Бизнес план курсовая работа спорт

Бизнес план курсовая работа спорт thumbnail

1. Краткий инвестиционный меморандум

Популярность спортивных магазинов связана с тем, что больше людей отказываются от вредных привычек в пользу здорового образа жизни и тратят деньги на спортивные занятия и экипировку. Речь не только о повседневных товарах, но и о дорогом снаряжении и оборудовании: тренажёры, велосипеды и т.д.

Рынок спортивных товаров в России представлен крупными федеральными сетями и небольшими магазинами.

Ценовой диапазон широк — от недорогих массовых вещей до дорогой экипировки известных марок. Спрос на товары для спорта меняется внутри товарных групп и зависит от сезона.

Сумма первоначальных инвестиций — 1 304 000;

Точка безубыточности на 5 месяц;

Срок окупаемости — 14 месяцев;

Средняя ежемесячная прибыль — 115 251 рублей.

Франшизы

Франшизы спортивных магазинов на нашем сайте

Кладовая здоровья

Кладовая здоровья

Кладовая здоровья

Ортопедические салоны – товары для здоровья, реабилитации и спорта

1 090 000 — 2 420 000 ₽

FORWARD

FORWARD

FORWARD

Магазин спортивной одежды

990 000 — 3 980 000 ₽

Kangoo Jumps

Kangoo Jumps

Kangoo Jumps

Фитнес-студия, прокат спортивного инвентаря, спорт-магазин

199 000 — 5 000 000 ₽

ВелоСтрана.ру

ВелоСтрана.ру

ВелоСтрана.ру

Сеть магазинов велосипедов и сопутствующих товаров

2 000 000 — 10 000 000 ₽

Купить франшизу спортивных магазинов

2. Описание бизнеса, продукта или услуги

Спортивные магазины бывают: специализированные и неспециализированные. В неспециализированных магазинах представлены основные группы товаров:

  • Велосипеды;
  • Спортивный инвентарь (клюшки, мячи, шайбы, ракетки, коньки, лыжи и т.д.);
  • Тренажёры;
  • Одежда и обувь;
  • Товары для туризма;
  • Спортивная экипировка;
  • Аксессуары.

Специализированные магазины привозят товары одной категории или товары, необходимые для конкретного вида спорта. Они отличаются глубокой товарной линейкой и редкое профессиональное оборудование.

Большинство магазинов — неспециализированные. Это позволяет избежать сезонности и обеспечить круглогодичный товарооборот.

В бизнес-плане мы рассмотрим неспециализированный магазин спортивных товаров, который будет продавать:

  • Велосипеды;
  • Спортивный инвентарь;
  • Одежду и обувь;
  • Спортивную экипировку;
  • Аксессуары (багажники, вело-компьютеры, фонари, чехлы и т.д.).

Мы не будем продавать товары для туризма и тренажеры, потому что планируем открытие небольшого магазина площадью до 100 м2 и размещение габаритных товаров — нецелесообразно. Данные группы товаров будут добавлены при расширении торговой площади и развитии интернет-магазина.

Наиболее подходящее помещение — отдельно стоящее здание или торговая площадь на первом этаже жилого дома рядом с транспортной развязкой.

Режим работы магазина с 11 до 21 по будням и с 9 до 21 в выходные без обеденного перерыва.

Ассортимент магазина подходит для всех возрастов. Поэтому рынок сбыта будет представлен следующим образом:

— Непрофессиональные спортсмены со средним и выше достатком. Они выбирают товары массовых брендов по соотношению цены и качества;

— Профессиональные спортсмены со средним и выше достатком. Им важны характеристики товара — выбирают товар верхнего ценового сегмента;

— Дети с родителями.

Сильные стороны проекта:

Слабые стороны проекта:

  • Широкий перечень товаров;
  • Удобное расположение;
  • Возможность заказать товар через интернет;
  • Разные группы товаров ориентированы на различные времена года и позволяют избежать сезонности.
  • Большая доля рынка занята крупными федеральными игроками;
  • Недостаток персонала с необходимой квалификацией;

Возможности проекта:

Угрозы проекта:

  • Развитие сети магазинов;
  • Расширение функционала интернет-магазина, SMM-продвижение интернет-магазина;
  • Расширение ассортимента.
  • Высокая конкуренция на рынке;
  • Часть товаров зависит от колебаний валюты.

Правильная маркетинговая компания поможет привлечь клиентов и обеспечить товарооборот.

Для этого необходимо провести следующие действия:

  1. Раздача листовок около магазина и на остановках рядом с ближайшими транспортными развязками. В листовках должна быть информация о магазине и скидка по предоставлению.
  2. Создание интернет-магазина и продвижение в социальных сетях. Так можно рекламировать магазин и интернет-версию.
  3. Самовывоз позволит привлечь дополнительных покупателей. Один из возможных вариантов привлечения покупателей — небольшая цена на один или несколько недорогих товаров массового спроса.
  4. Вывеска на магазине позволит привлечь покупателей и найти магазин.
  5. Скидочные карты и системы бонусов.
  6. Возможность заказать товар, которого нет в наличии — актуально для профессиональных спортсменов, которым необходимы редкие и дорогостоящие модели снаряжения и инвентаря, которые не выгодно хранить на складе.

