, без которых невозможно выйти на полный пассив.
Можете полюбопытствовать ЗДЕСЬ
Этот блог – единственная площадка, где вы получите информацию о сетевом маркетинге без прикрас.
Где не зазывают в команду, не демонстрируют яркую пафосную жизнь, а показывают всю правду и изнанку сетевого.
Давайте учиться анализировать и смотреть глубже.
С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ЧИТАЮТ:
Вложения в Сетевом Маркетинге. ВСЯ ПРАВДА
Какие МЛМ-инструменты будут работать ВМЕСТО ВАС
Сетевой маркетинг – финансовая пирамида. ДОКАЗАТЕЛЬСТВА
Источник
Маркетинг-план компании накопительный.
Развитие начинается с покупки продукции на 300 pv (1 pv=39 руб).
Имеется 6 ступеней роста.
Каждый привлечённый вами добавляет по 300 pv в ваш накопительный товарооборот, чтобы перейти на 2-ую ступень необходимо привлечь (1500 pv -300 pv) / 300 pv = 4 человека – это ваша 1-ая линия.
Каждый ваш партнёр, чтобы подняться на следующую ступень роста, должен привлечь по 4 человека.
Итак, во 2-ой линии – 4 партнёра привлекают по 4 человека = 16 человек;
в 3-ей линии 16 партнёров привлекают по 4 человека = 64;
в 4-ой линии 64 партнёра привлекают по 4 человека = 256 человек;
в 5-ой линии 256 партнёров привлекают по 4 человека = 1024 человек.
В результате в вашей структуре 1 + 4 + 16 + 64 + 256 + 1024 = 1365 человек и ваш накопительный товарооборот (НТО) становится равным 1365 * 300 = 409500 pv, а доходы на каждой ступени роста смотрите в ниже представленной таблице.
- НТО = 300 pv; компания выплачивает 15 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка (он входит в компанию так же, как вы на 300 pv) ПВ = 300 pv * 15% = 45 pv
- НТО = 1500 pv; компания выплачивает 19 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на второй ступени у вас должно быть 4 партнёра ПВ =300 pv * 19% =57 рv за каждого новичка и, начиная со 2-ой ступени вы получаете Косвенное Вознаграждение за каждого новичка. КВ = 300 pv * (19% – 15%) = 12 pv
- НТО = 6000 pv; компания выплачивает 23 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на третьей ступени у вас должно быть 16 партнёров; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка – от КВ = 12pv до КВ = 300 pv * (23% – 15%) = 24 pv
- НТО = 25000; компания выплачивает 27 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на четвёртой ступени у вас 64 партнёра; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка от КВ = 12 pv до КВ = 300*(27% -15%) = 36 pv
- НТО = 100000; компания выплачивает 32 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на 5-й ступени у вас 256 партнёров; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка от КВ = 12 pv до КВ = 300*(32% – 15%) = 51 pv
- НТО = 400000; компания выплачивает 38 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на шестой ступени у вас 1024 партнёра; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка от КВ = 12 pv до КВ = 300*(38% – 15%) = 69 pv
И в вашей структуре 1 + 4 + 16 + 64 + 256 + 1024 = 1365 человек
Каждый из партнёров привлекает всего 4 человека, а структура вырастает до 1365 человек!
А доход за весь период роста до 6-й ступени, как минимум, 57pv * 4 + (12pv * 1364) = 16596pv = 647244руб.
Больше по маркетинг-плану не требуется ни закупок, ни продаж.
Привлекли 4-х партнёров и начинаете помогать им создавать свои группы.
А помощь заключается в разъяснении перспективности маркетинг-плана и необходимости почувствовать целебную силу продукции.
Изюминка этого маркетинг-плана в том, что с вами вместе проходят все ступени роста и ваши партнёры – один вы не в состоянии пройти все 6 ступеней роста. Необходимо, чтобы росли ваши партнёры – это требование маркетинг-плана. Только командой вы сильны.
Благодаря вашей инициативе 1365 человек начинают своё дело и преуспевают.
За дальнейшее расширение сети компания присваивает почётные звания и выдаёт вознаграждения за почётные звания в размере 5% от мирового товарооборота, подарки от компании и пожизненная поквартальная премия. Смотрите в начале статьи схему “Расширенный маркетинг-план компании “Тяньши”
Это схематичное изложение маркетинг-плана. Для полного изложения нужна целая лекция.
