Бизнес план орифлейм как его составить

Компания Орифлейм известна во всем мире и успешно осуществляет свою деятельность в 60 странах. Популярность Oriflame объясняется не только качественной косметикой, но и возможностью зарабатывать деньги, выступая в качестве консультанта и распространителя. Эти возможности предлагает Бизнес план Орифлейм. Для тех же, кого интересует серьезный доход и возможность продвижения по карьерной лестнице, Орифлейм предлагает широкие перспективы. Речь идет о построении своей структуры в компании. Рассмотрим на примере, как это происходит в реальной жизни.

Как работает Бизнес план Орифлейм

Предположим, узнав о возможности дополнительного дохода, Вы зарегистрировались в компании. После того, как Вы рассказали своим знакомым о возможных перспективах, несколько из них захотели тоже стать консультантами Орифлэйм. По мере увеличения количества консультантов в Вашей группе будут возрастать и Ваши выплаты в соответствии с маркетинг-планом Орифлэйм. Чем больше объем продаж Вашей группы, тем больший Ваш личный доход. Это простейшая схема. Но при условии целенаправленного развития своей группы, Вы сможете достичь более высоких ступеней, а соответственно и более серьезных заработков.

Начиная простым консультантом, каждый может достичь уровня Менеджера, Старшего Менеджера и даже Директора. Директор Орифлэйм – не просто престижный статус, но и возможность зарабатывать хорошие деньги, а также пользоваться привилегиями в виде банкетов, подарков, международных конференций и семинаров. Как же стать Директором Орифлэйм? Ничего сложного и невозможного тут нет. Главное — понять механизм продвижения и упорно идти к своей цели.

Бизнес план орифлейм первая ступень

На начальном этапе своего пути по карьерной лестнице в структуре Орифлэйм Вы должны пригласить пятерых своих знакомых присоединиться к Вашей группе консультантов и научить их собирать заказы по каждому каталогу на сумму 155$. Товарооборот Вашей группы будет составлять 930$, а Ваш личный доход 9% от общей суммы, т.е. 84$.

Продвижение по Бизнес плану Орифлейм

Следующий этап – научите своих консультантов, как пригласить по пять своих знакомых, и сами пригласите еще пятерых. Теперь в Вашей группе 36 консультантов. При общем товарообороте 5580$ (от каждого консультанта заказ по каталогу на 155$), Ваш доход будет составлять уже 22%, т.е. 1214$. На этом этапе Вы – Директор структуры.

Достичь уровня Директора Орифлейм – это еще не предел. Продолжайте приглашать новых людей, обучайте их и двигайтесь вверх по Директорской карьерной лестнице. Выводя участников своей группы на уровень Директора, Вы будете повышать свой статус в компании Орифлейм, получать большие доходы и пользоваться большими преимуществами. По сути, компания платит Вам за то, что Вы обучаете других и помогаете им достичь успеха. Никакой конкуренции, а только заинтересованность в благополучии других — это основа Бизнес плана компании Орифлейм.

Итак, каких же высот можно достичь столь нехитрым способом? Годовой доход Старшего Менеджера в компании Орифлейм составляет 9 900$. А став Директором, Вы уже получаете 12 000$ в год и единовременную выплату в размере 1000$. Также, начиная с этой должности и на протяжении всего своего дальнейшего карьерного роста, Вы становитесь участником семинара Директоров и получаете приглашение на Банкет Директоров на две персоны.

Если на первом уровне у Вас будет два Директора, то Ваш статус поднимается до Золотого Директора, а соответственно и доход увеличивается до 24 000$ в год + 2 000$ единовременной выплатой.

Рост с уровня Директор и выше Бизнес план Орифлейм

Увеличивая число Директоров у Вас на первом уровне

• до трех человек, Вы можете стать Старшим Золотым Директором (36 000$ + 3 000$),
• четыре Директора на первом уровне — Сапфировым Директором (48 000$ + 4 000$),
• шесть Директоров – Бриллиантовым Директором ( 72 600$ + 6 000$),
• восемь Директоров – Старшим Бриллиантовым Директором ( 96 000$ + 8 000$),
• десять Директоров – Дважды Бриллиантовым Директором (120 000$ + 10 000$).