План открытия магазина спортивных товаров состоит из нескольких этапов:

  1. Зарегистрироваться в налоговой в качестве ООО с упрощенной системой налогообложения «Доходы» и кодом по ОКВЭД 47.78.9
  2. Выбрать подходящее помещение, заключить договор аренды или субаренды, сделать ремонт.
  3. Подготовить и получить все документы и разрешения в пожарной инспекции и СЭС.
  4. Заключить договоры на поставку товара, важно подобрать поставщиков до регистрации организации. Это позволит создать точную финансовую модель и определит будущие вложения.
  5. Закупить оборудование и разместить товар на витринах магазина. Важно учитывать, что у различных брендов есть свои требования к размещению продукции. С требованиями важно ознакомиться до подписания договоров на поставку.
  6. Нанять и обучить сотрудников.
  7. Подключить кассовое оборудование, установить программы бухгалтерского и складского учёта.
  8. Начать маркетинговую компанию, запустить сайт и интернет-магазин.

6. Организационная структура

Общая численность штата — 10 человек.

Директор отвечает за деятельность магазина.

Администратор — старший в торговом зале. Он отвечает за деятельность продавцов и кассиров, которые будут работать в торговом зале.

Для работы склада необходим заведующий складом.

Для уборки помещений нужно нанять уборщицу или заключить договор с клиринговой компанией.

В офисе необходимо 3 сотрудника: бухгалтер, менеджер по закупкам и маркетолог.

Бухгалтер занимается финансовым учётом и вместе с заведующим складом и администратором проводит инвентаризацию, отвечает за кассовую дисциплину и своевременную сдачу налоговой отчётности.

Менеджер по закупкам ищет поставщиков.

Маркетолог изучает рынка, работает над рекламной компанией и продвижением, следит за работой сайта, разрабатывает план мероприятий.

Инвестиции на открытие

Регистрация, включая получение всех разрешений

50 000

Дизайн-проект помещения

40 000

Ремонт

400 000

Вывеска

30 000

Рекламные материалы

60 000

Аренда на время ремонта

168 000

Закупка оборудования

546 000

Прочее

10 000

Итого

1 304 000

Ежемесячные затраты

ФОТ (включая отчисления)

380 337

Аренда

84 000

Амортизация

Коммунальные услуги

10 000

Реклама

25 000

Бухгалтерия (удаленная)

15 000

Закупка товара

656 575

Непредвиденные расходы

10 000

Итого

180 912

План продаж на 24 месяца с учетом сезонности, прогноз эффективности инвестиций и расчет экономических показателей бизнеса представлен в финансовой модели.

  1. Неудачное размещение магазина. Чтобы минимизировать риск необходимо составить точный список критериев, по которым выбирается место размещения. Перед заключением договора важно проверить соответствие помещения параметрам: доступность, конфигурация помещения.
  2. Неправильно подобранный ассортимент магазина. До заключения договора с поставщиками важно провести маркетинговое исследование, выявить товары и марки, которые пользуются спросом и проверить качество продукции.
  3. Кассовый разрыв — один из основных факторов риска, при котором возможна остановка деятельности магазина. Правильная финансовая модель и доступ к кредитным ресурсам позволят минимизировать риск.
  4. Неквалифицированный персонал не позволит выйти на запланированный уровень продаж, поэтому необходимо проводить тренинги по продажам, поддерживать мотивацию персонала.
  5. Изменения в законодательстве способны нарушить финансовую устойчивость организации и парализовать работу. Для ведения юридических вопросов можно нанять юридического консультанта.

Скачать финансовую модель

Финансовая модель магазина спортивных товаров

Источник

Ðîëü ïëàíèðîâàíèÿ â ôèíàíñîâî-ýêîíîìè÷åñêîé äåÿòåëüíîñòè ôèðìû. Ìåòîäèêà îöåíêè ðûíî÷íîé êîíúþíêòóðû. Àíàëèç êîíêóðåíòîñïîñîáíîñòè ìàãàçèíà ñïîðòèâíîãî ïèòàíèÿ “×åìïèîí”. Õàðàêòåðèñòèêà îñîáåííîñòåé òîâàðíîé è öåíîâîé ïîëèòèêè òîðãîâîãî ïðåäïðèÿòèÿ.

Ñòóäåíòû, àñïèðàíòû, ìîëîäûå ó÷åíûå, èñïîëüçóþùèå áàçó çíàíèé â ñâîåé ó÷åáå è ðàáîòå, áóäóò âàì î÷åíü áëàãîäàðíû.

Читайте также:  Бизнес план для учреждения здравоохранения

, (4)

Ãäå – óñëîâíî-ïîñòîÿííûå çàòðàòû, ðóá. – óäåëüíûé âåñ óñëîâíî-ïåðåìåííûõ çàòðàò â îáúåìå ïðîäàæ.

