Бизнес план для строительства футбольного манежа

Бизнес план для строительства футбольного манежа thumbnail

Ценные советы от руководителя компании CITYSPORT – Тома Сауэра

Когда люди строят манеж, они думают, что нужно? Раздевалка, поле. Но забывают про массу других расходов

– Расскажи, чем управляет сейчас компания CITYSPORT? Что она из себя представляет?

Том: CITYSPORT можно разделить на 4 профиля. Первый – это футбольные манежи или футбольные поля. У нас в Москве 18 объектов: 16 манежей и 2 открытых больших футбольных поля. На Металлурге еще одно футбольное поле строим. Это наш главный бизнес – мы строим манежи, и дальше ими управляем: заполняем арендой, заполняем нашими и чужими ФШ, мероприятиями, детскими днями рождения, корпоративными мероприятиями. Вторая часть бизнеса состоит в том, что мы начали строить футбольные объекты в качестве подрядчиков. Построили в Туле, во Владивостоке футбольные манежи, строим также для частных школ. Вторая часть бизнеса пошла из-за того, что мы не могли найти хороших подрядчиков, которые бы делали все «под ключ», когда себе строили манежи. Поэтому стали делать все сами: привозим искусственную траву из Голландии, партнерские соглашения с производителями тентов заключаем. По отделке и т.п. свои люди в штате. Это классный и прибыльный бизнес, к тому же, он меньше всех пострадал во время кризиса. Третье – это проект FindSport, букинговая система спортивных площадок онлайн. Она тоже развивается, мы выпускаем Update для клубов, потому что сейчас все нацелено на бронирование, управление и оплату площадок. Последнее направление – это наша футбольная школа. У нас занимается около 400 детей на трех наших площадках. У нас есть профессиональная команда, где мы играем на Москву и есть любительские секции коммерческие. В общих чертах, это наш бизнес. У меня есть два партнера, мы начали 5 лет назад.

– Ты иногда в шутливой форме говоришь, что люди в России думают, что можно построить манеж за 9 млн. рублей и вернуть деньги за 6 месяцев.

Том: По факту мы тоже думали так. Но очень много «подводных камней» – чем дольше и больше мы строим, тем больше мы понимаем юридические запинки, начиная от пожарной безопасности и заканчивая всякими земельными отношениями. Эти моменты мы раньше вообще не понимали, строили – и все как-то получилось. А сейчас все манежи полностью подлежат санпинам. Очень много расходов связано именно с этим. Во-вторых, когда люди строят, они думают, что нужно? Раздевалка, поле. Но забывают про расходы на отопление, пожарную безопасность, про то, что голландская трава максимум имеет срок эксплуатации 5 лет. Куча факторов есть, которые люди забывают – и окупаемость получается точно не за год. Для нашего бизнеса за 3 года окупиться – хороший показатель.

– Цифры можешь раскрыть по тому, что строили или информация закрытая?

Том: Во-первых, все зависит от земельного участка. Если там бугры, болото какое-нибудь, нужна фундаментная лента и прочее, то это играет роль. Манеж двойной стоит в районе 36 млн. рублей. Но сюда не входят многие расходы, например, ТУ. Сложно сказать, но голый манеж с системой отопления, но без подключения к городским сетям – 36 млн. Это два футбольных поля. Одно – в районе 35.

– Два поля размером 40 на 20?

Том: Да.

– С каким сложностями столкнулся с точки зрения бизнеса будущего?

Том: Самая большая проблема – это три манежа в регионах, которые мы построили в регионах и пытались управлять ими из Москвы. Новосибирск и Самару мы продали местным ребятам. У них получается что-то делать, а руководить из Москвы – совершенно не получалось. По обоим манежам крупные потери. В Омске некому продать, оборотка в 5 раз хуже, чем в Москве. Если делать в регионах, то это нужно делать человеку, который живет там.  Инвестору тяжело заработать в регионах. Дальше – проблема с землей в Москве. У нас есть договора с крупными застройщиками, но все равно окупаемость должна быть не более 3 лет. Наш офис, например, в который мы вложили 14 млн., хотели сносить. Но арендаторы съехали, нам продлили договор. Со стройкой: в какие-то манежи решили закупить материал от китайских поставщиков. Нам обещали идеальную траву, а год спустя пришлось все поменять, 1,5 млн. снова потерь. Если посмотреть на историю нашего развития, мы раньше строили дешевле, но пришлось менять. Поэтому решили: лучше сразу потратить на 4 млн. рублей больше, но зато в ближайшие 5-7 лет ничего не нужно вкладывать.

Читайте также:  Примеры бизнес планов по развитию

– Стоит ли руководителю ФШ влезать самому в постройку манежей или дешевле и проще заказать проект у вас?

Том: Понятно, что я объективно не отвечу на этот вопрос. Конечно, лучше у нас, хотя мы имеем заработок, мы делаем под ключ, зная уже на какие грабли наступили. Наша наценка не такая уж большая – всегда лучше, когда делают специалисты. Мы сразу говорим людям: можете сделать дешевле, но через 3 года придется менять.

“Если брать стройку, то лучше обратиться к специалистам. Управлять не сложно, можно и самим. Но надо учитывать базу клиентов, звонки, настройку рекламы.”

