Бизнес план в global one

Проект Jeunesse Global с каждым днем приобретает все большую популярность. Для кого-то это возможность улучшить свой внешний вид. Для других – шанс заработать средства на помощи другим людям, которые хотели бы предотвратить преждевременное старение и вернуть молодость. А если есть спрос, то почему бы не стать тем, кто обеспечит предложение? Бизнес с Jeunesse Global может приносить неплохой доход с минимальными временными затратами.

Почему Jeunesse Global?

Заработок в Jeunesse Global имеет ряд преимуществ:

• Реальный продукт. Компания реализует косметические средства, помогающие решить проблему клиента. Это не низкосортная продукция. Инновационная косметика действительно работает, что подтверждают клиенты по всему миру.
• Возможность стабильного заработка. Косметика имеет свойство заканчиваться. А, значит, довольный клиент снова захочет ее приобрести. Таким образом он будет приносить постоянную прибыль.
• Размер дохода. Заработок в Jeunesse Global зависит от выбора стратегии и прилагаемых усилий.
• Эффективность. Слухи о хорошем товаре распространяются с безумной скоростью. Клиенты рассказывают о продукции друзьям, знакомым и т.д. Благодаря этому спрос на косметику растет ежедневно.

Правильно составленный маркетинг план Jeunesse Global дает возможность зарабатывать средства круглый год. Такая продукция не имеет сезонности. Косметикой пользуются как зимой, так и летом.

Отличие маркетинг плана Jeunesse от других?

Компания предоставляет возможность партнеру самостоятельно выбирать, как и на чем он будет зарабатывать средства. Далеко не все обладают коммуникативными данными и талантом продаж. Однако это вовсе не означает, что человек не сможет заработать.

Партнеры Jeunesse Global могут создать свою полноценную команду продавцов, обеспечив себе тем самым стабильную прибыль. Возможности роста – практически безграничные, как и доход. Главное – принять для себя решение, каким путем пойти.

Однако основное отличие от других компаний – качественный продукт, который не стыдно предлагать людям.

Способы заработка и вознаграждения в Jeunesse Global

Партнеры компании могут зарабатывать не только деньги, а и другие вознаграждения. Получать доход можно различными способами:

• Розничные продажи. Это наиболее простой и доступный способ. Партнер получает разницу между стоимостью приобретения и продажи товара. Для увеличения продаж предусмотрена программа лояльности. Каждый новый покупатель может получить скидку в размере 25% от розничной цены.
• Бонус за первый заказ. Партнер может предлагать льготные пакеты, которые имеют специальную цену.
• Командные комиссионные. В данном случае человек получает доход с тех продаж, которые совершили члены его команды. Чем больше объемы реализации, тем больше прибыль.
• Лидерский бонус. Быть первым – всегда приятно. А в компании Jeunesse Global это приятно вдвойне, ведь лидер получает бонусы за развитие своей команды.
• Развитие и удержание дистрибьюторской сети. Активные партнеры получают повышение процентной ставки лидерского бонуса.
• Бонусный фонд. Лидеры имеют возможность зарабатывать акции от глобальных продаж бренда.

Маркетинг план компании ориентирован на тех, кто стремится работать и развиваться. Компания всячески поддерживает таких партнеров.

Баллы – что это и как их превратить в деньги?

Кроме прибыли, с каждой продажи партнеры компании получают баллы от продаж. Они имеют буквенное обозначение PGV, CV, LCV, RCV. Баллы накапливаются на балансе активных пользователей, которые имеют статус выше «Предприниматель».

Чтобы набрать баллы, необходимо просто реализовывать продукцию клиентам.

При достижении определенного количества баллов партнер получает за них финансовое вознаграждение. Размер выплат зависит от вида баллов. К примеру, финансовое вознаграждение за «Групповой Объем» выплачивается при суммарном достижении 900 GV. Получать командные комиссионные можно еженедельно.

Как разобраться в терминологии

Баллы присваиваются каждому продукту, а также структуре:

• CV – это Комиссионный объем, который присваивается каждой товарной позиции. Маркетинг план основан на накоплении таких бонусов. Это возможно только после перехода к статусу «Дистрибьютор».
• PGV – это Объем Личной Группы. Параметр генерируется из CV во всех ветках личного спонсорства, а также собственных продажах. PGV применяется для промоушена.
• GV – это так называемый — Групповой Объем или командные комиссионные. Бонус выплачивается за цикл. Количество циклов ограничено 750 в неделю. Для получения таких бонусов необходимо иметь статус не менее «Специалист».