Если на первом уровне у Вас будет 12 Директоров, то Вы — Исполнительный директор, годовой доход которого составляет 150 000$ и 24 000$ единовременная выплата, 15 Директоров — Золотой Исполнительный директор (200 000$ +30 000$), 18 Директоров — Сапфировый Исполнительный директор (250 000$ +36 000$), 21 Директор — Бриллиантовый Исполнительный директор (327 000$ + 42 000$).

И наконец, последняя ступень карьерной лестницы компании Орифлейм – Президент (400 000$ +100 000$), затем Старший Президент, Золотой Президент, Сапфировый Президент и Бриллиантовый Президент (1 000 000$ + 940 000$). Президент компании получает привилегию полетов в бизнес-классе, а также автомобиль VOLVO в подарок.

Мы перечислили Вам все возможности и перспективы, которые открывает компания Орифлейм перед каждым своим консультантом. Достичь определенного статуса и довольно приличного уровня дохода можно, причем, не вкладывая в этот бизнес больших капиталов!

Но для того, чтобы построить в компании серьезный бизнес, постоянно продвигаться по карьерной лестнице и достигнуть высочайшей ступени, необходимо настроиться на целеустремленную и кропотливую работу, проявить упорство и настойчивость. Этот бизнес можно развивать через интернет. Мы желаем Вам успехов на этом интересном и прибыльном пути!

Автор

          Итак, вы зарегистрировались в компанию и приняли решение заработать деньги и построить бизнес, наверняка вы знаете, что в наше время, да и всегда работает правило успешных людей – «Не класть яйца в одну корзину!» Бизнес с Орифлейм – это прекрасный запасной аэродром на случай если Вы считаете,  что у вас уже есть работа или какое-то дело. И он вполне очень скоро может перейти в основной))) 

          Компания платит  за товарооборот. А это значит, что если вы тщательно изучите маркетинг-план компании, то поймете, что чтоб здесь создать товарооборот, нужно просто-напросто постоянно рекомендовать вашим знакомым и вообще окружающим вам людям сотрудничество с Орифлейм или элементарно – советовать им пользоваться продукцией напрямую от производителя, а не покупать кучу подделки в магазинах и не переплачивать. 

          Первая ваша цель – это выйти на директорский уровень и сделать 7500 бб группового объема! Балл мы можем примерно сказать, что стоит 35 рублей (в среднем). Но это средняя цифра и она может варьироваться, в зависимости от того, какой товар преимущественно будет куплен из ассортимента Орифлейм вашей группой в тот или другой каталожный период.

          Примерно 7500 баллов по группе будут приравниваться к 250 000 рублям .  Это не большой объем и под силу сделать его ему любому человеку.

          Это означает, что вам необходимо создать группу, которая суммарно за 21 день  время работы каталога (отчетный период в Орифлейм) сделает этот объем. И безусловно, ваш собственный заказ тоже учтется.

          О да! Самое интересное, что единожды создав группу с такими объемами, то есть зарегистрировав определенное количество людей в свою команду, которые будут покупать продукцию не только сегодня, а всегда, вы можете рассчитывать на то, что группа не разово даст вам объем и прибыль, а будет давать постоянно, потому что людям выгодно быть покупателями у компании прямых продаж. И если поддерживать интерес с помощью акций, предложений от компании, то активность будет только расти и доход ваш соответственно тоже.

          Интересный факт: 

Все люди в нашей повседневной жизни занимаются сетевым маркетингом, 

но не получают за это деньги! 

Сейчас все люди постоянно что-то кому-то рекомендуют, и в итоге создают товарооборот кому-то 

(магазину, фирме, салону красоты…)

          Компания платит за рекомендации, которые вы будете делать на постоянной основе. Вот и суть бизнеса Орифлейм!