– ФШ должна сама управлять манежем или лучше отдать вам на аутсорс? 

Том: Если брать стройку, то лучше обратиться к специалистам. Управлять не сложно, можно и самим. Но надо учитывать базу клиентов, звонки, настройку рекламы. Это уже вопрос тренера/руководителя школы, готов ли он отдавать 20% от оборота нам, или считает, что лучше сделает сам. Мы управляем чужими манежами, но есть, понятное дело, плюсы в том, что у нас большая компания специалистов. Но если интересно самостоятельно все делать, почему бы и нет.

– Какие условия вы предоставляете сейчас?

Том: По FindSport все очень просто. Если вбить в поисковик «бронировать футбольное поле», он выходит одним из первых. Это называется СЕО – не надо платить за рекламу. Ты размещаешь свою площадку, покупатель ищет удобную локацию, свободное время – оплачивает и приходит играть. Комиссия платится от 3 до 7%, в зависимости от суммы и периодичности бронирования. Весь трюк в том, что нужно заполнять неликвидное время, которое не покупают. Все манежи с 7 до 9 вечера заполнены. В пятницу вечером нужно сборные игры создавать, тренировки для взрослых и т.д. Тут FindSport тебе не поможет.  У нас у самих есть проблема, что нет удобной системы, где мы можем вести абонементы всех игроков, чтобы ссылки автоматом приходили и т.д. Мы создаем все это из опций в новой системе.

Бизнес план для строительства футбольного манежа

– Когда надо начинать вступать в переговоры? И где с сентября можно будет открыться?

Том: Мы уже открылись на Ленинском проспекте, Азовской улице. И улица Раскова.  Манежи 44 на 22. Еще один манеж открываем на Новоалексеевской улице. Там тоже будет точно такой же манеж. Откроемся где-то в октябре, если интересно, звоните.

– Какие планы на будущее?

Том: Хотим хоккей сделать, у нас документы в Мосархитектуре. Также мы создали предложение для индивидуальных сборных игр для взрослых. Продукт востребованный: платишь 500 руб., есть расписание, приходишь и играешь. Там находится тренер, судья, который разбивает вас на 3 команды. Всегда 90 минут играешь своей командой. Нет возможности набрать друзей. Качайте приложение наше – очень классное. По поводу нашей ФШ, будем дальше участвовать в Чемпионате Москвы. Сложно перейти на 11 на 11, если не хватает инфраструктуры.  В Чемпионате Москвы с тобой участвовать намного интереснее, ты идешь навстречу. Но опыт 11 на 11 очень важен для наших игроков. Также планы – участвовать там, развивать школу. Детский лагерь у нас стартует в июле.

– Как пришла идея построить?

Том: Если быть честным, отделение ДЮШ – не рентабельное. Я просто хочу, чтобы у нас была команда, играющая 11 на 11. Если мы начнем повышаться в лигах, то это будет давать рекламу нашим коммерческим секциям. На данный момент коммерческие ДЮШ-команды в минусе. Но я могу это позволять, потому что мы играем на своих полях. В худшем случае, не доплачиваем себе аренду. Думаю, у нас отличный продукт, мы нашли золотую середину между хорошей коммерцией и качеством. Это самое главное.

“В Голландии все приходят с нацеленностью и если у ребенка есть талант, он автоматом куда-то попадет. А тут нет такого.”

– Год или два назад ты мне сказал про FunnyFootball? Все так и осталось или что-то изменилось уже?

Читайте также:  План открытие бизнеса фитнес клуб

Том: Цель в том, чтобы дать детям занятия спортом, социализацию с ровесниками. Проблема российского футбола в том, что люди любят ставить лейблы. А лейблы потому что нет одной структуры. В Голландии все приходят с нацеленностью и если у ребенка есть талант, он автоматом куда-то попадет. А тут нет такого. Поэтому тренеры пытаются повесить на свой клуб какой-то ярлык, что он профессиональный, хотя шанс стать профессионалом очень маленький.

– Расскажи, какое количество персонала обслуживает? Как происходит иерархия?

Том: Есть тренер у каждого возраста. Тренера между собой общаются, нет главного. Каждый отвечает за свой возраст. Они между собой должны общаться и между отделениями, где у нас коммерческие. В коммерческих отделениях у нас больший контроль, мы следим за тем, чтобы была коммуникация между коммерческим отделом и СДЮШ. Если в коммерческих есть талантливые игроки, они попадают в СДЮШ. К нам приезжает раз-два раза в год голландский тренер, который тренирует всех тренеров. Иерархии с жесткой структурой нет – я за то, чтобы тренера между собой общались, обсуждали свои видения. Иногда это получается, иногда нет. Но это лучше, чем поставить старшего, который всем говорит, как лучше. Так пропадает креативность, а тренерам нужно воплощать свои идеи. Более креативные создают более сильные команды. Коммуникация с командами СДЮШ у нас в основном в одну сторону: они хотят больше времени на тренировки, больше выездов, семинаров. Стараемся обеспечить, но у нас нет государственной финансовой поддержки.

Бизнес план для строительства футбольного манежа

– Какие-то требования для тренерского состава при приеме на работу у вас существуют?

