Бизнес план кинологического центра для собак

Бизнес план кинологического центра для собак thumbnail

Бизнес план кинологического центра для собак

Организаторы частного центра по дрессировке собак всегда несут ответственность за поведение своих четвероногих выпускников. Собаки по-разному реагируют на дрессуру, поэтому работники должны уметь найти подход ко всем животным. В результате посте обучения хозяева получат воспитанных, преданных и знающих команды питомцев.

Дрессировка нужна каждой собаке, даже если она не может навредить человеку. Но не все хозяева способны это понять, част они откладывают обращение в кинологический центр. Но даже при начале курса обучения люди безосновательно жалеют своего любимца на занятиях, это приводит к появлению невоспитанных собак на специальных площадках.

Виды дрессировки собак

Бизнес план кинологического центра для собакДля начала необходимо разобраться с самим понятием слова «дрессировка». Этот процесс напоминает школьное обучение, он тоже может помочь воспитать полноценного гражданина. Дрессировка преследует сразу несколько основных целей:

  • Приучение животного к совместной жизни с людьми;
  • Запоминание различных моделей поведения для стандартных ситуаций;
  • Использование четвероногого компаньона для помощи хозяину;
  • Изучение команд.

Вопреки мнению некоторых людей воспитание необходимо всем собакам, даже небольшим декоративным животным размером с кошку. Воспитание животного помогает сильно упростить жизнь не только собаке, но и ее хозяину.

В процессе дрессировки между собакой и человеком появляется особая связь. В процессе дрессировки меняется не только поведение животных, но и людей, делая их более терпеливыми и спокойными.

Существует несколько видов дрессировок для различных собак:

  • Общая дрессура для домашних питомцев;
  • Изучение специальных команд для участия в выставках;
  • Подготовка собак спецслужб для караульной службы;
  • Обучение розыску;
  • Прививание собакам навыков поисково-спасательных работ в различных условиях;
  • Обучение навыкам социальной работы.

Это самые востребованные виды дрессировки, но небольшое частное предприятие в первое время может уделить внимание общей дрессуре и подготовке животных к выставкам. Эти виды обучения не требуют большого количества сертификатов и не вынуждают владельца бизнеса нанимать большое количество сотрудников.

Типовой бизнес-план центра дрессировки собак

Бизнес план кинологического центра для собакПлан организации бизнеса будет включать в себя несколько основных этапов:

  • В первую очередь необходимо выбрать направление кинологической деятельности;
  • После этого коммерческое предприятие регистрируют в налоговой службе;
  • Для бизнеса следует выбрать площадку и подготовить ее к началу работы кинологического центра;
  • Параллельно с обустройством территории должна проводиться рекламная компания, тогда к моменту открытия клиенты уже будут;
  • Следующим этапом становится набор групп и заключение договоров с владельцами животных или представителями служб, которым необходимы воспитанные собаки.

Для дрессировки можно арендовать землю с уже готовыми основными постройками или приобрести ее в собственность и самостоятельно возвести все сооружения на территории.

Инвентарь и площадка для обучения собак

Бизнес план кинологического центра для собакДля дрессировки собак в первую очередь понадобится хорошо продуманная площадка. Кинологический центр не рекомендуется открывать в черте города, гораздо лучше расположить шумную площадку на окраине, вдали от жилых домов. Тогда не будет жалоб от соседей на шум и близость животных.

Территория для дрессировки огораживается высоким забором для обеспечения безопасности и предотвращения побега еще не воспитанных собак.

Территория должна позволять одновременно заниматься с несколькими собаками или проводить групповые тренировки.

На площадке должны разместиться специальные элементы:

  • Разные по высоте барьеры для прыжков;
  • Трапы;
  • Бумы;
  • Трамплины;
  • Полосы препятствий;
  • Лестницы;
  • Бумы.

Все эти конструкции будут использоваться сотрудниками центра для дрессировки животных. Если предполагается специальное обучение, то на площадках дополнительно размещают оборудование для отработки необходимых навыков и рефлексов.