= 441968 ðóá.

= 0,71 (3904080/5465712)

Vêð = 1524027 ðóá. (441968/(1-0,71))

2. Çàïàñ ôèíàíñîâîé ïðî÷íîñòè ïðîâîäèòñÿ ïî ôîðìóëå (5)

ÇÏÔ = Vïðîäàæ ãîä – Vïðîäàæ êð. (5)

ÇÏÔ = 5465712 – 1524027 = 3941685 (72%).

Ðåçóëüòàòû àíàëèçà áåçóáûòî÷íîñòè íà 2014 ïðåäñòàâëåíû â òàáëèöå 18.

Òàáëèöà 18 – Àíàëèç áåçóáûòî÷íîñòè íà 2014 ã.

Ïîêàçàòåëü

2014 ãîä

Êðèòè÷åñêèé îáúåì ïðîäàæ, ðóá.

1524027

Çàïàñ ôèíàíñîâîé ïðî÷íîñòè, ðóá./%

3941685

72%

Çàïàñ ôèíàíñîâîé ïðî÷íîñòè íà 2014 ãîä ñîñòàâëÿåò 72%, ýòî ãîâîðèò îá óñòîé÷èâîñòè ïðîåêòà.

 öåëÿõ ñîñòàâëåíèÿ ïëàíà ïîëó÷åíèÿ èíâåñòèöèé è èõ äàëüíåéøåãî èñïîëüçîâàíèÿ, à òàêæå îïðåäåëåíèÿ ýôôåêòèâíîñòè ïðîåêòà, áûëà ðàçðàáîòàíà ñòðàòåãèÿ ôèíàíñèðîâàíèÿ. Ïîòðåáíîñòü ïðåäïðèÿòèÿ â èíâåñòèöèÿõ îòðàæåíà â òàáëèöå 19.

Òàáëèöà 19 – Ñòðóêòóðà èíâåñòèöèé, íåîáõîäèìûõ äëÿ ðåàëèçàöèè ïðîåêòà

Ñòàòüè

Ñóììà, ðóá.

Èñòî÷íèêè ôèíàíñèðîâàíèÿ

Ðåãèñòðàöèÿ ÈÏ

800

Ñîáñòâåííûå

Îáîðóäîâàíèå

100000

Ñîáñòâåííûå, çàåìíûå

Ðåêëàìà

15000

Ñîáñòâåííûå

Ñòàòüè

Ñóììà, ðóá.

Èñòî÷íèêè ôèíàíñèðîâàíèÿ

Ïîñòîÿííûå çàòðàòû (íà 1 ìåñÿö àðåíäà)

17500

Ñîáñòâåííûå

Ïåðåìåííûå çàòðàòû (íà 1 ìåñÿö ïðîäóêöèÿ)

327850

Ñîáñòâåííûå

Èòîãî

461150

Äëÿ íà÷àëà äåÿòåëüíîñòè ìàãàçèíà ñïîðòèâíîãî ïèòàíèÿ ïîòðåáóåòñÿ 461 150 ðóáëåé. Èç íèõ 88000 ðóá. – çàåìíûå, 373 150 ðóá. – ñîáñòâåííûå.

Çàåìíûå ñðåäñòâà ïëàíèðóåòñÿ ïîëó÷èòü â âèäå êðåäèòà «Ïîòðåáèòåëüñêèé» â Áàíêå ÂÒÁ ïîä 16% ãîäîâûõ, ñðîêîì íà 12 ìåñÿöåâ.

Óñëîâèÿ âûäà÷è êðåäèòà:

– âîçðàñò íà ìîìåíò ïðåäîñòàâëåíèÿ êðåäèòà – íå ìåíåå 21 ãîäà;

– âîçðàñò íà ìîìåíò âîçâðàòà êðåäèòà ïî äîãîâîðó – íå áîëåå 65 ëåò;

– ñòàæ ðàáîòû – íå ìåíåå 6 ìåñÿöåâ íà òåêóùåì ìåñòå ðàáîòû è íå ìåíåå 1 ãîäà îáùåãî ñòàæà çà ïîñëåäíèå 5 ëåò.

Òðåáóåìûå äîêóìåíòû äëÿ ðàññìîòðåíèÿ êðåäèòíîé çàÿâêè

– çàÿâëåíèå-àíêåòà;

– ïàñïîðò ÐÔ ñ îòìåòêîé î ðåãèñòðàöèè;

– äîêóìåíò, ïîäòâåðæäàþùèé ðåãèñòðàöèþ ïî ìåñòó ïðåáûâàíèÿ (ïðè íàëè÷èè âðåìåííîé ðåãèñòðàöèè);

– äîêóìåíòû, ïîäòâåðæäàþùèå ôèíàíñîâîå ñîñòîÿíèå è òðóäîâóþ çàíÿòîñòü çàåìùèêà. Ãðàôèê ïîãàøåíèÿ êðåäèòà ïðåäñòàâëåí â òàáëèöå 20.

