Бизнес идея аренда салона красоты
К услугам парикмахера каждый из нас обращается регулярно. Даже те представительницы слабого пола, которые являются обладательницами косы до пят, периодически навещают «цирюльника», чтобы освежить стрижку. На сегодняшний день парикмахерскую в чистом виде не встретишь — открытие салона красоты является более оправданным и выгодным. Действительно, услуги косметолога и мастера маникюра стали не менее популярными, чем услуги по стрижке и покраске волос. И касается это не только женщин. Так что мы предлагаем Вам очередную не лишенную оснований идею, как заработать деньги на желании людей быть красивыми.
Основные принципы
Если Вы решили таки открыть салон красоты, то Вы столкнетесь со следующими моментами:
- поиск помещения и его аренда (покупка);
- ремонт помещения салона красоты (косметический или тематический);
- официальное оформление документов;
- подбор персонала;
- становление ценовой политики.
Для начала, определитесь с масштабом и аудиторией своего салона. Допустим, для создания большой сети хороших салонов сразу понадобится около 6 млн $. Естественно, в таком случае Вам понадобятся инвесторы и партнеры. Для открытия же одного мидл-салона понадобится от 10 000 до 20 000 $ и эта сумма, согласитесь, выглядит более доступной.
Выбор места для салона красоты
Многие, начинающие бизнес в данной сфере, считают, что открыв салон премиум-класса в центре города можно сразу стать миллионером. Но факты говорят о другом — записаться на маникюр в мидл-салоне «на сегодня» чаще всего невозможно, в то время как в салонах с более высокими ценами это сделать намного проще. Еще один факт — открытие мидл-салона обойдется Вам от 16 000$.
При выборе места обойдите районы, где Вы собираетесь открывать свой салон. Обратите внимание на наличие супермаркетов, рынков, прочих магазинов, количество банкоматов… В общем на все элементы удобной жизни — чем их больше, тем лучше. Это свидетельствует о том, что жители данного района привыкли решать все свои насущные проблемы не выезжая за его пределы (района).
Выбор помещения
Определенных норм именно для салонов красоты в законе не прописано, поэтому помещение должно соответствовать стандартам помещений сфер услуг. Салон красоты не может находиться здании школ, детских садов, санаториев. Можно располагать салон красоты на первом или цокольном этаже жилого дома. В соответствии с определенными нормами, площадь должна быть не менее 60 кв.м.
Существует несколько вариантов открытия своего салона:
1. Аренда помещения.
Аренда помещений под салон красоты имеет определенные плюсы: в случае неудачного выбора мест, Вы можете расторгнуть договор с арендодателем и переехать в другое место. Но имейте ввиду, что арендодатель сам может расторгнуть с Вами договор без особых на то причин и в самый неподходящий момент, либо же просто поднять арендную плату.
2. Покупка помещения.
Купить помещение под салон красоты целесообразно с той точки зрения, что Вы никоим образом не будете зависеть от арендодателя и «плясать под его дудку». Риск состоит в том, что выбор места может оказаться неудачным. Либо же салонный бизнес окажется не для Вас. Но в этом случае Вы сможете сдавать уже приобретенное помещение в аренду. Как вариант, возможна и аренда салона красоты — т.е. Вы сдаете в аренду не само помещение, а весь налаженный бизнес. Последнее время это очень распространенный вид заработка.
3. Виртуальный салон красоты онлайн.
Довольно таки специфический вид деятельности.Полноценным салоном красоты это назвать нельзя, но посетителей на таких сайтах всегда очень много. Соответственно, затраты на открытие подобного салона будут ни на один порядок меньше.
Ремонт помещения
Если Вы начинаете бизнес с нуля, то аренда или покупка помещения под салон красоты перельются в капитальный ремонт. Косметический ремонт возможен при аренде салона красоты или аренде помещения уже обустроенного под салон красоты.
Важным моментом является то, что стены, пол и потолок должны быть облицованы таким материалом, который легко моется. Перед началом ремонта тщательно изучите нормативы для помещения салона красоты, иначе рискуете надолго задержать открытие вроде бы 100% готового салона.