Все обучение должно проходить на улице, но без собственного  помещения не обойтись. На территории комплекса необходимо расположить офис для заключения договоров и составления новых программ тренировок. В помещении располагают комнаты отдыха для персонала и раздевалки для клиентов.

Персонал кинологического центра

Бизнес план кинологического центра для собакДля эффективного обучения необходимо подобрать персонал, состоящий из опытных людей:

  • Кинолог — это специалист, хорошо знающий определенную породу собак, разбирающийся во всех аспектах ее содержания;
  • Дрессировщик — это специалист по обучению животных необходимым навыкам;
  • Инструктор для обучения домашних собак;
  • Хендлер — специалист по обучению животных правильному поведению на выставках;
  • Фигурант будет заниматься подготовкой собак к караульной службе.

Помимо узконаправленных специалистов в штате сотрудников должны присутствовать люди, поддерживающие работу центра:

  • Уборщики;
  • Офисные работники, регулирующие работу центра, заключающие договора и принимающие заявки.

Для открытия собственного бизнеса понадобится нанять только пару дрессировщиков и уборщика, а принимать заявки в первое время можно самостоятельно.

Иногда кажется, что воспитать собаку просто и можно обойтись без специалистов, но это под силу только опытному заводчику, готовому постоянно заниматься с питомцем и постоянно советоваться со знающими дрессуру людьми. Обращение в центр порой становится единственным шансом на обучение животного.

Услуги кинологического центра и их стоимость

Бизнес план кинологического центра для собакОт стоимости на услуги центра будет зависеть прибыль его владельцев. Хозяевам собак можно предоставить выбор программы:

  • Дрессировка молодых собак возрастом от 3 до 6 месяцев длится до полугода;
  • Общий курс для взрослых животных от 6 месяцев длится больше полугода;
  • Курс «управляемая собака» поможет научить животное поведению в мегаполисе и манерам общения с другими животными или людьми. Длительность курса от 6 месяцев.

Эти три курса можно проводить 2–3 раза в неделю за 1500–2000 рублей.

За 2000–2500 рублей проходит обучение охранников и телохранителей, длительность курса составляет от года и более при занятиях не больше 2 раз в неделю.

Так же можно проводить коррекцию поведения взрослого животного. В этом случае длительность обучения, его стоимость и количество тренировок рассчитывается индивидуально.

Групповые занятия по выходным позволят уже обученным собакам не забывать команды и поддерживать себя в хорошойформе.

Как рекламировать свой центр дрессировки собак

Бизнес план кинологического центра для собакДля успешного открытия бизнеса ему необходима реклама. Удобнее всего размещать информацию о новом месте для дрессировки собак в местах постоянного пребывания их хозяев:

  • Ветеринарные клиники;
  • Магазины товаров для животных;
  • Приюты;
  • Салоны красоты для собак;
  • Зоомагазины;
  • Выставки.

Для эффективного распространения информации выгодно использовать интернет. В сети можно создать сайт с полным описанием услуг и их стоимости. Реклама в социальных сетях будет очень эффективна, если договариваться с владельцами популярных ресурсов и размещать там краткие описания кинологического центра. В социальных сетях может проходить общение потенциальных клиентов с представителями центра дрессировки. Благодаря этому люди имеют возможность быстро и без лишних хлопот получить ответы на все свои вопросы.

Инвестиции в кинологический бизнес

Бизнес план кинологического центра для собакДля открытия собственного кинологического центра понадобится стартовый капитал, включающий в себя следующие пункты:

  • Регистрация в налоговой службе, сбор всех необходимых документов, изготовление печатей обойдется в 10 000 рублей;
  • Аренда земли и строительство высокого забора из сетки обойдется в 10 000 рублей в месяц;
  • Оборудование для дрессировки может быть куплено в специальном магазине или изготовлено самостоятельно, средняя стоимость составит 160 000 рублей;
  • Дополнительный инвентарь для дрессировщика — 25 000;
  • Рекламные компании 50 000;
  • Заработная плата для сотрудников на начальном этапе составит 100 000.