Òàáëèöà 20 – Ãðàôèê ïîãàøåíèÿ êðåäèòà

¹ ïëàòåæà

Îñíîâíîé äîëã

Íà÷èñëåííûå ïðîöåíòû

Ñóììà ïëàòåæà

Îñòàòîê îñíîâíîãî äîëãà

1

6810.98

1173.33

7984.31

81189.02

2

6901.80

1082.52

7984.32

74287.22

3

6993.82

990.50

7984.32

67293.40

4

7087.07

897.24

7984.31

60206.33

5

7181.56

802.75

7984.31

53024.77

6

7277.32

707.00

7984.32

45747.45

7

7374.35

609.97

7984.32

38373.10

8

7472.67

511.64

7984.31

30900.43

9

7572.31

412.00

7984.31

23328.12

10

7673.27

311.04

7984.31

15654.85

11

7775.58

208.73

7984.31

7879.27

12

7879.27

105.06

7984.33

Èòîãî

88000.00

7811.78

95811.78

Ïåðâûé ïëàòåæ: 7984, 31 ðóáëåé.

Ïëàòåæ â ïîñëåäóþùèå ìåñÿöû: 7984,31 ðóáëåé.

Ñóììà ïðîöåíòîâ çà âåñü ñðîê: 7811,78 ðóáëåé.

Çàêëþ÷èòåëüíûì ýòàïîì â ôèíàíñîâîì ïëàíèðîâàíèè ÿâëÿåòñÿ îöåíêà ýôôåêòèâíîñòè ïðîåêòà. Äëÿ îöåíêè ýôôåêòèâíîñòè èñïîëüçóåòñÿ ïðîñòîé ìåòîä îöåíêè, ïðè êîòîðîì íåîáõîäèìî ðàññ÷èòàòü ïðîñòîé ñðîê îêóïàåìîñòè (ÎÏÑ) è ïðîñòóþ íîðìó ïðèáûëè (ÏÍÏ).

Ïðîñòîé ñðîê îêóïàåìîñòè ðàññ÷èòûâàåòñÿ ïî ôîðìóëå (6):

, (6)

ãäå ÏÑÎ – ïðîñòîé ñðîê îêóïàåìîñòè, ÎÈÈ – îáùèå èíâåñòèöèîííûå èçäåðæêè, ×Ï – ÷èñòàÿ ïðèáûëü.

ÏÑÎ = 461150/945073=0,49*12 = 5,88 ìåñÿöåâ

Ýòî îçíà÷àåò, ÷òî ïðîåêò îêóïèòñÿ çà 6 ìåñÿöåâ.

Ðàññ÷èòàåì ðåíòàáåëüíîñòü êàïèòàëüíûõ âëîæåíèé íà ñòàðòå (7):

, (7)

ãäå ×Ï – ÷èñòàÿ ïðèáûëü; Ê – êàïèòàëüíûå âëîæåíèÿ íà ñòàðòå; À – àìîðòèçàöèÿ.

Ðê = (945073+0)*100/461150=205%.

Çàêëþ÷åíèå

ýêîíîìè÷åñêèé êîíêóðåíòîñïîñîáíîñòü ðûíî÷íûé öåíîâîé

 ïðîöåññå íàïèñàíèÿ äàííîé êóðñîâîé ðàáîòû áûëè ðåøåíû ñëåäóþùèå ïîñòàâëåííûå çàäà÷è:

· îïèñàíî ïðåäïðèÿòèå, åãî ìåñòîðàñïîëîæåíèå è îðãàíèçàöèîííî-ïðàâîâàÿ ôîðìà;

· ðàññìîòðåíà õàðàêòåðèñòèêà îáúåêòà áèçíåñà;

· ïðîâåäåíî èññëåäîâàíèå è àíàëèç ðûíêà ñáûòà;

· ðàçðàáîòàíà ìàðêåòèíãîâàÿ ïîëèòèêà ïðåäïðèÿòèÿ;

· îïèñàí ïðîèçâîäñòâåííûé ïëàí ïðåäïðèÿòèÿ;

· ðàçðàáîòàí îðãàíèçàöèîííûé ïëàí ïðåäïðèÿòèÿ;

· ïðîâåäåíà îöåíêà ïîòåíöèàëüíûõ ðèñêîâ ïðåäïðèÿòèÿ;

· ðàçðàáîòàí ôèíàíñîâûé ïëàí ïðåäïðèÿòèÿ.

Ïðîâåäÿ îöåíêó ýôôåêòèâíîñòè èíâåñòèöèé, áûë óñòàíîâëåí ñðîê îêóïàåìîñòè ïðåäïðèÿòèÿ, êîòîðûé ñîñòàâèë 6 ìåñÿöåâ.

Íà îñíîâå ðàññ÷èòàííûõ ïîêàçàòåëåé ìîæíî ñäåëàòü âûâîä î òîì, ÷òî ïðîåêò ïî ñîçäàíèþ ìàãàçèíà ÿâëÿåòñÿ ýêîíîìè÷åñêè ýôôåêòèâíûì.