К зонированию салона красоты также подойдите с умом: во-первых, существуют определенные требования для определенных косметических услуг (допустим, в зале маникюра и педикюра коэффициент природной освещенности должен быть более, чем 1,5%, а для остальных мастеров — не менее 1%), во-вторых, если Вы чересчур сэкономите пространство, то потеряете общий вид салона и избавите как мастеров, так и клиентов комфорта и удобства.
Перед ремонтом также продумайте, будет ли Ваш салон стандартным, либо же Вы предпочитаете подойти к этому с творчеством и добавить изюминку. Во втором варианте повезло, если Вы сами обладаете даром дизайнером. В противном случае придется оплатить услуги дизайнера-проектировщика, которые сегодня недешевые.
Оборудование
Зачастую, оборудование для салона красоты является стандартным. Когда будете закупать оборудование, в первую очередь отталкивайтесь от пожеланий сотрудников — именно мастерам Вашего салона работать с этим оборудованием, а они-то уж точно знают, с чем им будет удобней и эффективней работать.
Можно купить и б/у оборудование. Такие услуги предлагают зачастую салоны красоты, которые по той или иной причине меняют старое оборудование (например, прием на работу капризного мастера или смена интерьера) либо же вовсе прекращают свою деятельность. При закупке б/у оборудования Вы сэкономите около 50%, но внимательно проверяйте исправность всего оборудования и его частей.
Персонал
Минимальный штат стандартного мидл-салона:
администратор
4 мастера-парикмахера
2 мастера маникюра-педикюра
2 косметолога
уборщица
Это приблизительный коллектив салона с учетом посменной работы.
Принимать на работу лучше опытных, но тем ни менее молодых мастеров. 
Возрастная категория для парикмахеров считается оптимальной 21-28 лет. В таком случае молодые люди уже не ветрены и более серьезно относятся как к работе, так и к поставленной задаче, и они современны и наблюдают за тенденциями моды.
Относительно косметолога и мастера маникюра и педикюра — опыт работы у таких специалистов должен быть не менее 2 лет.
Оптимальным вариантом будет прием сотрудников не согласно трудовому договор, а «по трудовой» на минимальную з/п + бонусы. В таком случае и Вы избавляете себя от лишних неразберих и головных болей в налоговой, и мастера довольны.
Оплата труда
Какой процент отдавать мастеру, а какой забирать в кассу — Ваше личное решение. Но мастер-парикмахер получает в среднем 30-40% (без учета чаевых). Не занижайте оплату труда своих сотрудников — это очень повышает соблазн работников принимать «левых» клиентов и прием клиентов салона на дому. Для более четкого контроля утаивания доходов непосредственно на рабочем месте, администратор должен самостоятельно контролировать количество клиентов каждого мастера и вид услуги, которая была предоставлена. Для этого администратором должен быть приближенный Вам человек, либо вообще можете заняться этим самостоятельно (хотябы первое время).
Бизнес план салона красоты
Затраты на старте:
Официальное оформление (регистрация ИП, изготовление печати, получение 
всех разрешений и т.д.) -2 000$
Аренда помещения (считаем с оборудованием) 90м кв. — 3000-4 000 $ в зависимости от месторасположения.
Капитальный ремонт помещения — 24 000$
Прочие расходы (изготовление вывески, брошур, подключение телефона, сигнализации) — еще около 3 000 $
Итого: 33 000 $
Ежемесячные затраты:
Аренда помещения — 3 000 — 4 000$
Коммунальные услуги — 300 $
Расходные материалы — 400 $
Заработная плата персонала — 1 600 $ (официально)
Налоги — 700 — 960 $
Прочие расходы — до 800 $
Итого: 6 060 $
Доход в месяц:
Один мастер-парикмахер обслуживает до 10-12 клиентов в день. Средняя стоимость услуг — 32 $. Т.е имеем 2*10*18 = 720 $ в день и 360*30 = 21 600 $.