Компания проводит бесплатное обучение.
Итак, для того, чтобы выручить первоначально затраченную на продукцию сумму в первый же месяц, вам необходимо привлечь в компанию 4-х партнёров в первый же месяц.
Отчётный месяц у нас с 22 числа текущего месяца по 21 число следующего месяца.
Если за этот месяц, вы оформляете партнёрство с компанией и привлекаете в свою группу 4-х партнёров, а они в свою очередь привлекают своих партнёров, вы выручаете свои расходы на продукцию полностью в первый же месяц.
Больше вам не придётся делать покупки пока не почувствуете, что вам понравилась продукция и вы хотите купить что-то по своей потребности.
Оформление партнёрства стоит 10 pv (pv – расчётная денежная единица равная 39 руб)
Компания предоставляет льготы партнёрам, которые входят в компанию, покупая продукцию на 300 pv: бесплатное оформление контракта и подарок, о котором компания объявляет дополнительно каждый месяц..
В следующие месяцы вам достаточно заниматься развитием своей группы и вы будете получать приличные доходы от расширения группы и без дополнительных затрат на продукцию. Ваши партнёры, копируя ваши действия, тоже начинают получать доходы и расширять свои группы.
За продукцию я могу поручиться, она очень хорошая.
На 300 pv вы получите столько продукции, чтобы самим оценить её целебные свойства.
Что даёт регистрация в компании Tiens?
- Личный счет в банке и идентификационный, персональный компьютерный номер, личный интернет офис, вся бухгалтерия которого ведется Вашим личным компьютерным бухгалтером. Этот номер заносится в международную электронную базу данных. Он работает как кредитная карточка. С его помощью Вы сможете пользоваться скидкой и приглашать к сотрудничеству людей по всему миру.
- Юридическую, финансовую и административную защиту в течение всего срока действия Регистрации.
- Компания берет на себя выполнение и контроль всех финансовых операций. Она сама будет отслеживать работу Вашей команды (которая может работать не только в Вашем регионе, а по всему миру) с помощью Вашего персонального номера.
- Информационный пакет-кейс (рабочая документация, 3 полноцветных журнала о корпорации, о бизнесе [включая маркетинг-план], о продукции
- Удостоверение партнера корпорации, которое дает возможность работать в офисах корпорации и представительств не только на территории России, но и в странах присутствия международной корпорации «Тяньши» («Tiens»)
- Скидка 25% на всю продукцию и услуги компании. Эта скидка действует для всех партнеров компании по всему миру и во всех супермаркетах BannerStore
- Право постоянного бесплатного обучения (школы, лекции, семинары, тренинги, конференции), а также знакомство с уникальной «Системой Успеха»
- Постоянную помощь Вашего непосредственного руководителя (наставника) в течение всего времени сотрудничества с корпорацией «Tiens», а также поддержку и контроль со стороны вышестоящих руководителей (наставников)
- Право партнерства, т.е. возможность СОАКЦИОНИРОВАНИЯ с компанией Tiens
- Право наследования. Свое соглашение (Регистрационную карточку) Вы сможете продать (стоимость устанавливаете Вы), подарить или передать по наследству.
- Возможность получения постоянно растущего пассивного дохода, подарков
- Право на получение пожизненного вознаграждения. Если, поработав в компании, Вы выйдете на определенный карьерный статус (почетные звания «Бронзовый Лев», «Серебряный Лев», «Золотой Лев»), Вы получаете право на пожизненное вознаграждение за заслуги перед компанией (пожизненная корпоративная премия). Это вознаграждение высчитывается из мирового товарооборота. Таким образом, через несколько лет Вы сможете выйти на заслуженный отдых и приобрести финансовую независимость.
- Возможность получать в подарок от корпорации «Tiens» бытовую технику, путевки, автомобили элитной марки, яхты, прогулочные самолеты, коттеджи (400 м2), акции компании…
- Возможность изменить стиль жизни и достичь успехов в продвижении по карьерной лестнице
- Возможность отдыхать в любой стране по всему миру по льготным путевкам, в том числе и БЕСПЛАТНЫМ путевкам (за счет Вашего Спонсора и/или корпорации «Tiens»)
- Реализацию своего потенциала и творческих возможностей, а также возможность самосовершенствования и развития как личности
- Возможность воплотить в жизнь свои самые смелые мечты и реализовать приоритетные жизненные цели
Почему выгодно сотрудничать с корпорацией «Tiens»?