Ïîäðîáíî ðàññ÷èòàííûé áèçíåñ-ïëàí ÿâëÿåòñÿ îäíîé èç ãàðàíòèé ýôôåêòèâíîãî èñïîëüçîâàíèÿ ðåñóðñîâ, â òîì ÷èñëå è â ñôåðå óñëóã.

Îí ÿâëÿåòñÿ ïîøàãîâûì äíåâíèêîì â îðãàíèçàöèè íîâîãî äåëà.

Ñïèñîê ëèòåðàòóðû

1. Áðèíê È.Þ., Ñàâåëüåâà Í.À. Áèçíåñ-ïëàí ïðåäïðèÿòèÿ. Òåîðèÿ è ïðàêòèêà /Ñåðèÿ «Ó÷åáíèêè, ó÷åáíûå ïîñîáèÿ. Ðîñòîâ í/Ä: Ôåíèêñ, 2003.-384ñ.

2. Äîðîøèíà Î.Í. Îðãàíèçàöèÿ ïðåäïðèíèìàòåëüñêîé äåÿòåëüíîñòè: Ó÷åáíîå ïîñîáèå. – Êåìåðîâî: Êåìåðîâñêèé èíñòèòóò (ôèëèàë) ÐÃÒÝÓ, 1010. – 160ñ.

3. Äîðîøèíà Î.Í., Òþðèíà Î.Ñ. Îðãàíèçàöèÿ ïðåäïðèíèìàòåëüñòâà â ñôåðå êîììåðöèè: Ìåòîäè÷åñêèå óêàçàíèÿ ïî âûïîëíåíèþ êóðñîâûõ ðàáîò äëÿ ñïåöèàëüíîñòè 351300 «Êîììåðöèÿ (òîðãîâîå äåëî)» âñåõ ôîðì îáó÷åíèÿ. Êåìåðîâî: Êåìåðîâñêèé èíñòèòóò (ôèëèàë) ÃÎÓ ÂÏÎ «Ðîññèéñêèé ãîñóäàðñòâåííûé òîðãîâî-ýêîíîìè÷åñêèé óíèâåðñèòåò», 2005. – 47ñ.

4. Áåëÿåâñêèé È.Ê. Ìàðêåòèíãîâîå èññëåäîâàíèå: èíôîðìàöèÿ, àíàëèç, ïðîãíîç: Ó÷åá. Ïîñîáèå. – Ì.: Ôèíàíñû è ñòàòèñòèêà, 2001. – 320ñ.

5. Ãîëîâàíü Ñ.È. Áèçíåñ-ïëàíèðîâàíèå / Ñ.È. Ãîëîâàíü – Ì.: Ôåíèêñ, 2009. – 320ñ.

Ðàçìåùåíî íà Allbest.ru

Источник

1. Краткий инвестиционный меморандум

В наше время популярность спорта растет с каждым днем. Сегодня всё больше людей интересуются здоровым образом жизни и, несмотря на высокую занятость и дефицит времени, стремятся поддерживать своё тело в хорошей физической форме. Таким образом, открытие спортивного клуба или фитнес-центра — популярный и востребованный вид коммерческой деятельности.

На сегодняшний день конкуренция в этой сфере достаточно высока, поэтому предпринимателям приходятся придумывать всё новые пути привлечения клиентов, внедрять современные технологии. Одним из способов преуспеть в данной сфере является специализация на определенной группе потребителей. В результате выделилась отдельная сфера — спортивные клубы для женщин.

Женский фитнес является более популярным и перспективным. Согласно статистике, среди спортивных женщин 71% считает фитнес наиболее подходящим занятием, а вот среди спортивных мужчин доля приверженцев фитнеса не превышает 40%.

Бизнес-план спортивного клуба разрабатывается с учетом формата заведения, его целевой группы, планируемого месторасположения и многих других факторов.

Читайте также:  Открыть учебный центр бизнес план

Целевая аудитория — женщины 27-48 лет со средним уровнем достатка.

Площадь помещения: 100-250м2.

Местоположение: спальные районы с большим количеством жилых домов.

Факторы успеха: высококачественное оборудование, высококвалифицированный тренерский состав, приветливость и отзывчивость персонала, качество предоставляемых услуг, маркетинговая поддержка.

Сумма первоначальных инвестиций — 3 000 000 рублей;

Точка безубыточности — на 3 месяц;

Срок окупаемости — 7 месяцев;

Средняя ежемесячная прибыль — 220 000 рублей.

2. Описание бизнеса, продукта или услуги

Спортивный клуб для женщин — это не просто зал для спортивных занятий, а настоящий клуб, где женщина получает не только результаты, но и новый круг общения, разделяющий ее интересы, возможность отдыха и развлечения. Здесь важен индивидуальный подход. Каждая женщина может получить квалифицированную консультацию у специалиста, который разработает программу тренировок и питания для достижения наиболее эффективного результата.

В современном мире ритм женщин очень быстрый, а график дня очень насыщенный, поэтому важно близкое расположение к дому. Таким образом, фитнес клуб для женщин нужно располагать в спальном районе в шаговой доступности от дома.