           Это все означает, что и правда можно с Орифлейм по ее бизнес-плану выстроить бизнес с любой величиной товарооборота и получать деньги, по факту не вложив в этот бизнес ни гроша!? Да это так! Не будем личные заказы, которые имеют свои плюсы здесь для консультантов, считать вложениями – это не серьезно. Или покупку 3-5 каталогов тоже.

          Шампуни и глеи для душа вы покупаете всегда, с Орифлейм или без Орифлейм! Журналы глянцевые тоже.

          Поняв это, остается разобраться в некоторых нюансах…

          Кого приглашать и кому рекомендовать сотрудничество с Орифлейм? Всем! Вы не можете даже предположить на 10%, кому интересен будет бизнес или продукция Орифлейм. Тем более результат будет зависеть в первую очередь от того, как вы это предложите (с какими эмоциями, с какими глазами, с каким азартом). Думаю всем известно, что не коммуникабельные люди, у которых потухшие глаза по жизни, не могут быть успешными. Выбор за вами – иметь или не иметь, учиться или не учиться, меняться или не меняться, действовать или нет.

          А потом, результат еще будет зависеть от того, чего хочет от жизни ваш потенциальный кандидат. А этого вы уж точно знать не можете, да и навряд ли вы с каждым из своих знакомых ведете постоянно диалог на темы:  «Чего хочешь от жизни?» «Все ли устраивает?».

          Итак, вспоминаем всех своих знакомых, записываем в ежеденевник, готовимся к встречи и действуем без промедления. Время-деньги!

          Следующий нюанс, не плохо было бы подготовиться к встрече. Продумать,  с чего начать беседу и чем ее закончить, в каком месте встретиться. Чтоб было удобно слушать вас вашему собеседнику, и не только слушать но еще и слышать ему вас.

          Самый лучший экспромт – это хорошо подготовленный экспромт.

          Следующий момент, который нужно учесть, что если уж мы хотим построить бизнес и получить достойные доходы, помним, что хобби не может сделать вас обеспеченными людьми. Никто и никогда не становился финансово независимым от занятий хобби. Поэтому здесь важно подойти к построению бизнесу, а именно к ежедневным действиям более серьезно, я б даже сказала – очень серьезно!

          Составить план ежедневных действий и действовать. Встречи  каждый день — по расписанию.

          Если вы проникнитесь процессом и все правильно поймете, то вы будете кайфовать от встреч с разными людьми от общения и конечно же от результата. Если вам тяжеловато-пока что, учитесь, но не прекращайте действовать. Это означает, что вы не еще не профессионал. И только много действий могут сделать вас профи! Просто общайтесь, пейте чай с разными людьми и рассказывайте, что перспективного вы увидели в Орифлейм? Почему вы сами здесь? Научитесь делать это спокойно и уверенно, но с огнем в глазах.

 Ровная спина, четкая речь, энтузиазм в глазах и уверенность в том, что предлагаете сделает волшебство.

Результат таких действий ежедневно изменит вашу жизнь навсегда!

          А не за горами новые звания – Старший Золотой Директор, Сапфировый, Бриллиантовый и много чего еще.. Путешествия, автомобиль мечты, ремонты, дома , подарки себе, детям, образование себе и детям и т.д.т.п.

          Без огромных зданий, складов с товаром, без кучи сотруднико взятых в найм, вы здесь можете создавать организацию с миллионным товарооборотом и создать свой собственный крупный бизнес, разместив его в своем ультратонком ноутбуке! 

Величина вашего бизнеса Орифлем, может ограничиться только вашим собственным мозгом!

Дерзайте! Сейчас все в ваших руках!

Примерный план-расчет до уровня Директор.

Преимущества Директорской команды смотрите в видео.

А ведь это только начало!

    Смотрите, что будет дальше…

В этой статье я подробно расскажу о маркетинг плане Oriflame.

Ниже вы узнаете:

• как новичку начать свой путь в этой компании
• как и сколько здесь можно зарабатывать,
• какие квалификации, бонусы и вознаграждения вам предлагает Орифлейм.