Том: Чтобы лукавить, сразу скажу: когда тренера ездят на выезды, они в основном все оплачивают сами. Принимаем всех. Фидбэк получаем во время стажировки, от других тренеров. Жестких критериев нет.

– План развития ФШ? Продукты, которые внутри школы предоставляете?

Том: План – мы отправим еще один филиал на манеже на Новоалексеевской, это один из трех манежей, которые мы открываем. Очень надеемся, что мы, как школа, где-то через 2 года сможем выйти во второй дивизион. И дальше будем смотреть. Также хочу договориться с Московской Федерацией Футбола о том, чтобы наш 2010/2011 год играл в Первой Лиге, потому что по уровню они тянут. И дальнейшее увеличение количества игроков в коммерческих секциях.

Продукты это наш лагерь. У нас есть сборы, куда ездят именно команды СДЮШ. И есть лагерь: с июля детей привозят в 9 утра и забирают в 6. Там уроки английского, PlayStation, обед, полдник и 2 футбольных тренировки в день, по 90 минут-час. У нас там два манежа, футбольное поле есть. Это суперпопулярный продукт, мы каждый год полностью забиты. Самое интересное, что всего 20-25% – наши же клиенты. В основном это как раз люди из других ФШ. У нас качественный тренировочный процесс. В этом году будет 2 смены, начиная с 6 июля. И у нас сборы для команд в августе по плану. Пытаемся больше выезжать командами на интернациональные турниры, на подмосковные турниры.

– А 3 года назад какое количество детей было, какая тенденция? Есть рост?

Том: Роста нет, потому что мы были полностью забиты. Было 120 детей за смену, 2 смены. В этом году планировали столько же, потому что поле, два манежа, а мы хотим качественный продукт. Работают наши тренера, которые еще в июне тренируют свои команды. В июле – лагерь, в августе – отпуск, надо же дать им отдохнуть. С коммерческой точки зрения, один из лучших продуктов, который помогал оплачивать за СДЮШ в течение года. В этом году, по-моему, 50 людей за первую смену. Уникальность этого продукта в том, что родитель может забрать своего ребенка, а не оставлять его на ночь, боясь, что что-то случится. И для нас ответственности меньше – не возимся ночью с футболистами.

“Тут, когда ты хороший игрок, тебя тренер пытается удержать, а там он звонит и старается быстрее реализовать. Все устроено, как пирамида – вверх.

– Как тебе вообще в целом детский футбол в нашей стране?

Читайте также:  Как объяснить ребенку что такое бизнес план

Том: Детский футбол в нашей стране лучше всего олицетворяем я и ты, потому что такой бизнес создать в Голландии не смогли бы – рынка нет. В Голландии есть клубы, где ты платишь 150-100 евро в год, где у тебя три больших открытых футбольных поля, раздевалка с кафетерием, где родители смотрят футбол и с ребятишками Лигу Чемпионов. И это все организовано Федерацией. Мой брат играл в одном из клубов, где 19 взрослых команд. И это один клуб. У нас бы не было бизнеса – и в этом проблема российского молодежного спорта, что нет системы. Тут, когда ты хороший игрок, тебя тренер пытается удержать, а там он звонит и старается быстрее реализовать. Все устроено, как пирамида – вверх.

– С точки зрения инфраструктуры, можем сравнить Россию и Голландию?

Том: У меня есть друг, спортивный журналист. Он просто зашел в эфире, открыл Google Maps Голландия, любую деревню и первое, что увидел – футбольные поля. Все они спонсируются государством. Клубы платят копейки за пользование,  уход – все это государственное. Еще очень много волонтерства. Во всех этих клубах 1 родитель 1 раз в неделю стоит за баром кафетерия и делает бесплатно сендвичи. Этого тоже у нас нет, там отношение совершенно другое. Это не продукт, а социальное право. И ты, как родитель, можешь помочь поддержать это право. Я не говорю, что уровень выше. Но все более структурно. Ты можешь зайди на Голландскую Федерацию Футбола и до 13-й Лиги восточной провинции посмотреть, как там сейчас играют.

– С точки зрения самого продукта, действительно ли голландцы талантливее?

Том: Дети одинаковые. Если смотреть на результаты топовых ДФШ до 15-16 лет, разницы не очень большие. Скачок происходит с 16 до 20 лет, в России очень много талантливых детей в этом возрасте. Потому что помимо футбольных навыков, нужна психологическая помощь, наставники, чтобы клуб думал о том, что лучше для развития. Думаю, этого не хватает.

– Фидбэк твой

Том: Я пытаюсь давать шанс ошибаться детям, потому что чем больше ребенок сам принимает решения, чем больше он учится. А если ты будешь стоять и орать, что делать, он не станет лучшим футболистом. Лучше пусть совершит ошибку, ты эту ошибку обсудишь – и в следующий раз в том моменте он сможет принять другое решение. В России еще слишком часто вызывают страх у детей. Самое главное, чтобы ребенок развивал качество. 