Перечень предоставляемых услуг:

  • Групповые занятия. Групповые занятия включают в себя аэробные классы, стабильные классы (пилатес, йога).
  • Тренажерный зал. Тренажерный зал оснащен оборудованием, позволяющим работать над разными группами мышц. Фитнес-инструкторы проводят обязательный инструктаж, рассказывают о возможностях тренажерного зала и технике выполнения упражнений на различных тренажерах.
  • Персональный тренинг. Персональная программа тренировки и индивидуальный подход — наиболее эффективный способ улучшить здоровье и уровень физической подготовки. Персональный тренер разрабатывает индивидуальную программу тренировок с учетом физиологических возможностей организма и пожеланий, подбирает необходимую нагрузку, контролирует технику выполнения упражнений, динамику спортивных достижений.

Преимущества персональной тренировки:

— Постановка правильных целей;

— Создание наиболее доступной и эффективной программы;

— Безопасность тренировки. Снижает вероятность получения травм;

— Приобретение правильных навыков выполнения упражнений;

— Правильный выбор средств и интенсивности тренировок;

— Наиболее заметный результат тренировок;

— Дисциплина и организация.

  • Фитнес-тестирование.

— Стартовое фитнес-тестирование. Цель стартового тестирования — определение уровня физической работоспособности, выявление состояния физических качеств человека, таких как сила, выносливость, гибкость и т.д., а также гармоничности их развития. Итогом стартового тестирования является стратегический план тренировок, составленный на основании желаний, целей, а также общего состояния вашего здоровья.

— Стандартное тестированиеоценивает основные показатели состояния здоровья и уровень физического развития, а также состояние центральной и периферической нервной системы, что очень важно для корректного подбора тренирующего режима и профилактики синдрома физического перенапряжения.

Увеличить выручку заведения можно с помощью продажи дополнительных товаров.

Дополнительные товары:

— Полезное питание;

— Косметика для хорошей фигуры.

Все средства линейки работают на три цели:

  1. Стройность и легкость во всем теле.
  2. Молодость и красота кожи.
  3. Гармония и общее ощущение комфорта.

Клиенты могут получить консультацию диетолога, а также подобрать наиболее эффективную диету, дополнив её витаминами и полезными продуктами и коктейлями.

За последние 15-20 лет рынок фитнес-индустрии претерпел большие метаморфозы. Эта сфера начала зарождаться в России в 1993г., и позволить себе посещение фитнес-зала могли себе только состоятельные люди. Сейчас же фитнес внедрился во все слои общества. По всей России открывается спортивные клубы на любой вкус и кошелек.

Оптимистические прогнозы фитнес-индустрии дают различные исследовательские компании. Например, маркетинговое агентство «Бизнес Порт» говорит о том, что рост этого рынка будет держаться на уровне не ниже 25%, а компания NeoAnalytics называет цифру в 3,2 млрд долларов, говоря о потенциальной ёмкости российского рынка фитнес-услуг.

В середине 2015 года в России насчитывалось более 3000 спортивных клубов, в которые ходило более 1,7 млн людей. Но, как и во многих других сферах, лидерами остаются столицы — Москва и Санкт-Петербург. Столичный рынок фитнес-услуг по темпам развития и тенденциям приближен к западным образцам. Конкуренция здесь очень высокая, и кризис только обостряет ситуацию.

На рынке наблюдается тенденция диверсификации фитнес-индустрии. В последнее время большие спортивные комплексы с бассейнами, спа и другими дополнительными услугами стали отходить на второй план. Всё больше людей, заботящихся о своем здоровье и физической форме, отдают предпочтения клубам «домашнего» формата, находящимся в шаговой доступности. Для предпринимателей, которые хотят открыть свой бизнес в фитнес-сфере, такой расклад может сыграть на руку. Нужно понимать, что спортивный клуб не окупит себя в короткий срок, а размер первоначальных инвестиций нельзя назвать небольшим.

Целевая аудитория спортивного клуба для женщин — это женщины, возраст которых 27-48 лет, уровень достатка — средний.

Стройность, красота и здоровье всегда будут на первых местах в списке приоритетов современной женщины, ведь забота о себе — это та статья расходов, которую сокращают едва ли не в самую последнюю очередь. Когда вокруг неопределенность и каждая новость заставляет нервничать, женщине важно порадовать себя, создать вокруг атмосферу комфорта и спокойствия. Поэтому популярность спортивных клубов для женщин в ближайшие годы будет только возрастать.

Рекомендуемые способы рекламного продвижения:

— Интернет-реклама, социальные сети;

— Прямые продажи;

— Сарафанное радио.