- Получение неограниченных доходов
- Приобретение финансовой независимости
- Быстрое развитие своего бизнеса за счет полученных информационных и финансовых инвестиций от компании
- Увеличение свободного времени
- Личное самосовершенствование
- Реальная помощь другим людям
- Приобретение новых знакомых и друзей
- Полное обеспечение своих детей и родителей
- Оставление наследства
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К БИЗНЕСУ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ!
До встречи в следующем выпуске.
Источник
Я приветствую Вас на моем сайте. Давайте знакомиться, меня зовут Першко Наталья.
Если Вы хотите приобрести продукцию по цене компании (цена по контракту), то Вам необходимо пройти регистрацию по ссылке ниже и сделать заказ через свой личный кабинет.
Для этого нужно:
- Перейти по ссылке на официальный сайт компании «Тяньши»: https://ru.tiens.com/InvitePage?code=gZshUyDapD
- Нажать кнопку “Принять приглашение”
- Нажать кнопку “Стать VIP-клиентом Tiens®”
- Нажать кнопку “Проверьте”
- Нажать кнопку “Выбрать, Как наставника” (Першко Наталья Николаевна)
- Нажать кнопку “Подтвердить”
- Далее Вам необходимо пройти регистрацию и заполнить контактную информацию о себе
- После регистрации обязательно сообщите мне в Whatsapp 8 (916) 345-17-44, что Вы в моей команде и я буду рада помочь, если возникнут вопросы.
Важно:
На официальном сайте компании цены со скидкой (цена по контракту) отображаются только тогда, когда Вы вошли в свой личный кабинет. Без регистрации цены будут выше.
Если хотите заказать без регистрации, то Вы можете связаться со мной через Whatsapp 8 (916) 345-17-44 (по Московскому времени с 10-00 до 20-00) и я помогу Вам сделать заказ.
Если возникли сложности с регистрацией или заказом продукции, то свяжитесь со мной или посмотрите видео инструкцию.
После получения личного номера дистрибьютора, у вас появится накопительная система скидок!
Это значит:
- Если Вы приобретете продукцию более чем на 15 000 рублей, то со следующей покупки у Вас будет ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ скидка в 10%. То есть уже к существующей скидке по контракту у Вас появится дополнительная. Таким образом можно дойти до 18%, если быть только потребителем.
- Если вы начинаете заниматься бизнесом «Тяньши», продвигать продукцию и на этом еще зарабатывать, то у Вас появится возможность приобретать продукцию с ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ скидкой до 39,5%.
Я более 10 лет сотрудничаю с компанией «Тяньши». И хочу с вами поделится секретами о том, как добиться успеха в нашей компании.
Представьте себе, что открылся новый магазин и вы захотели попробовать продукцию.
Вам хозяин магазина предложил покупать продукцию с 20% скидкой. Выгодно? Да. Вы соглашаетесь, ведь в этом магазине есть товар, которым вы пользуетесь постоянно в обычной жизни. Это чай, кофе, косметика, маски для лица, зубная паста, моющие и чистящее и многое другое. Вы становитесь постоянным покупателем и на вашей карточки идет накопления баллов. И в определенный момент Вам магазин дает еще дополнительную скидку и товар становится еще дешевле. А когда Вам предлагают еще и зарабатывать, кому не хочется иметь дополнительный доход? Я думаю любой человек хочет иметь деньги. И хозяин магазина делает вам выгодное предложение:
— «Мария Николаевна, если вы расскажите всем своим друзьям и знакомым о моем магазине, я вам буду платить % с товарооборота ваших друзей. А так же если вы хороший продавец, вы можете продавать мой товар и иметь дополнительный доход».
Я думаю Вам захочется рассказать об этом магазине всем своим друзьям и знакомым.
Таким методом работает и наша компания.
Вы можете выбрать сами для себя кем вы хотите быть:
- Потребителем продукции со скидкой покупать товар.
- Потреблять и продавать товар и иметь для себя дополнительный доход.
- Потреблять и строить сеть потребителей,набраться терпения и построить в будущем пассивный доход с миллионным ТО.
Я как Ваш наставник могу помочь вам в следующем:
- Заказать продукцию по цене компании.
- Направлять в розничных продажах.
- Понять всю силу и преимущества использования и реализации продукции «Тяньши».