Источник

‚ã䒜$’8MNp–œàcr‚ó䟒”“ôé»b™¾-–éûb™¦1vš[«‹1>ôƇVð8–Âðþoèmfd¿üðo^õŽõ‹ŽßÛè¥ßÂa§%Þÿ˧G„1ÅiaLqºHSœ+Œ)ÎÆg(cŠ3¦…1Åܘ”rP©:9Êû//­µ…×3Xϟÿž=fDëࢡ»ži ÉMû‹­Ù_ ÿÿ PK ! høt¡ â _rels/.rels ¢(  ¬’ÛJ1†ïß!Ì}7Û*”ÒloDèÈú c2»ÝH¦Ò¾½¡àaa-‚½ÌÌ?ß$Yoön
^Á²ªA×ÁXß+xn· 2£78O
”aÓ^¬ŸhD.Cy°1‹BñYÁÀï¤Ìz ‡¹
‘|ét!9ärL½Œ¨ß°’¹ªë™~2 ™0ÅÖ(H[s¢=Dú[:b4È(uH´ˆ©L’¶eÑbꉘ K9U!ƒœZWˆ‡{ñhǕ¯^õ©ÿMhùw¡ÐuVÓ}Ð;Gžç¼¦‰o§YÆD¹éS7t}N!Ú3yCæô£aŒŸFrò3› ÿÿ PK ! hO·UÖ ¾ ppt/slides/_rels/slide6.xml.rels¬=kÃ0†÷Bÿƒ¸½:ÇC)%r–Rt*é8¤³-b} SJýï«Ò%†:Þ×ó>ÜþðõÉE|ŠvºÅÑ&çãdàãôúðJ*EGKŠl`eÃp·ç…j;’ÙgQÅÀk~F;s Ñ)sl“1•@µ•eÂLöLcßuX®0l˜ê蔣ëAÖÌa§qô–_’½ŽõFúвÊÄՀÖØyúí÷šÃx[c÷Ÿ²xÇo´¦KÝÈõ7K½n?f¸ùúð
ÿÿ PK ! »[ÂÖ ¾ ppt/slides/_rels/slide5.xml.rels¬=kÃ0†÷Bþƒ¸=:ÛC(%r–Rd*é8¤³-b} )¡þ÷QéC†ïëynøv³¸qÊ6x­l@°×ÁX?*ø:l_AäBÞЕⳂ©”ø†˜õĎ²‘}!9*µL#FÒ»¦Ùazd@¿bŠ£QŽ¦q^”ÿ…†Áj~úêؗ’h]Í®@J#R¢ccé·ßJvàsö?5òl
Ÿh ײ’y诖:Y#~Ìpõõþ ÿÿ PK ! Kõ=ì½ 7 ppt/slides/_rels/slide4.xml.relsŒÏ½
Â0ð]ðÂí&ÕADšºˆ 8‰>À‘Û`›„ûöf´ààx_¿?WÞã ^”دa-+äM°Îwî·Ój‚3z‹Cð¤a”†C³ÔW0—#î]dQÏúœã^)6=È2Dòe҆4b.eêTDóÀŽÔ¦ª¶*}ÐÌLq¶ÒÙ®AܦHÿØ¡m¡c0ϑ|þ¡xp–.8…g.,¦Ž²)¿û³¥, šZÍÞm> ÿÿ PK ! Kõ=ì½ 7 ppt/slides/_rels/slide3.xml.relsŒÏ½
Â0ð]ðÂí&ÕADšºˆ 8‰>À‘Û`›„ûöf´ààx_¿?WÞã ^”دa-+äM°Îwî·Ój‚3z‹Cð¤a”†C³ÔW0—#î]dQÏúœã^)6=È2Dòe҆4b.eêTDóÀŽÔ¦ª¶*}ÐÌLq¶ÒÙ®AܦHÿØ¡m¡c0ϑ|þ¡xp–.8…g.,¦Ž²)¿û³¥, šZÍÞm> ÿÿ PK ! Kõ=ì½ 7 ppt/slides/_rels/slide2.xml.relsŒÏ½
Â0ð]ðÂí&ÕADšºˆ 8‰>À‘Û`›„ûöf´ààx_¿?WÞã ^”دa-+äM°Îwî·Ój‚3z‹Cð¤a”†C³ÔW0—#î]dQÏúœã^)6=È2Dòe҆4b.eêTDóÀŽÔ¦ª¶*}ÐÌLq¶ÒÙ®AܦHÿØ¡m¡c0ϑ|þ¡xp–.8…g.,¦Ž²)¿û³¥, šZÍÞm> ÿÿ PK ! c#´À 7 ppt/slides/_rels/slide1.xml.relsŒÏ½jÃ0ð=Ðw·W²;„,e)C§>À!mQ[:¹Äo1tÈx_¿?×]îË,þ(³AC+lt>Œ~n_ï’8œc
1ÌÛ¡»ÒŒ¥ñ䋪Ö0•’ÎJ±hA–1Q¨“!æK-ó¨Ú_I}4ÍQågÌνӐ{ׂ¸m‰^±ã0xKŸÑ®…òO„âÙ;úÆ-®¥²˜G*¤|îï–ZY#@™NíÞ5 ÿÿ PK ! æ…Ã‘Ö ¾ ppt/slides/_rels/slide7.xml.rels¬MKÄ0†ï‚ÿ!ÌÝL·‚ˆlº†dڛ2Y±ÿވ—-ìÁƒÇùzއپ¢>¹ˆOÑÀNw 8Úä|œ¼Ÿ^îAI¥èhI‘
¬,pnoöo¼PmG2û,ªQ¢˜kÍOˆbg$:eŽm2¦¨¶²L˜É~ÐÄØwݖK¦::åèzP§5ó_Øi½åçdρc½>´ì¤2q5 5vž~û÷šÃx]c÷Ÿ²xǯ´¦sÝÈô7K½n?f¸ùúð