Давайте приступим.

И начнём с самых основ.

Основные обозначения и 3 вида цен.

Для того, чтобы лучше понимать маркетинг план компании Орифлейм, нужно разобраться в различиях между Потребительской Ценой, Ценой Дистрибьютора и Объёмом продаж.

Это понадобится для того, чтобы понять, сколько баллов вы будете получать и от какой цены будет рассчитываться ваше вознаграждение.

В Oriflame есть 3 вида цен:

1. ПЦ (Потребительская Цена) — это цена без скидки. Она указана в каталоге (самая высокая). Клиенты и незарегистрированные пользователи видят только эту цену и покупают продукцию по ней.
2. ДЦ (Цена Дистрибьютора/Консультанта) — это цена для пользователей, которые зарегистрировались в компании, как партнёры. Со скидкой «для своих» ДЦ будет на 20% ниже, чем ПЦ.
3. ОП (Объём Продаж) — это ДЦ, из которой вычли 20% НДС.

Зачем нужно знать различия между ценами?

Дело в том, что Баллы Бонуса будут начисляться вам от ПЦ, а часть вознаграждений будет рассчитываться от ОП. Если не понимать различие между ценами, то можно запутаться.

ББ («Баллы Бонуса» или просто «баллы») — это внутренняя валюта, которая начисляется партнёру за продажу товара компании.

Но здесь тоже есть несколько особенностей:

• Количество начисленных баллов зависит от товара. За один вид продукции начисляется больше баллов, за другой — меньше.
• Курс одного балла к рублю зависит от того, от какой цены его рассчитывать. Подробнее я объясню это ниже.

Курс от ПЦ:

Допустим, цена на товар А в каталоге 1000 рублей. Продав, его мы получим 16 баллов.

Таким образом, если считать от Потребительской цены, то курс будет около 60 рублей за 1 балл.

Курс от ОП:

Если из ПЦ вычесть скидку дистрибьютора (20%) и НДС (20%), то в Объёме Продаж будет учитываться только 640 рублей.

Значит, если считать от Объёма Продаж, то курс будет около 40 рублей за 1 балл.

Итак.

1 балл приблизительно равен:

• 40 рублей, если считать от ОП
• 50 рублей, если считать от ДЦ
• 60 рублей, если считать от ПЦ

Таким образом, чтобы рассчитать, сколько продукции нужно реализовать клиентам, чтобы получить определённое количество баллов, нужно считать по курсу 60 рублей за 1 балл.

Например, чтобы заработать 1000 баллов, нужно продать продукцию на 60 000 рублей (1000 * 60)

Что же, с ценами и баллами мы разобрались. Так что переходим дальше.

Читайте также: Что такое МЛМ: полный гайд по сетевому бизнесу!

Все виды бонусов в Орифлейм.

• Скидка для партнёра
• Немедленная скидка
• Выгода максимум
• Объёмная скидка за личные продажи
• Объёмная скидка за групповой объём
• Директорские бонусы
• Президентские квалификации

Скидка для партнёра 20% (Экономия).

Как я уже говорил, партнёр компании получает скидку, относительно цены каталога (ПЦ).

Сразу же после регистрации в Орифлейм, как партнёр, цена на товар для вас снизится на 20%. Значит, ту же самую продукцию вы сможете покупать дешевле.

На изображении вы можете увидеть две разные цены на один и тот же товар:

Для чего была введена такая скидка?

По утверждению представителей компании, это было сделано для того, чтобы побудить людей активнее регистрироваться в компании, как партнёры.

Логика здесь простая: чем больше будет регистраций, тем больше людей попробуют начать бизнес с Орифлейм. А чем больше попыток, тем больше будет появляться успешных лидеров.

То есть компания рассчитывает на выгоду от этой скидки в перспективе.

Хотя, по большому счёту, это не скидка для партнёров, а, скорее, наценка для незарегистрированных клиентов.

Немедленная скидка.

Наконец-то мы добрались до заработка.