Мастер педикюра и маникюра обслуживает в день около 6 клиентов. Стоимость услуги в среднем также составлеяет 36-40$. 6*20 = 240$ в день и 120*30 = 7 200 $ в месяц.
Косметолог принимает в день 2 человек и стоимость его услуг в среднем 56$. Имеем 112$ в день и 336$.
Путем вычета из пришедших в кассу денег ежемесячных расходов и з/п сотрудников можно смело сказать, что салон красоты выходит в ноль за период от 8 до 24 месяцев (в зависимости от затрат на старте).
Вывод данной статьи довольно таки логичен: правильно подобрав место и персонал и имеея начальный капитал около 40 000 $ Вы можете получить готовый бизнес салон красоты. При более маленьком капитале и большом иинтузиазме Вы получаете прибыльный бизнес, который надо немного «воспитать».
Источник
1. Краткий инвестиционный меморандум
Сегодня люди всё больше стремятся к обладанию красивой внешностью. Это становится большим стимулом для открытия новых салонов красоты. С точки зрения востребованности, салонный бизнес отличается высокой перспективностью. Бизнес-план открытия салона красоты указывает на возможность привлечения большого количества клиентов при соблюдении некоторых условий профессионального менеджмента.
Цель проекта: получение прибыли за счет предоставления населению бьюти-услуг.
Основные факторы успеха салона красоты:
- Стабильно увеличивающееся стремление россиян к западным меркам красоты.
- Совершенствованием сервиса.
- Увеличение количества услуг
- Рост количества клиентов мужского пола (1/4 часть посетителей салонов — мужчины).
- Возможность привлечения специалистов высокого класса, обучение в лучших зарубежных мастерских.
- Понимание разницы между домашним уходом и профессиональными косметологическими процедурами в салоне.
Сумма первоначальных инвестиций — 805 600 рублей.
Точка безубыточности — на 3 месяц.
Срок окупаемости — 12 месяцев.
Средняя ежемесячная прибыль — 111 600 рублей.
Франшизы
Франшизы салонов красоты на нашем сайте
OldBoy
Международная сеть барбершопов
1 355 000 — 1 647 000 ₽
СУПЕРМЕН
Сеть автоматизированных парикмахерских
800 000 — 1 200 000 ₽
Налево
Барбершоп
700 000 — 1 100 000 ₽
БРАТИШКА
Сеть лоукост барбершопов
500 000 — 1 000 000 ₽
Купить франшизу салона красоты
2. Описание бизнеса, продукта или услуги
Салонный бизнес — быстрорастущее направление.
Начинающий бизнесмен должен знать, что в только что открытом салоне не нужно сразу же предлагать посетителям все возможные услуги. Такие нововведения внедряются постепенно. Нужно уметь каждый раз радовать клиентов новыми услугами. Если внедрять всё сразу, то, во-первых, будет трудно разобраться, какие услуги пользуются большим спросом, а во-вторых, можно просто ввести в замешательство посетителей.
Данный салон находится в спальном районе, в шаговой доступности от домов. Его удобно посещать как после работы, так и в выходные. В помещении уютная, теплая атмосфера. Салон красоты входит в эконом-сегмент и имеет сравнительно низкие инвестиции и быструю окупаемость. Средний чек такого салона 700-900 руб. Он имеет большой поток клиентов и не подвержен экономическим кризисам.
Виды услуг:
- Парикмахерские услуги: окрашивание, мелирование, наращивание, выпрямление волос, разнообразные прически и укладки, уход за волосами;
- Ногтевой сервис: маникюр, педикюр, покрытие гель-лаком, шелаком, наращивание ногтей;
- Депиляция тела воском, сахаром (шугаринг);
- Классический, расслабляющий, антицеллюлитный массаж;
- Татуаж лица, коррекция и покраска бровей и ресниц.
Для максимизации прибыли в салоне красоты осуществляется продажа сопутствующего товара:
- Средства по уходу за волосами;
- Средства по уходу за телом;
- Декоративная косметика.