ÿÿ PK ! Kõ=ì½ 7 ppt/slides/_rels/slide8.xml.relsŒÏ½
Â0ð]ðÂí&ÕADšºˆ 8‰>À‘Û`›„ûöf´ààx_¿?WÞã ^”دa-+äM°Îwî·Ój‚3z‹Cð¤a”†C³ÔW0—#î]dQÏúœã^)6=È2Dòe҆4b.eêTDóÀŽÔ¦ª¶*}ÐÌLq¶ÒÙ®AܦHÿØ¡m¡c0ϑ|þ¡xp–.8…g.,¦Ž²)¿û³¥, šZÍÞm> ÿÿ PK ! Kõ=ì½ 7 ppt/slides/_rels/slide9.xml.relsŒÏ½
Â0ð]ðÂí&ÕADšºˆ 8‰>À‘Û`›„ûöf´ààx_¿?WÞã ^”دa-+äM°Îwî·Ój‚3z‹Cð¤a”†C³ÔW0—#î]dQÏúœã^)6=È2Dòe҆4b.eêTDóÀŽÔ¦ª¶*}ÐÌLq¶ÒÙ®AܦHÿØ¡m¡c0ϑ|þ¡xp–.8…g.,¦Ž²)¿û³¥, šZÍÞm> ÿÿ PK ! ÕkGÿØ ¿ ! ppt/slides/_rels/slide14.xml.rels¬MK1†ï‚ÿ!ÌÝÌv*Òl/R(x’ú†d6›ºù I‹ûïxéBÌv÷ågqá\
6²ÁAGã‚UðqÜ?V°pÝp·}ç™j;*“KE4J(
¦ZÓbÑ{*2&m2Æ쩶2[L¤?É2ö]÷ˆùšÃŠ)FA>˜ÄqIüvG§ù5ê³çPoD ó-»)[®
¤DÏÆÑoÿIž[Àۛÿô(³3üFKñc†«·ß ÿÿ PK ! Òi†òÖ ¾ ! ppt/slides/_rels/slide13.xml.rels¬=kÃ0†÷Bÿƒ¸½:ÇC(%r–Rt*é8¤³-j} SJýï«Ò%†:Þ×ó>ÜáøõÉE|ŠvºÅÑ&çãdàýüòðJ*EGKŠl`eãpwxã…j;’ÙgQÅÀk~B;s Ñ)sl“1•@µ•eÂLöƒ&ƾëöX®0l˜ê䔓ëA×Ìa§qô–Ÿ“½ŽõFúвÊÄՀÖØyúíï5‡ð¶Æî?5dñŽ_iM—º‘¹êo–zÝ”~Ìpóõá ÿÿ PK ! 0jeÖ ¾ ! ppt/slides/_rels/slide12.xml.rels¬MKÄ0†ï‚ÿ!ÌÝL· ˆlº†dڛ2Y±ÿވ—-ìÁƒÇùzއپ¢>¹ˆOÑÀNw 8Úä|œ¼Ÿ^îAI¥èhI‘
¬,pnoöo¼PmG2û,ªQ¢˜kÍOˆbg$:eŽm2¦¨¶²L˜É~ÐÄØwݖK¦::åèzP§5ó_Øi½åçdρc½>´ì¤2q5 5vž~û÷šÃx]c÷Ÿ²xǯ´¦sÝÈô7K½n?f¸ùúð
ÿÿ PK ! ú¡Ö ¾ ! ppt/slides/_rels/slide11.xml.rels¬MKÄ0†ï‚ÿ!ÌÝL·ˆˆlº†dڛ2Y±ÿވ—-ìÁƒÇùzއپ¢>¹ˆOÑÀNw 8Úä|œ¼Ÿ^îAI¥èhI‘
¬,pnoöo¼PmG2û,ªQ¢˜kÍOˆbg$:eŽm2¦¨¶²L˜É~ÐÄØwݖK¦::åèzP§5ó_Øi½åçdρc½>´ì¤2q5 5vž~û÷šÃx]c÷Ÿ²xǯ´¦sÝÈô7K½n?f¸ùúð
ÿÿ PK ! Kõ=ì½ 7 ! ppt/slides/_rels/slide10.xml.relsŒÏ½
Â0ð]ðÂí&ÕADšºˆ 8‰>À‘Û`›„ûöf´ààx_¿?WÞã ^”دa-+äM°Îwî·Ój‚3z‹Cð¤a”†C³ÔW0—#î]dQÏúœã^)6=È2Dòe҆4b.eêTDóÀŽÔ¦ª¶*}ÐÌLq¶ÒÙ®AܦHÿØ¡m¡c0ϑ|þ¡xp–.8…g.,¦Ž²)¿û³¥, šZÍÞm> ÿÿ PK ! °i§^  
ppt/_rels/presentation.xml.rels ¢(  ¼–ßjƒ0‡ï{ÉýŒ±­mGµ7cЋÁغÈôø‡i”IÖÍ·_h‡ØÒvry~š“ï$èfûݵÁ”n¤H #€Èeш*%oûÇ» ´á¢à­’4Ùf·7›h¹±‹tÝô:°]„NImLO©Îkè¸eÂ>)¥ê¸±¥ªhÏó^£(¡jڃdg=ƒ]‘µ+ìþû¡‡ÿô–eÙäð óτ¹²ÕmS€mÈU&%Çò7]†¶¡×!Ø̋Q§2Œ];Á8–§a¾T &–ž t±¯S„9•qhàëYI{G”1Â(¼¹@U$.)zúBÅ¡ÎU