- Помочь разобраться во всех тонкостях компании.
Источник
Маркетинг-план компании накопительный.
Развитие начинается с покупки продукции на 300 pv (1 pv=39 руб).
Имеется 6 ступеней роста.
Каждый привлечённый вами добавляет по 300 pv в ваш накопительный товарооборот, чтобы перейти на 2-ую ступень необходимо привлечь (1500 pv -300 pv) / 300 pv = 4 человека – это ваша 1-ая линия.
Каждый ваш партнёр, чтобы подняться на следующую ступень роста, должен привлечь по 4 человека.
Итак, во 2-ой линии – 4 партнёра привлекают по 4 человека = 16 человек;
в 3-ей линии 16 партнёров привлекают по 4 человека = 64;
в 4-ой линии 64 партнёра привлекают по 4 человека = 256 человек;
в 5-ой линии 256 партнёров привлекают по 4 человека = 1024 человек.
В результате в вашей структуре 1 + 4 + 16 + 64 + 256 + 1024 = 1365 человек и ваш накопительный товарооборот (НТО) становится равным 1365 * 300 = 409500 pv, а доходы на каждой ступени роста смотрите в ниже представленной таблице.
- НТО = 300 pv; компания выплачивает 15 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка (он входит в компанию так же, как вы на 300 pv) ПВ = 300 pv * 15% = 45 pv
- НТО = 1500 pv; компания выплачивает 19 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на второй ступени у вас должно быть 4 партнёра ПВ =300 pv * 19% =57 рv за каждого новичка и, начиная со 2-ой ступени вы получаете Косвенное Вознаграждение за каждого новичка. КВ = 300 pv * (19% – 15%) = 12 pv
- НТО = 6000 pv; компания выплачивает 23 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на третьей ступени у вас должно быть 16 партнёров; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка – от КВ = 12pv до КВ = 300 pv * (23% – 15%) = 24 pv
- НТО = 25000; компания выплачивает 27 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на четвёртой ступени у вас 64 партнёра; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка от КВ = 12 pv до КВ = 300*(27% -15%) = 36 pv
- НТО = 100000; компания выплачивает 32 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на 5-й ступени у вас 256 партнёров; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка от КВ = 12 pv до КВ = 300*(32% – 15%) = 51 pv
- НТО = 400000; компания выплачивает 38 % Прямого Вознаграждения за каждого новичка; на шестой ступени у вас 1024 партнёра; Косвенное Вознаграждение за каждого новичка от КВ = 12 pv до КВ = 300*(38% – 15%) = 69 pv
И в вашей структуре 1 + 4 + 16 + 64 + 256 + 1024 = 1365 человек
Каждый из партнёров привлекает всего 4 человека, а структура вырастает до 1365 человек!
А доход за весь период роста до 6-й ступени, как минимум, 57pv * 4 + (12pv * 1364) = 16596pv = 647244руб.
Больше по маркетинг-плану не требуется ни закупок, ни продаж.
Привлекли 4-х партнёров и начинаете помогать им создавать свои группы.
А помощь заключается в разъяснении перспективности маркетинг-плана и необходимости почувствовать целебную силу продукции.
Изюминка этого маркетинг-плана в том, что с вами вместе проходят все ступени роста и ваши партнёры – один вы не в состоянии пройти все 6 ступеней роста. Необходимо, чтобы росли ваши партнёры – это требование маркетинг-плана. Только командой вы сильны.
Благодаря вашей инициативе 1365 человек начинают своё дело и преуспевают.
За дальнейшее расширение сети компания присваивает почётные звания и выдаёт вознаграждения за почётные звания в размере 5% от мирового товарооборота, подарки от компании и пожизненная поквартальная премия. Смотрите в начале статьи схему “Расширенный маркетинг-план компании “Тяньши”
Это схематичное изложение маркетинг-плана. Для полного изложения нужна целая лекция.
Компания проводит бесплатное обучение.
Итак, для того, чтобы выручить первоначально затраченную на продукцию сумму в первый же месяц, вам необходимо привлечь в компанию 4-х партнёров в первый же месяц.
Отчётный месяц у нас с 22 числа текущего месяца по 21 число следующего месяца.
Если за этот месяц, вы оформляете партнёрство с компанией и привлекаете в свою группу 4-х партнёров, а они в свою очередь привлекают своих партнёров, вы выручаете свои расходы на продукцию полностью в первый же месяц.