При этом необходимо отметить, что сарафанное радио — это безоговорочно обязательный способ рекламного продвижения, о котором обязательно необходимо помнить и работать над ним в течение всего срока функционирования бизнеса. Есть несколько способов, которые могут усилить этот канал привлечения клиентов:

  • Превосходить ожидания: если вы обслужите клиента хорошо, а еще лучше превзойдя ожидания, то он запомнит вас как отличную фирму и будет обращаться снова и снова. Для этого эффективно работают подарки, которые становятся сюрпризом для клиента. Например, какая-то дополнительная услуга в подарок.
  • Работать с рекомендациями: работа с рекомендациями — это очень сильная стратегия для усиления сарафанного радио. Можно составить программу рекомендаций для своего бизнеса и при каждой покупке проговаривать эту программу «покупателям» (обучите этому своих менеджеров), а также пишите о программе вознаграждения в своих рекламных материалах. Лучше делайте поощрение за покупку сразу для обеих сторон, чтобы усилить эффект.

Варианты:

— «Приведи подругу и получи скидку 5%. 2 подруги — 10%. 3 подруги — 15%»

— «Приведи подругу и получи: скидку 10% для тебя и скидку 5% для подруги»

  • Использовать Wow-эффект: один из довольно быстрых способов запуска сарафанного радио — это wow-эффект. Создайте историю, о которой человек потом расскажет своим друзьям. Например, как быстро можно сбросить 5-7 килограмм, посещая ваш спортивный клуб регулярно и занимаясь с тренером. Получив такой потрясающий результат, ваш клиент будет делиться им со всем своим окружением.
  • Общаться вежливо, делать работу вовремя и качественно: на самом деле, чтобы запустить сарафанное радио, обычно достаточно просто начать хорошо выполнять свою работу:

— Разговаривать вежливо;

— Размещать информацию на сайте доходчиво и понятно;

— Выполнять услуги в срок;

— Наличие гарантии качества.

Зачастую, делая свою работу так, как было заявлено клиенту изначально, уже можно выделиться в лучшую сторону среди 90% конкурентов. Довольный покупатель приведет с собой еще двух, а не довольный уведет пять клиентов.

Читайте также:  Бизнес план строительства банкетного зала

1 этап:

  • Обзор рынка недвижимости для подбора оптимального помещения

Основные требования к помещению.

Выбор района:
— «Спальные» районы с более высокой долей целевой аудитории. Основной тип зданий — многоэтажные жилые. Если выбирается старый жилой фонд, то обязательно средней и высокой стоимости, поскольку в дешёвом старом фонде как правило проживают пенсионеры; если новостройки, то со сроком сдачи более 1 года (жители новостроек со сроком сдачи менее года, как правило, первый год тратят все доходы и сбережения на обустройство новой квартиры).

— Рекомендуется располагать спортивный клуб рядом с предприятиями системы здравоохранения, аптеками, банками, пунктами приема коммунальных платежей, образовательными учреждениями для детей, салонами красоты средней и высокой ценовой категории.

Характеристика помещения:
— Площадь помещения 100-250 м2 (меньше рассматривается индивидуально);
— Отдельный вход с улицы или с торца;
— Желательно наличие парковки для 5 автомобилей и более;
— Предпочтительно первый этаж или полуцоколь с окнами. Подвальное помещение не рассматривается. Можно рассмотреть второй этаж с удобным и коротким лестничным маршем. Выше второго этажа рассматривать расположение клуба не рекомендуется;
— Место на фасаде, выходящем на улицу, для расположения вывески обязательно, желательно также иметь место для размещения баннера.

Технические требования к помещению:
— Гарантированный расход воды не менее 8 куб.м./сутки;
— Нагрузка на перекрытие 100 кг/ кв.м;
— Наличие возможности подключения санузлов и душевых, из расчета 1 на 50 кв.м;
— Возможность перепланировки и реконструкции инженерных сетей;
— Высота полотка не менее 2,8 м (до навесного потолка);
— Наличие или возможность размещения приточно-вытяжной вентиляции. В соответствии со СНИП воздухообмен на одного человека должен быть не менее 80 куб. м в час при

скорости движения воздуха не более 5 м/сек, а также на одного человека требуется не менее 33 кв. см площади приточной решетки;
— Ширина дверного проема (вход в помещение и вход в активную зону) не менее 95 см.
В случае, если дверной проем меньше 95 см, необходимо выяснить возможность расширения проема или демонтажа окна для вноса оборудования в помещение.

  • Оформление юридического лица;

Деятельность может осуществлять как физическое лицо — ИП, так и юридическое лицо — ООО.

  • Заключение договора на поставку оборудования.

2 этап:

  • Оплата по договору поставки оборудования;
  • Подбор персонала;
  • Рекламная кампания;
  • Старт продаж абонементов в клуб.

3 этап:

  • Ремонт помещения;
  • Закупка необходимой мебели, расходных материалов и пр.;
  • Подбор оставшегося персонала;
  • Самостоятельное обучение персонала;
  • Базовое тестирование для сотрудников по оборудованию и продажам перед открытием;
  • Получение и установка оборудования;
  • Отчет о готовности клуба к открытию;
  • Торжественное открытие;
  • Тестирование сотрудников после открытия клуба;
  • Рекламная кампания сети по плану годовых акций;
  • Текущая работа в клубе.