Для открытия кинологического центра потребуется 355 000 рублей.

Дополнительные источники дохода

Бизнес план кинологического центра для собакСовместно с кинологическим центром можно открыть собственный ветеринарный кабинет, занимающийся простыми процедурами. Для этого понадобится только терапевт. При обнаружении серьезных заболеваний он должен немедленно отправлять хозяев на обследование питомца к профильным специалистам. Ветеринар может ставить прививки, осматривать собак на наличие серьезных болезней и давать советы по уходу за животным. Так же он будет оказывать первую помощь в случае травмы.

Еще один способ заработка — магазин товаров для животных, владельцы кинологического бизнеса могут параллельно продавать оборудование для дрессировки и аксессуары для питомцев.

Очень выгодно открыть совместно с центром дрессировки салон по стрижке собак. Специалисты помогут хозяевам подготовить животных к выставкам или просто придать им ухоженный вид. В результате из кинологического центра будут выходить воспитанные, красивые и ухоженные животные.

Видео об открытии собственного кинологического центра:

Источник

Резюме

Вашему вниманию
предоставляется  бизнес-план по созданию
кинологического  центра нового формата.

Целью данного бизнес- проекта 
является предоставление кинологических
услуг жителям города Зеленодольска 
и Зеленодольского района.

Источниками финансирования послужит взятие кредита
в Сбербанке под 14,5% годовых в размере
300 000 руб.  Рассматривая ситуацию на
рынке, мы можем увидеть, что существуют
2 потенциальных конкурента – это «Буре
– Басар»,  который находится по адресу 
г. Казань, Сибирский тракт 35 и занимается
Подготовкой дрессируемых собак для выставок
и «Сфинск», который находится по адресу 
г. Казань, Магистральная  2а и занимается
дрессировкой собак для караульной службы
и гос.органах. Наш вид деятельности является
не менее актуальным, чем занимаются наши
потенциальные конкуренты, мы планируем
заниматься  канистерапией и дрессировкой
собак для лечение детей с ограниченными
возможностями с помощью общения с собаками.

Для реализации
данного вида деятельности мы возьмем 
собственный участок, площадью в 6 соток,
который находится в пгт. Нижние-Вязовые 
ул. 60 лет Победы, дом 1.

Финансовые 
результаты проекта:

— Затраты на открытие производства
– 300 000 руб. 00 коп.

— Чистая прибыль — 790 826 руб. 00 коп.

— Ежегодные  
расходы – 570 324 руб. 00 коп.

— Срок окупаемости 
– 6 месяцев.

Сильными сторонами 
данного проекта является лечение и реабилитации человека
при помощи специально отобранных и обученных собак под наблюдением квалифицированных
специалистов канистерапевтов. Слабыми сторонами данного
проекта является то, что  применение
метода канистерапии не исцеляет человека
полностью от его заболевания, а лишь приостанавливает
его и в какой — то степени ведет к минимальной
стадии заболевания различных видов болезней.

Описание услуг

KINOS-CENTER – это, кинологический 
центр нового формата. Мы готовы предложить
кинологические услуги жителям города
Зеленодольска и Зеленодольского района.

Дрессировка собак 
– это дело, в котором ошибки недопустимы.
Но общественное мнение и популяризация
кинологии создали ряд мифов, результатом
существования которых стало тотальное
снижение грамотности населения в области
дрессировки собак разных пород.

Предлагаемые 
виды дрессировки

-ОКД (общий курс дрессировки
с 4-х мес.)- является базой для выработки у собак
комплекса условных рефлексов специального назначения. Большинство
приёмов ОКД отрабатывают при подготовке
собак всех видов служб. Продолжительность
курса зависит как от предварительной
подготовленности собак, так и от количества
и качества навыков, необходимых собаке.
Соответственно и приемы дрессировки
называются основными. По ним определяется
склонность собаки к той или иной службе.