Немедленная скидка — это бонус для продавцов. То есть, реализовывая продукцию компании, вы можете рассчитывать на этот бонус.

Как мы знаем, разница в цене товара для партнёра и клиента составляет 20%. Вот этот процент и зарабатывают продавцы.

Это не значит, что вам нужно выкупить продукцию со скидкой и перепродавать дороже (как в традиционном бизнесе). Если клиент купит продукцию в официальном интернет-магазине Орифлейм по вашей ссылке, то вы получите вознаграждение 20%.

Расчёты здесь простые:

• Реализовали продукцию на 10 000 рублей, заработали 2 000 рублей вознаграждения.
• Реализовали на 100 000 рублей, заработали 20 000 рублей.
• Реализовали на 300 000 рублей, заработали 60 000 рублей.

То есть Немедленная скидка = ПЦ * 0,2

Деньги начисляются вам сразу же. Не нужно ждать нового каталога или конца месяца.

О том, как правильно продавать товар сетевых компаний, подробнее читайте в моей статье.

Выгода максимум.

Для получения этого и последующих бонусов, нужно, чтобы ваш личный оборот был не ниже 150 баллов. 

Если у вас мало продаж или вообще нет клиентов, то вы можете выкупить необходимое количество продукции самостоятельно. По Цене Дистрибьютора это будет 7 500 рублей (150 * 50)

Но предполагается, что любой сетевик сможет продать товар на 150 баллов за 21 день. По цене каталога это будет 9 000 рублей (150 * 60).

Нужно иметь в виду, что показывать оборот 150 баллов придётся каждый 21 день (то есть каждый каталог). Всего в году 17 каталогов.

В этом случае вы сможете рассчитывать на лидерские квалификации и дополнительные бонусы.

И один из таких бонусов — Выгода максимум.

Это награда за то, что вы выполнили оборот 150 баллов. За это вы получите 10% возврат от суммы продажи (от ПЦ).

Например, продав продукцию на 9 000 рублей, вы получите бонус 900 рублей (9000 / 100 * 10)

Объёмная скидка за Личные продажи. 

Это ещё один бонус компании Oriflame для продавцов.

Начнём с того, что баллы будут начисляться, как с ваших личных продаж, так и с продаж ваших партнёров. И они будут копиться в течение 21 дня (срока каталога).

Например:

Давайте представим, что вы лично продали товар на 9 000 рублей и получили 150 баллов. А также вы пригласили партнёра, который сделал продаж на 6 000 рублей и получил 100 баллов.

Тогда ваши и его баллы суммируются. Значит, у вас будет уже 250 баллов: 150 своих и 100 партнёрских.

Теперь, в зависимости от суммарного количества баллов вы будете получать бонус с личного оборота.

Процент вознаграждения вы можете увидеть в таблице:

То есть, как только вы набрали 150 баллов за 21 день, вы будете получать 3% от суммы личных продаж.

Но нужно учитывать, что указанный процент начисляется не с цены каталога (ПЦ), а с объёма продаж (ОП)

Давайте рассмотрим несколько примеров:

Пример 1.

Допусти, вы накопили 250 баллов (150 ваших + 100 партнёрских). Значит, вы заработали бонус 3% от вашего личного оборота.

Чтобы получить 150 баллов, вы продали продукцию на 9000 рублей (по цене каталога). Но процент рассчитывается не от этой суммы, а от ОП.

Поэтому, чтобы рассчитать ОП нужно 150 баллов * 40 = 6 000. Вот с этой суммы вы и получите 3%. Это будет 180 рублей (6000 / 100 * 3).

Пример 2.

Допустим, вы сделали 8 000 баллов вообще без партнёров (то есть продали самостоятельно продукции на 480 000 рублей), тогда вы начнёте получать 22% с личных продаж.

Рассчитаем ОП: 8000 * 40 = 320 000 рублей. Посчитаем бонус с этой суммы: 320000 * 0,22 = 70 400 рублей.

Как вы видите, из-за разницы между ПЦ и ОП проценты окажутся немного ниже, если рассчитывать их от цены каталога. Различие составит около 30%.