Рынок красоты в России ещё далек от насыщения. Спрос на бьюти-услуги продолжает расти, в настоящее время насыщенность рынка составляет не более 50%. Операторы рынка прогнозируют рост салонов красоты не менее 10% в год. Индустрия красоты выдерживает любой кризис. Быть ухоженным и привлекательным — ценность на все времена. В любой экономической ситуации услуги парикмахеров и косметологов будут востребованы. Даже в последний кризис 2014 года продолжали открываться салоны красоты. Главное — быть последовательным в ценовой политике и продумывать стратегию.
Целевая аудитория
Целевую аудиторию проекта можно разделить на две отдельные категории: потенциальная ЦА и реальная ЦА.
К потенциальной ЦА можно отнести всех людей, у которых возникает потребность посещать салон красоты от случая к случаю. Это могут быть люди любого возраста и пола со средним и ниже среднего уровнем достатка. Наибольшим спросом у потребителей пользуются услуги парикмахеров. Большинство же остальных услуг рассчитаны на женщин, возраст которых от 27 до 45 лет. Как правило, именно они более внимательно следят за своей внешностью и составляют основную долю потребителей и являются реальной ЦА салона.
План раскрутки салона красоты состоит из нескольких этапов:
- Салон находится в спальном районе, таким образом, основной задачей является донести до жителей близлежащих домов информацию об открытии. Это можно сделать путём размещения рекламных плакатов на улицах (растяжки, ситилайты, баннеры). Данный способ позволяет сформировать постоянный поток посетителей.
- Для повышения лояльности клиентов к салону необходимо предоставлять постоянным посетителям скидки, дисконтные карты.
- Реклама в интернете. Сюда входит размещение баннеров на региональных сайтах, реклама в социальных сетях, создание собственного сайта. Данный этап может привлечь жителей других районов, но, для того, чтобы этот шаг был небесполезным, необходимо рекламировать какую-то конкурентную услугу (это может быть что-то необычное для других районов, либо услуга с более низкой стоимостью, чем у конкурентов).
- Реклама в местных глянцевых журналах.
- Выпуск красочных буклетов с примерами работ и ценами.
- В будние дни с 10:00 до 12:00 посетителям салона необходимо оказывать услуги по стрижке по сниженным ценам (студенты, пенсионеры, домохозяйки).
Основная цель проекта — открытие салона красоты и максимизация его прибыли.
1 этап
Обзор рынка недвижимости для подбора оптимального помещения.
Требования к помещению слона красоты:
- Расположение: спальный район;
- Площадь помещения — 70-100 м2;
- Отдельный вход с улицы или с торца;
- Желательно наличие парковки для 5 автомобилей и более;
- Предпочтительно первый этаж или полуцоколь с окнами. Подвальное помещение не рассматривается. Можно рассмотреть второй этаж с удобным и коротким лестничным маршем. Выше второго этажа рассматривать расположение салона не рекомендуется;
- Место на фасаде, выходящем на улицу, для расположения вывески обязательно, желательно также иметь место для размещения баннера.
2 этап
Оформление юридического лица.
Деятельность может осуществлять как физическое лицо — ИП, так и юридическое лицо — ООО.
Заключение СЭС.
Чтобы его получить, необходимо:
- Техническая документация на помещение;
- Ассортиментный перечень;
- Договор с организацией на вывоз мусора и волос;
- Договор на стирку пеньюаров, полотенец;
- Документы на стерилизаторы;
- Договор на проведение дезинсекции, дезинфекции, санитарный паспорт;
- Договор на обслуживание вытяжной системы вентиляции;
Кроме того, образец бизнес-плана салона красоты должен указывать на необходимость следующего перечня документов:
- Заключение на работу от пожарной инспекции;
- Разрешение на осуществление деятельности от администрации населенного пункта;
- Разрешение на осуществление торговли сопутствующими товарами (от администрации и СЭС);
- Договор с ЖУ на техническое обслуживание (электропроводка, водоснабжение и пр.);
- Договор с организацией на обслуживание кассового аппарата;
- Пакет кадровой документации;
3 этап
- Подбор персонала;
- Поиск поставщиков;
- Рекламная кампания;
- Ремонт помещения;
- Закупка необходимой мебели;
- Установка техники;
- Торжественное открытие;
- Рекламная кампания по плану годовых акций;
- Текущая работа салона красоты.