9…go rœºA&´@ݸ—óÇ9‰0Œ…’Š9êÂÃ1″Ok”bíôÛÆß[x5C“Ë; 1’¹’3©
b…Îė
6º gÿ•Ù ÿÿ PK ! »o¸ðÖ Í ppt/presentation.xmlì—ÝnÚ0Çï’í¢ÜN48ß BUÖešÔI¨´à&¦DuìÈ6:íÝwì0D“ú ¹Šíÿñññ/9ŽÏìv_SgG„¬8Ët3vÂ
^Vì5sŸŸòQê:RaVbÊÉܑîíüë—Y3m‘„)¬`ªn˜œâÌÝ(ÕL=ORcyÃÂ@[sQc]ñꕿƒûšzþx{5®˜Û͟™Ï×ëª ÷¼ØÖ°|ëDj␛ª‘GoÍg¼Ù»¸IâYm_$Q9gJwۖ´ü¥”âWù ÕՈS•™ë£0 Ó Ž¦˜êPëÍgÞ¦_¶[‘QlÍöõìK9±ä /§–öå‰%G=ù”ò¸/#KNú²oÉi_,yҗC›Ú¸¯G¶n°^ê67ÔÛàPŸl“C}t±víkµ_âêÃ)öðÅøh_Ð,™§Qª;Æ#ãŠÈÎì(«
ÓUIÖxKÕÙ«•:P2Ÿa=¶Š®õ¸Å:YÅvôøl¢±M莢lj,2–ÀôºØ¶oúƒwtZ±®Ò–‚Ü]nY¡Ú„8E!ÁJµŸ7″ôY7ºä´*óŠRÓљH¾Sáì0¬¦öm^Y™Uuh`ûœ:ßj6¢J[â)ÁWÁ­PÈ+¡g‡wâÑ¡ñÏhÂ(Ñ|”ŽOpæs„0ðÑP:>á™
€ŽT:@‘(õSý HSé Åg@¾ŸÆæ/0 ÒT:@‰( ƒáŒ>Qé ¥g@šÎpHŸ¨t€& 8J†CúDÅÜûWÌf
íî.-g+ªÌýó#¿Ë~ŒÆqBRøé&÷yGhq‡Æwu…„”}þ¹­JNŽµŠzÕX]‚K¾V7¯»²Îkø;
¯Le‡ü¶kïØËñi¢ó.kÐù? ÿÿ PK ! *?wy ~
ppt/slides/slide13.xml¬VYoÛF~/Ðÿ°às%Š‡$JˆXJpÃN~ M®,¢Ëµ”£(à#)‚ÔˆûP @Š¢¯}QÒ*u}È/Xþ£Î,I>§)‰ËÙ¹¾ofG{çî(
ɐò4HâŽfTk¡±—øA¼Õў>Y©8I…ûn˜Ä´£íÐT»»ôåwX;
}ÖqÚv;Ú@ÖÖõÔÐÈM« £1ìõ¹^ù–îs÷xBݬÕzä±VØóÛØ’ý~àÑ{‰·ÑXäN8
]™§ƒ€¥¥7voŒÓÜ(녔– ™·úøLÙN)®âáÎ6ØWۏ†kœ>ð¥‘؍€M/6
5õÕB¿d¾U.Ýö¨Ï#|62êh@þþê(£#A¼èͤÞàñ5ºÞàþ5Úz@ŸŠ¨òä®Â1K8òg9–Êy
ß·ð=!Æb™|ÊVï›”Ä €C.r¬Sœ |²;üŠ@„´ÐË7Õb–YÁœuƒlÂS Ýv˜Š
±RõÂðG¥Á!ùÐÅvåەõ§ñ.fԈ%ù x¯ÀœËãl_NäivëqvDä±Øüx½Ô¢±¿ærwý#ÊL/QêeMn®Œ5­Ì¯òMö
œdûÄü¼šþh¦rC9®éR£æÔ-«®úϨ;MǶ;¶å4M§iäh×,§Q»Ò¹ïÿ«Ò$D/¤n