Для примера:

• 3% от ОП — это 2% от цены каталога
• А 22% от ОП — это 14,6% от цены каталога

Объёмная скидка за Групповой объём.

Как вы уже знаете, баллы начисляются вам не только за личные продажи, но и за групповой оборот ваших партнёров.

Личный групповой оборот — это сумма Личных оборотов всей вашей структуры от первого уровня и до бесконечности в глубину. То есть учитываются все продажи в вашей структуре.

Объёмная скидка за Групповой объём — это бонус, который вы будете получать за реализацию товара вашими партнёрами.

Проценты вознаграждения указаны в таблице:

Как можно увидеть, проценты такие же, как и при Объёмной скидке за Личные продажи.

Но особенность тут в том, что проценты могут меняться, если обороты ваших партнёров будут расти. Это называется «ступенчатый бонус».

• Проценты, которые указаны в таблице, вы будете получать только с группового оборота тех партнёров, которые не набрали 150 баллов.
• Если один из ваших партнёров первой линии покажет оборот 150 баллов, то с него вы начнёте получать на 3% меньше.
• Если другой партнёр наберёт 450 баллов, то с него вы будете получать на 6% меньше.

То есть ваше вознаграждение в каждом конкретном случае можно будет рассчитать, как разницу между вашими процентами и процентами конкретного партнёра.

Например:

Допустим, вы сделали 5 000 баллов. Значит, ваш бонус с оборота партнёров, не набравших 150 баллов, составит 18%.

Если:

• Партнёр А набрал 150 баллов (вышел на 3%), то с него вы будете получать 15% (18% — 3%).
• Партнёр Б набрал 900 баллов (вышел на 9%), то с него вы получите 9% (18% — 9%).
• Партнёр В набрал 3 000 баллов (вышел на 15%), то с него вы будете получать бонус 3% (18% — 15%).

Как можно увидеть, при ступенчатом бонусе, чем больше оборот ваших партнёров, тем меньше вознаграждение с них вы получаете.

Если ваши партнёры будут активно расти и достигать бонуса 22%, то вы вообще перестанете получать Объёмную скидку с их оборота (22% — 22% = 0).

Но этого стоит бояться только в том случае, если у вас есть лишь 1-2 партнёра, которые и делают весь оборот.

Например:

Допустим, ваш личный оборот 150 баллов. А также у вас в первой линии только один активных партнёр, который делает оборот 5 000 баллов.

В таком случае вы будете получать 18% от личного оборота и 0% от оборота партнёра (18% — 18%).

Многие сетевики опасаются такого развития событий. Они боятся, помогать развиваться своим партнёрам. Ведь, если партнёры догонят их по процентам, то они потеряют доход с их оборотов.

Но, как я уже говорил, такое может случиться только в том случае, если у вас есть только 1-2 активных партнёра. Если же вы стараетесь развивать свою первую линию, то рост оборота партнёров будет помогать вам расти.

В будущем активные партнёры помогут вам выйти на директорские квалификации. Благодаря этому вы сможете зарабатывать ещё больше.

Если вы хотите узнать, как эффективно привлекать парнёров в МЛМ, то читайте мою подробную статью.

Директорские бонусы. 

Как вы уже знаете, наивысший уровень по Объёмной скидке — это 7500 баллов (что даст вам 22%).

И когда ваши партнёры достигнут этого уровня (7500+ баллов), вы перестанете получать Объёмную скидку и начнёте получать Директорские бонусы.

Для того, чтобы получить директорскую квалификацию, нужно, чтобы в вашей первой линии начали появляться активные лидеры (которые сделают оборот 7500+ баллов).

Давайте рассмотрим все Директорские ранги.

Квалификация Директор

Получить этот ранг можно двумя способами:

• удержать Групповой оборот 7500+ баллов в течение 8 каталогов из 17
• воспитать лидера, оборот которого будет 7500+ баллов, а также иметь дополнительный оборот 3000 баллов (отрыв)

Если вы выполняете одно из этих требований в течение 8 каталогов из 17, то получаете единовременный бонус в размере 100 000 рублей.