6. Организационная структура
Штатное расписание:
- директор — 1,
- администратор — 2,
- мастера — 8.
Общее количество работников — 11 человек.
Для открывающегося салона подбор сотрудников очень важен, ведь от него может зависеть весь бизнес. Проверка профессионализма мастеров должны проводиться только квалифицированным специалистом в данной сфере. Устное собеседование необходимо совмещать с практикой. На собеседовании с мастерами необходимо не только давать оценку их уровню и стажу работы, но и оценивать поведение, общительность, доброжелательность.
Способы поиска сотрудников: объявления, биржа занятости, учебные заведения, знакомые, интернет.
Владельцам салонов красоты рекомендуется чаще посещать мастер-классы и разнообразные конкурсы в учебных заведениях. На таких мероприятиях можно найти себе работника, наглядно оценив его креативность и профессионализм.
Способ расчета заработный платы мастеров — сдельный. Мастера получают 25% процентов от сделанной работы. Администраторы и директор получают фиксированный оклад.
| Инвестиции на открытие | |
| Регистрация, включая получение всех разрешений | 35 000 |
| Ремонт и вывеска | 250 000 |
| Рекламная кампания | 100 000 |
| Аренда на время ремонта | 81 000 |
| Закупка оборудования | 329 600 |
| Прочее | 10 000 |
| Итого | 805 600 |
| Ежемесячные затраты | |
| ФОТ (включая отчисления) | 509 030 |
| Аренда | 81 000 |
| Коммунальные услуги | 15 000 |
| Реклама | 30 000 |
| Бухгалтерия (удаленная) | 10 000 |
| Закупка расходных материалов | 91 261 |
| Непредвиденные расходы | 10 000 |
| Итого | 746 291 |
План продаж на 24 месяца с учетом сезонности, прогноз эффективности инвестиций и расчет экономических показателей бизнеса представлен в финансовой модели.
Все риски по данному проекту условно можно поделить на внутренние и внешние.
Основные внешние риски проекта:
- Повышение сырьевой себестоимости
Характеристика риска и способы реагирования:
Деятельность салона напрямую зависит от материалов и инструментов, которые закупаются у многочисленных производителей. Повышение цены одних поставщиков можно компенсировать сменой партнеров и переходом на другую косметическую марку. Мировой рынок предлагает большой выбор и диапазон цен.
- Изменение модных трендов, появление новых технологий и косметических методик
Характеристика риска и способы реагирования:
Риск может привести к устареванию базовых технологий и обострению необходимости закупки новых материалов, инструментов, привлечения более дорогих специалистов. Нивелируется постоянной поддержкой актуальности предложения за счет участия в выставках, форумах, мастер-классах. Это же позволит работать над построением имиджа салона.
Основные внутренние риски проекта:
- Текучка и низкий уровень компетенции персонала, недостаток профильных специалистов.
Характеристика риска и способы реагирования:
В сфере услуг именно профильный персонал и уровень сервиса является ключевым фактором привлечения клиентов. Чем ниже уровень профессионализма мастеров, тем ниже степень удовлетворенности клиентов (либо тем меньше их финансовая ёмкость).
Этот внутренний риск существенно увеличивает последствия внешнего риска конкурентной среды.
В целях удержания высокой планки доходности необходимо проводить регулярные курсы повышения квалификации для постоянного персонала, содержать полный штат специалистов, разрабатывать эффективную систему мотивации и контроля. Удержание высококлассных специалистов происходит с помощью систем внутренней лояльности.
Скачать финансовую модель
Финансовая модель салона красоты
Источник