Больше вам не придётся делать покупки пока не почувствуете, что вам понравилась продукция и вы хотите купить что-то по своей потребности.
Оформление партнёрства стоит 10 pv (pv – расчётная денежная единица равная 39 руб)
Компания предоставляет льготы партнёрам, которые входят в компанию, покупая продукцию на 300 pv: бесплатное оформление контракта и подарок, о котором компания объявляет дополнительно каждый месяц..
В следующие месяцы вам достаточно заниматься развитием своей группы и вы будете получать приличные доходы от расширения группы и без дополнительных затрат на продукцию. Ваши партнёры, копируя ваши действия, тоже начинают получать доходы и расширять свои группы.
За продукцию я могу поручиться, она очень хорошая.
На 300 pv вы получите столько продукции, чтобы самим оценить её целебные свойства.
Что даёт регистрация в компании Tiens?
- Личный счет в банке и идентификационный, персональный компьютерный номер, личный интернет офис, вся бухгалтерия которого ведется Вашим личным компьютерным бухгалтером. Этот номер заносится в международную электронную базу данных. Он работает как кредитная карточка. С его помощью Вы сможете пользоваться скидкой и приглашать к сотрудничеству людей по всему миру.
- Юридическую, финансовую и административную защиту в течение всего срока действия Регистрации.
- Компания берет на себя выполнение и контроль всех финансовых операций. Она сама будет отслеживать работу Вашей команды (которая может работать не только в Вашем регионе, а по всему миру) с помощью Вашего персонального номера.
- Информационный пакет-кейс (рабочая документация, 3 полноцветных журнала о корпорации, о бизнесе [включая маркетинг-план], о продукции
- Удостоверение партнера корпорации, которое дает возможность работать в офисах корпорации и представительств не только на территории России, но и в странах присутствия международной корпорации «Тяньши» («Tiens»)
- Скидка 25% на всю продукцию и услуги компании. Эта скидка действует для всех партнеров компании по всему миру и во всех супермаркетах BannerStore
- Право постоянного бесплатного обучения (школы, лекции, семинары, тренинги, конференции), а также знакомство с уникальной «Системой Успеха»
- Постоянную помощь Вашего непосредственного руководителя (наставника) в течение всего времени сотрудничества с корпорацией «Tiens», а также поддержку и контроль со стороны вышестоящих руководителей (наставников)
- Право партнерства, т.е. возможность СОАКЦИОНИРОВАНИЯ с компанией Tiens
- Право наследования. Свое соглашение (Регистрационную карточку) Вы сможете продать (стоимость устанавливаете Вы), подарить или передать по наследству.
- Возможность получения постоянно растущего пассивного дохода, подарков
- Право на получение пожизненного вознаграждения. Если, поработав в компании, Вы выйдете на определенный карьерный статус (почетные звания «Бронзовый Лев», «Серебряный Лев», «Золотой Лев»), Вы получаете право на пожизненное вознаграждение за заслуги перед компанией (пожизненная корпоративная премия). Это вознаграждение высчитывается из мирового товарооборота. Таким образом, через несколько лет Вы сможете выйти на заслуженный отдых и приобрести финансовую независимость.
- Возможность получать в подарок от корпорации «Tiens» бытовую технику, путевки, автомобили элитной марки, яхты, прогулочные самолеты, коттеджи (400 м2), акции компании…
- Возможность изменить стиль жизни и достичь успехов в продвижении по карьерной лестнице
- Возможность отдыхать в любой стране по всему миру по льготным путевкам, в том числе и БЕСПЛАТНЫМ путевкам (за счет Вашего Спонсора и/или корпорации «Tiens»)
- Реализацию своего потенциала и творческих возможностей, а также возможность самосовершенствования и развития как личности
- Возможность воплотить в жизнь свои самые смелые мечты и реализовать приоритетные жизненные цели
Почему выгодно сотрудничать с корпорацией «Tiens»?
- Получение неограниченных доходов
- Приобретение финансовой независимости
- Быстрое развитие своего бизнеса за счет полученных информационных и финансовых инвестиций от компании
- Увеличение свободного времени
- Личное самосовершенствование
- Реальная помощь другим людям
- Приобретение новых знакомых и друзей
- Полное обеспечение своих детей и родителей
- Оставление наследства
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К БИЗНЕСУ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ!
До встречи в следующем выпуске.
Источник