За каждые 1000 закрытых в течении квартала комиссионных циклов партнеру начисляется одна акция.

Статусы в компании и их выгода

Как было замечено ранее, каждый пользователь имеет определенный статус в компании. Чтобы понять все преимущества, важно сказать обо всех подробнее:

• Предприниматель. Это начальный уровень, который позволяет приобретать товар по специальной цене. Для получения статуса необходимо купить Стартовый набор. Партнер может получать бонус от розничных продаж и прибыль от программы лояльности.
• Дистрибьютор. Имеет все те же возможности, что и Предприниматель. Дополнительно может накапливать бонусы.
• Специалист. Дополнительные возможности — получение Командных комиссионных. В каждой команде необходимо иметь по одному подписанному Дистрибьютору.
• Нефрит. Пользователь получает бонус лидера с одной линии. Для обретения статуса необходимо иметь в команде 4 самостоятельно подписанных Специалиста или 8 самостоятельно привлеченных Дистрибьюторов, не менее, чем по 3 в каждой из команд.
• Жемчуг. Партнер получает бонус лидера с двух линий. Для приобретения статуса необходимо иметь в команде 8 самостоятельно привлеченных Специалистов или 12 лично подписанных Дистрибьюторов, минимум по 3 в каждой из команд.
• Сапфир. Пользователю начисляется бонус лидера с трех линий. Для получения статуса необходимо иметь в команде 12 лично привлеченных Специалистов, минимум по 3 в каждой из команд.
• Элитный Сапфир. Партнеру необходимо иметь статус выплат «Сапфир» и достичь ста Циклов. Учитывается только последний месяц. Пользователь получает специальное признание и допуск на эксклюзивные мероприятия.
• Рубин. Это Директорский статус. Партнер получает бонус Лидера с четырех потоков. Для достижения необходимо иметь статус оплат — «Сапфир», иметь две Спонсорских ветви с активным Сапфиром в каждой из них. Также требуется достижения двухсот Циклов за предыдущий период. В расчет берется только 1 месяц.
• Изумруд. Статус относится к Директорским и позволяет партнеру получать бонус Лидера с пяти ветвей, а также изумрудное туристическое путешествие. Получить его можно, имея статус выплат «Сапфир», четыре ветви Спонсорства с активным Сапфиром во всех из них. Также необходимо получить 500 Циклов за предыдущий месяц.
• Бриллиант. Это также статус Директора. Он дает возможность партнеру получать бонус Лидера с шести потоков и бриллиантовое туристическое путешествие. Также пользователь имеет доступ в бонусный фонд для бриллиантов. Статус можно обрести, только имея выплаты «Сапфир», шесть ветвей Спонсорства с активными Сапфирами в каждой. Дополнительно требуется достичь по 1 тысячи Циклов за текущий и предыдущий месяцы.

Получить статус можно только при соблюдении всех оговоренных условий.

Кроме стандартного, в компании существуют дополнительные бриллиантовые статусы. Так, пользователь может получить:

• Двойной бриллиант. Дополнительно к статусу обычного Бриллианта пользователь получает бонус с 7 линий.
• Тройной бриллиант. Кроме стандартных выгод Двойного Бриллианта, пользователь получает разовый бонус в размере 100 тысяч долларов США.
• Президентский бриллиант. Дополнительно к базовым выгодам Двойного Бриллианта пользователю положена разовая премия в размере 250 тысяч долларов США.
• Имперский бриллиант. В данном случае разовая премия увеличена до полумиллиона долларов США. Также пользователь получает все стандартные выгоды Двойного Бриллианта.
• Коронованный бриллиант. Разовое вознаграждение составляет 1 миллион долларов. Также сохраняются все базовые выгоды Двойного Бриллианта.

С каждым новым бриллиантовым статусом требования увеличиваются. Для получения понадобится разветвленная сеть, в которой будут работать активные люди, которые не только хотят, но и умеют много продавать и создавать собственные команды.

Структура компании проработана таким образом, чтобы каждый пользователь имел одинаковые условия для роста и заработка. Главное – иметь желание развиваться и достигать новых высот. При наличии собственной активной команды можно зарабатывать, фактически ничего самостоятельно не продавая. Это позволяет получать доход, наслаждаясь шумом прибоя на берегу океана или в любом другом месте Земли.