Å{£ëG>§é•;¨Ž(ïPš±G7²+‹c®ãTHXé4®´;äþ ÿÿ PK ! 0(В  ppt/slides/slide5.xml¤WëNGþ_©ï0Ú_­øŽ
‰€„(RÚD@`YãU÷¦ÝŅV•B IÛ¤ õO¥ªŠ*õÀÁÁ¯°ûFýΙٵ
$ aïxæ̹|ç;³gnÝÙpёadûޜQš*Bz–ß´½§sƓեɆ!¢Øôš¦ã{rÎؔ‘qçö×_Ý
f#§)°Û‹fÍ9£ÇÁl¡YméšÑ”Hk-?tÍ?ç…fhþ­®S(‹Ó×´=Cïo²ßoµlKÞõ­uWz±RJnjáyÔ¶ƒ(ÓÜD[Êjx÷˜K·™µâ4é«¡”4ò:÷Ã`%xòò÷Ç¡°›À˞飠´ÿô:š³­Ð¥’bsÀߤïÍɍXXjÒÎZíGWÈZí{WH2…£•rîr8å,œä¯d?y—œ%’øtñ9¥a¡bÍ% ôÚ”Þ 7¶cGj9µÈƒ¡g¹xcÁon’‘5ٛ_ý–‹–ïÅ+–é@åL:Ú¡°Å+ñ¦#€¾x:D ŽIÔ×’—Ÿ¢i‡1Ã%”7^t¤éå˜Æ·“¿ÓgÉ~ú=Ab¶£t}Za¦ã,9Oúéð$}hÁðÐ  Û8ÅÒIÒKŽI~ꂽµë
,%½æc34—¯ÿìBF¤’ämrþή>å/£†Ý܊|„WK©X«+.ƒ™r±VŸ¯›™F½Ü¨—T=T‹•ÆtΓ¼*”êkùv=»nø’éý„¸ðó2þaõ’÷”9-{ÉaºíƒC’é^ÒC@¨#âW¹Ù»]¯0(dê|°a*ÿ#XÛN_`Dt{“~ï~® ­Z‘~@q ¶Á¥—(•]„ ¸dŽac‹£ì”¦$_’§‚„)l­&È#È>K_sMõhªË’d_hœÉ!Š™ê.«9Ös„ªëÑH`H*uT…&Ô}> ÉZú>«Y:‘vŒÞ!ƒÉmNßhax°M`A‚w@c“T꟟Ÿ+Nªô¯µsé‚vp#Ìܧ/Ìٔ¸ÈÄ ‘CHÙØÆÔj.ægÝeüö.‹
l•›3e(ÝãÅðá-;#´ÙØI€ˆÉ8‡L&_êð9¿ÐÕôÏےwD]>ß{BXŸé+JyìÇòUŸÎ U9Èä%™bç.р´Ñ9Î6UþÓm¶{@ŽªB=Tu|(xå ç‡éÌ
û°·þÆi¤ Êhµ€
QÐ{I‘ž¶‘Ö˜Bœ?áޑQŠz@2¬.}ÿËë‚Rq¬
àJ·²´õ1äJ¤}0½’¾aǸX†Ìǧ³ÇoÎý U€´ø:’ e³ClrÀÆ·h#tö˜?]„Øcÿ˜
ï¡!2µÙôWõvU%ͼ`ò Âó©äpê[҇áÉ.åDs§¬~$cZ8QŒÖG›S#ñi„À¤‚äy;Ѩ«IxB)¦æ 뇄’–Ï+J®âõè®Nÿ˜ÈJ솒Ð͔>w0:à,”Œ0jp¤sÙ’0UÞ°ë¹é1õNÉÕ5dÝJůãçZ$Š~¶åìÅE½Ô*ðB1–#糂ó̤>ÍN3t”ùst‚:Q£1ãÄchÁt
m¼k{åYSؖî›lëb[VÍÛ²©tˆéܳWòÆLo2IM֚-¶á…œiÅc=Znaô“O®9v°d;wK‹pVºkn„šÜ
¢ÿ‹C[m¶ º*¸|¡0ªè£=^µÔ¨6Êeîñ*º¸Úx“W©WêÓeÝ䕕r¹Êy“‡ˆÃ(¾/}WÐ NƒæÍÎÃH{•‰Œô„8Od·@XÅ=ë¡=gü¼°03]^l,L.”ªK“Õ»3õÉù¥éÚäR­R­..4æ+÷~¡[e©:k…’/œ²‹3&/]V]Û
ýÈoÅS–ïê[o!ð”aàÛ|ñ-õí¹c:ˆº6S¬kÓźΠ|˞ì-%U_h-‘üÎuk‹e¸ÈSnæ:ÿC°Ðv±À#OG˜Š|«^vn®£_´½¦lٞKCàj›!°ödG†à¦ß”«êþç.û~¬ýdMDu¥šFځ‡ÿ ÿÿ PK ! :— 
ppt/slides/slide4.xml¬WmkÛVþ>ØúÔBÇΛê–&mÆ [K“þ M–1[’’&ŒAR7m·”ÚƒQʃ}uR{uÇùWa¿dÏsîUl’]é^ÀXÒ½çœ{žçƒŠ]Ÿ°-/pêW–Æʶ•¤NPuêaàUìM/±oÞøü³ëÑ|R¯Zð’y§b¯¦i4_($îª×p’ñ0òÌÕ¸á¤xŒª±óQõBibb¦ÐpüÀ6þñ§ø‡µšïz·Cw­á©{u’Eæɪ%y´èS¢E±— Œx¤tÈÜåz•×$Z‰=wÁúq´Ýeúëõû±åWÁ—mN´Ø3aÌä1X—›Â÷Gù­3¿Q‹¼›µQ±Aþ&ÿó6RËՃî`Ô]½÷[wõάù…¡E‰J’wÎdG½Uُª£Ž³’VéžvÝ
Ýo+‹,h”ç:¯Ñ*oLô¸ÜÒù s3ÅٙYY,MËÓÓ£´Ì•gKåÙ¢†;51Yž™¸Z‡ŽæӍ…°ºIïopÕËíµ4¬ù©UƒtÙuê@>Wš>30®’érºY÷$ƒˆ2ƒ·ºÃN‰×Ƨƒª¤7ԛl׺¢ºêTu³g¸¶²’ªŸmaTe[ª¯)V­«&{xꨞ…á³lÌâ¥àð„‡–ú÷ÛÙ6lðޕ=͚3u’½ÄJ2¸
Ë=õ^uįé,¾
î¥Úªƒ:À;Õ ¡Z׌Ö6-:Å£,ˆT²m.ÐEŒ&‚WG-1CȽƒà]¸Ðµ‡¨Ýiå9g/p¥¿0ÂL;ä‚m’ÛQ‡ÂÚ1Ü/BI;²¬¸a‰>Ã _Iüóf”mfÎñlúÞÊöMÎ-YºÃ ã+ŸJýu?^h+i¤‹uÏ †«þjŠ/¼Ñ?‹mÂÒ¡(…ƒŒç d”f¶K®„ º”…£é;–‘µ?%óⒽ„Єf*rtîQ Ùþ5òÒÊÉ|G²øØÅC—¡HÔvT{ÜR?Þ(É]ãÞg¥¨o
íý©¤3@ÛÓª‡
÷°ca‘‘ Ûà7õ«Èƒ:dN/¨F,=À±ÍÐVHb¿í;r~ÐÐ+{
ó} YWw`£„Ú–ÎÅôx–Æ2˜Ùš5r„¢°zFÅNÂÙ©Zÿ½’ué$µÍ¼ÍzЯîIÃ)2Îöôð^ÐÚwÙR>È·’·õr½ò?(÷”!“«²ZÜ*þ•‚ÙÍ¢Xî-‡àQëËðÑêá£K™´„óSÕÎvEĔ’Ù¶9)êXˆG^d¶9´Q^E‘ß‚Ž.óÖÛy¢”´Iœ0nJz4TR-bi 舊ïRøC*¾°¡ÈT{(MîSüé͌-J=™rý®Þè-gd’kZ¥‰bÙBæ¯4`z’öA°ôɶ“«'{ɸÜ1ÏrµÑªÇþš?·^KøkCbám$q‡UQ©=ú .Ùpö˜Dè%e§úf¨kRœtÐè4Ú>¥”SðBQ³`ßƖÐd
¸?闈d҃åsóZ’7$6¥ç%y0ò³IA*Ìjœp;¾¼2(Ftó·/ŠAF}#!RÁö·Âœ¦Þ(s$‰ k@ÁØpD]:CgâÐÄ4Ï’ÌV$;µL=*›”ÒïX½=d»”yAõ¾;>֙9ÊÇ#91™K~ðÅqën’š;k-ö+öws3¥ÅòÂØBqjilêöÜìØ­¥™é±¥éÉ©©Å…ò­ÅÉ;ßó ]œšwcOÎØ_æß
¼t>oøn&a-wÆ9è¢ð±G¡/gýâ„ù`Xwê»4Yš.ã¯