После окончания основного 
курса дрессировки собаки тренируются 
с учетом конкретной служебной обстановки.
Нередко в процессе службы возникает 
необходимость выработки у собак 
дополнительных навыков, когда основные
условные рефлексы не обеспечивают эффективность их использования.
Такие приёмы выработки навыков называются
дополнительными.

— УГС (управляемая
городская собака)- В дисциплинарный курс дрессировки
собак “Управляемая Городская Собака”
(УГС) помимо команд, входящих в курс ОКД
(сидеть, лежать, ко мне, рядом, нельзя,
фу, выдержка) собаку в первую очередь
обучают адаптации к социальным условиям,
воспитывают в ней уравновешенного, сдержанного
отношения к транспорту, прохожим, сородичам,
развивают детерминированные навыки,
позволяющие управлять ею в городской
местности. 

— ЗКС (защитно-караульная
служба) — вид спецдрессировки, направленный
на подготовку собаки к различным жизненным
ситуациям. В настоящее время из военного
вида дрессировки ЗКС превратилось в любительский
курс. Многие хотят, чтобы их питомец был
обучен не только основным командам по
общему курсу дрессировки, но и умел защитить
от не желательного нападения на своих
хозяев, мог защитить имущество ( дачу,
квартиру, автомобиль и т.д.).

— Дрессировка для
канистерапии (с 4х месяцев).

Канистерапия- один из видов лечения и реабилитации
человека при помощи специально отобранных
и обученных собак под наблюдением квалифицированных
специалистов канистерапевтов.

Особое внимание
мы решили уделить канистерапии. Существует великое множество
альтернативных методов, позволяющих
достигать результатов реабилитации детей
и взрослых с ограниченными возможностями.
Каждый из этих методов обычно не имеет
нормативной и методологической базы,
но всегда имеет результат. Аутизм, ДЦП,
задержка психологического развития –
все это заболевания и нарушения, с которыми
должны работать специалисты, а в ситуации
с канистерапией и специалисты кинологи.

Таб.1

Анализ конкурентной среды

Факторы конкурентной
среды

Собственный 
бизнес                                   

Конкуренты

 

«Kinos-center»

«Буре
– Басар»

«Сфинск»

1.Место расположения

Пгт. Н.-Вязовые,

50 лет Победы 1.

Казань, Сибирский 
тракт 35

Казань,

Магистральная 

2. Уровень образования

Высшее кинологическое,

Высшее психологическое,

Высшее педагогическое.

Среднее

Высшее кинологическое

3.Уникальность 
предлагаемой услуги

Канистерапия,
дрессировка собак для лечение 
детей с ограниченными возможностями 
с помощью общения с собаками.

Подготовка дрессируемых собак для
выставок

Дрессировка собак 
для караульной службы и гос.органах.

4. Стимулирование 
сбыта

-акции,

-бесплатные 
консультации по телефону,

-скидки,

-рассрочка,

-выезд на 
дом

-акции,

-скидки,

-акции,

-скидки

5. Сервисное 
обслуживание

-высокий уровень 
проф. подготовки персонала;

-наличие высококвалифицированных специалистов

— индивидуальный 
подход 

-высокий уровень 
проф. подготовки персонала

— вежливый и внимательный персонал.

Таб.2

SWOT  анализ

Внутренняя 
среда

Сильные стороны:

1.высокая квалификация сотрудников;

2.выезд на дом специалиста для
консультаций;

3.доступность цен;

4.удачное месторасположение;

5.поддержка отдела социальной
защиты ЗМР

Слабые стороны:

1. недостаток финансирования;

2.маленькая база постоянных
клиентов.