6. Организационная структура

План по персоналу:

  • Директор;
  • Администратор (2 чел);
  • Тренер (3 чел);
  • Уборщица (2 чел).

Для слаженной работы команды вам необходимо детально прописать должностные инструкции для каждого сотрудника. Перед тем как приступить к работе, каждый кандидат должен сдать экзамен по знанию своей должностной инструкции, а также общих правил взаимодействия между персоналом в рамках действующей организационной структуры.

Директор

Центральным звеном организационной структуры спортивного клуба является директор. Именно он координирует всю работу, контролирует выполнение обязанностей каждого из сотрудников, формирует правила взаимодействия внутри коллектива. Директор ведет деятельность по двум основным направлениям: внешняя и внутренняя.

Внешняя включает в себя:

  1. Определение основного направления развития спортивного клуба (специализация школы);
  2. Введение дополнительных направлений (йога, stretching и т.д.);
  3. Поиск тренеров по каждому из направлений, определение системы оплаты труда;
  4. Найм сотрудников, проведение собеседований;
  5. Определение маркетинговой стратегии;
  6. Проведение МК от профессионалов из других городов;
  7. Поиск возможностей развития клуба, открытия дополнительных филиалов.

Внутренняя деятельность состоит из:

  1. Разработка правил функционирования спортивного клуба, должностных инструкций;
  2. Контроль качества работы, введение штрафов, выдача премий;
  3. Распределение бюджета между статьями расходов;
  4. Выдача заработной платы сотрудникам;
  5. Привлечение дополнительных работников (фотографы, видеографы, ди-джеи и т.д.);
  6. Разработка рекламных материалов, контроль за публикациями.

Открывая спортивный клуб, владелец бизнеса, как правило, исполняет обязанности директора. Это позволяет лучше понять специфику данного направления бизнеса и в дальнейшем грамотно делегировать полномочия другим сотрудникам.

Администратор

В обязанности администратора входит:

  1. Открытие зала за полчаса до начала занятия;
  2. Проверка рабочего состояния оборудования;
  3. Проверка состояния помещения (чистота зала, наличие дополнительного оборудования);
  4. Предварительная запись клиентов на занятия;
  5. Ведение клиентской базы;
  6. Встреча клиентов, ознакомление каждого с правилами спортивного клуба;
  7. Продажа абонементов и принятие оплаты;
  8. Составление графика занятий на каждый месяц с учетом пожеланий клиентов;
  9. Принятие звонков, консультация по всем услугам клуба и графику работы;
  10. Поиск новых клиентов;
  11. Закрытие помещения.

В зависимости от количества сотрудников на должности администратора, графика и правил работы вашего клуба, пункты должностной инструкции будут меняться. Однако, еще до начала работы вы должны убедиться, что претендент на вакансию ознакомлен со всеми обязанностями, так как именно администратор является лицом клуба для каждого клиента.

Тренер

В обязанности тренера входит:

  1. Своевременное начало каждого занятия;
  2. Подробный инструктаж по технике безопасности для новых клиентов;
  3. Поддержание порядка в зале во время проведения занятий;
  4. Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  5. Постоянное самостоятельное повышение квалификации;
  6. Совершенствование репутации и расширение базы постоянных клиентов.
Постоянные расходыОкладКоличество сотрудниковСуммаСредняя з/п в месяц на сотрудника
Управляющий30 000130 00052 792
Администратор25 000250 00025 000
Тренер17 000351 00047 390
Уборщица15 000230 00015 000
Страховые взносы24 000
Итого ФОТ185 000
Инвестиции на открытие
Регистрация, включая получение всех разрешений10 000
Ремонт помещений300 000
Аренда на время ремонта84 000
Сайт-визитка30 000
Вывеска35 000
Рекламные материалы40 000
Закупка оборудования2 534 000
Прочее10 000
Итого3 043 000
Ежемесячные затраты
ФОТ (включая отчисления)298 962
Аренда84 000
Коммунальные услуги15 000
Реклама30 000
Амортизация38 400
Бухгалтерия (удаленная)10 000
Обслуживание и ремонт оборудования10 000
Непредвиденные расходы10 000
Итого496 362

План продаж на 24 месяца с учетом сезонности, прогноз эффективности инвестиций и расчет экономических показателей бизнеса представлен в финансовой модели.

Любой вид деятельности связан с риском, который характеризует неопределенность состояния объекта в предстоящие периоды. Чем продолжительнее инвестиционный проект, тем потенциально более высок риск невыполнения запланированных параметров.

Однако необходимо обозначить факторы, которые могут варьировать в определенном диапазоне с достаточно высокой степенью вероятности.

Оценка рисков и меры их предупреждения

Вид риска

Уровень риска

Мероприятия по снижению риска

Увеличение продолжительности инвестиционной фазы проекта

Низкий

  1. Предварительный мониторинг рынка коммерческой недвижимости;
  2. Оперативное обучение персонала.

Отсутствие запланированного сбыта

Средний

  1. Тщательная проработка стратегии маркетинга проекта;
  2. Совершенствование методов информиров