ÀÛLâNœª=uó!ôÃÀ >ÆZ®rÛ}d¡ˆJµÚÌ~ɟ…yögö1š?Ë_¡ìS~S³ì–Nt ” —qxp½[»²”,ÚÁï^c,ъ•]åàêLø‹L¼ÍÞå/
¤Èû¼Ðhº4¹”ü—¨ÒušM§Ý4zsA½î´×Ún5½VÓ-”8~«áÐ_áûƙk”`¹
þêMDMY×UGÔì?€jTƶ }MÒPš¨~L0[Æ[PÁb{*˜E€ÖóçÙYv’¿Fçdq3±iý£Ø:knm|)Ò%¦j8ÈqŠ_~œŸ½ƒ‹=Ëþ hÙÀé®9?‡[ÿ!ñx™ÿ€€Ä,Í¥yþ#|Î÷`ñ½Xe¿Ÿ»>_–пËbþ ÿ×,j?§H? ^Ÿ€í¬Ji6G¿A2òýÿ€Ï+(‚†å§áù’,JÊϦ§ÀêÌPôE¥Ü„µ›ª¬ôG€‚l¥‚„j­¾,NXý—[LÄTh–0F²C’0äýȔ1¨]JŽôp¦»pBAn±`¯:º²>ym(In`ê“ïµ-¨Ukõ©áºMÇoõÉ÷üºïkõ ËTÝ#

Источник