3.Новый вид услуг

Внешняя среда

Возможности:

1.возможность открыть новые
точки оказания услуг;

2.обучение кинологов специализированным
технологиям дрессировки

3.улучшение профессиональных
навыков персонала

Угрозы:

1.недоверие к новой услуге

2.появление 
на рынке конкурентов

        Кинологический центр «» 
будет находиться в поселке городского
типа Нижние Вязовые Зеленодольского
района РТ, не далеко от железнодорожной
станции. На собственном участке площадью
6 соток.  

 
Табл.3

STEP анализ

Социально — культурные
факторы

Технологические
факторы

  • общественные взгляды;
  • демографические факторы;
  • специальная методика дрессировки для кинистерапии

Экономические
факторы

Политические 
факторы

  • уровень инфляции;
  • покупательная способность оказывающих услуг;
  • изменение законодательства в области налогообложения и лицензирования;

S — Социальные 
факторы: Наиболее важными здесь являются
демографический фактор, образ и качество
жизни, общественные ценности, уровень
индивидуального дохода. Улучшение качества
жизни населения влечёт за собой все большее
приобретение оказывающих услуг кинологическим
центром. То же самое можно сказать и о
доходе населения.

T — Технологические 
факторы: Большое влияние оказывают
различные нововведения, инновации в области
дрессировки собак, появление новых методик.
Технологическая среда обеспечивает появление
новых разработок, а значит и расширяет
ассортиментный предоставляемых услуг
и увеличивает количество конкурентов.

E — Экономические 
факторы: Большое значение имеют покупательная
способность населения и характер распределения
доходов населения. Все эти факторы сильно
влияют на бизнес в отрицательную сторону.

P — Политико-правовые 
факторы: К факторам политического
воздействия, которые могут повлиять на
бизнес кинологического центра, относится
изменение законодательства в области
налогообложения и лицензирования.

Табл.4

Единовременные 
затраты инвентарь

Наименование

Описание

Кол.-во (шт.)

Цена (руб.)за шт.

Свисток для дрессировки собак

2 шт

300

Стек 
для дрессировки собак

2 шт.

600

Универсальный
барьер для тренировок по Шутцхунду

3 шт.

4000

намордник

2 шт

500

ошейник

2 шт

500

спец.одежда
для тренировки

2 шт.

10 000

рабочие
рукова для дрессировки

2 шт.

1200

Касса

 

1шт

8000

Итого:

  

46200

План персонала

Для качественной работы кинологического 
центра, нам необходимы 1 кинолог с кинологическим
образованием и опытом работы в данной
сфере не менее 1 года и еще 1 кинолог с
психологическим или педагогическим образованием,
знание кинологии и зоопсихологии на «уровне
специалист по породе» или «Кинолог- инструктор»,опыт
коррекционной работы с особенными детьми.

Также необходимо наличие администратора-бухгалтера.      

Режим работы кинологического 
центра: Ежедневно с 10:00 до 20:00

Таб.5

План 
персонала

Должность

Заработ-ная 
плата (руб.)

Кол.-во  работников

Образование

Усло-вия работы

График работы

1.кинолог

10000

1

 Высшее кинологическое

П

О

С

Т

О

Я

Н

Н

А

Я

5 рабочих/2 выходных,

скользящий 
график

1.кинолог,

руководитель 
программы канис -терапии

15000

1

Высшее психологическое или педагогическое
образование.

5 рабочих/2 выходных,

скользящий 
график

2.Админист-ратор-бухгалтер

7000

1

Высшее

Работа на дому.

     Отчисления 
в фонд оплаты труда  для плательщиков — субъектов
малого предпринимательства имеют упрощенную
систему налогообложения, до 20% (только
в ПФР) без установления тарифа страховых
взносов с сумм превышения предельной
величины базы для начисления страховых
взносов.

Таким образом:

1.Отчисления в фонд оплаты труда
для кинолога

10 000 * 20 /100 = 2000 р.в месяц.

2.Отчисления в фонд оплаты труда
для администратора

7000 * 20 / 100 = 1400 р. 
в месяц.

3.Отчисления в фонд оплаты труда
для  кинолога, руководителя программы
канистерапии

Источник