Вместо Объёмной скидки Директора зарабатывают Директорский бонус 5% от Группового оборота лидеров первой линии, которые вышли на уровень 7500 баллов.

Кроме этого, Директора, удержавшие квалификацию, приглашаются на банкет директоров, который проводит компания Орифлейм.

Квалификация Старший Директор

Для того, чтобы получить этот ранг, нужно иметь в первой линии одного лидера с оборотом 7500+ баллов, а также дополнительный оборот 7500 баллов (отрыв).

Если вы удержите квалификацию в течение 8 каталогов, то получите единоразовый бонус в размере 150 000 рублей.

Дополнительные бонусы со структуры для Старшего Директора не предусмотрены. Вы всё также будете получать 5% от Группового оборота Директорских веток первого уровня.

Квалификация Золотой Директор. 

Для получения этого ранга нужно, чтобы в первой линии было 2 лидера с оборотом 7500+ баллов.

Золотой Директор будет дополнительно получать 2% от Групповых оборотов Директоров второго уровня.

Также, удержав ранг в течение 8 каталогов, вы получите премию 200 000 рублей.

При достижении квалификации и удержании её, вас пригласят на международную Золотую конференцию.

Квалификация Старший Золотой Директор. 

Чтобы получить этот статус, вам нужно иметь в первом уровне структуры 3 директорских ветки.

Если вы удержите Старшего Золотого Директора в течение 8 каталогов, то получите разовую премию 300 000 рублей.

На данной квалификации вы не получите дополнительные бонусы со структуры. Также, как и Золотой директор, вы будете зарабатывать 5% с Директоров первой линии и 2% со второй линии.

Квалификация Сапфировый Директор.

Для получения ранга, нужно иметь 4 директорских ветки в первой линии.

Удержав квалификацию в течение 8 каталогов, вы получите премию 400 000 рублей.

Сапфировый Директор зарабатывает дополнительно 0,5% с Групповых оборотов партнёров третьего уровня.

Квалификация Бриллиантовый Директор. 

Чтобы получить этот ранг, нужно иметь 6 директорских веток в первой линии.

Премия за удержание квалификации составляет 600 000 рублей.

Бриллиантовый Директор дополнительно получает 0,25% с Групповых оборотов Директоров четвёртого уровня.

Для лидеров, удержавших эту квалификацию, два раза в год проводится международная Бриллиантовая конференция.

Квалификация Старший Бриллиантовый Директор. 

Для получения этого ранга, нужно, чтобы в вашей первой линии было 8 директорских веток.

При удержании квалификации в течение 8 каталогов, вы получите премию 800 000 рублей

Как и Бриллиантовый Директор, на этой квалификации вы будете зарабатывать 5% с Директоров первой линии, 2% со второй линии и 0,25% с третьей.

Квалификация Дважды Бриллиантовый Директор. 

Нужно иметь 10 директорских веток на первом уровне, чтобы получить данный ранг.

Премия за удержание квалификации составит 1 000 000 рублей.

Дважды Бриллиантовый Директор дополнительно получает 0,125% с Групповых оборотов Директоров пятого уровня.

Квалификация Исполнительный Директор. 

Для того, чтобы выйти на этот ранг, нужно иметь в структуре 12 директорских веток в первом уровне.

Премия за удержание ранга составляет 2 400 000 рублей.

Исполнительный Директор дополнительно получает 0,0625% с Групповых оборотов Директоров шестого уровня.

Всего заработок директорских веток для Исполнительного Директора будет выглядеть так:

• 5% с первого уровня
• 2% со второго уровня
• 0,5% с третьего уровня
• 0,25% с четвёртого уровня
• 0,125% с пятого уровня
• 0,0625% с шестого уровня

Сводную информацию по Директорским рангам вы можете увидеть в таблице ниже:

Новый план успеха (3 дополнительных Директорских квалификации).

• Квалификация